求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人HRBPとは異なる人事企画ポジションで専門性を拡張制度・予算・HRISまで広く関与できる戦略的役割企業情報グローバルに展開する消費財関連企業。欧州を本社とし、日本法人でも安定した事業基盤を持ちながら、組織・人事の高度化を進めています。職務内容人事制度（評価・報酬）の企画・導入・改善給与改定・インセンティブ設計などのC&B業務HRISの改善および運用最適化エンゲージメントサーベイの実施・分析・改善施策の立案社内コミュニケーション施策（タウンホール等）の企画運営オンボーディング・オフボーディング施策グローバル本社との連携（会議・レポーティング対応）理想の人材人事領域での実務経験人事制度・報酬・HRISなど複数領域の知識論理的思考力および課題解決力ビジネスレベルの英語力（グローバル連携）、流ちょうな日本語力自発的に改善提案・実行できる方プロジェクトマネジメント経験（尚可）他社人事とのネットワークをお持ちの方（尚可）業界経験不問条件・待遇リテール業界でのキャリアアップの機会都心オフィス、働き方については面談プロセスにおいて相談グローバルとの協働機会人事企画としての専門性を高められる環境制度改革・組織変革に関与できる裁量コンタクトYurika Wakayama求人番号JN-062026-7037831電話+81366276131求人情報分野人事職種人事マネージャー業界小売勤務地東京23区雇用形態正社員担当コンサルタントYurika Wakayama担当コンサルタントの電話番号+81366276131求人番号JN-062026-7037831企業タイプ外資系企業勤務形態在宅可・ハイブリッド勤務可
