求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人全社評価制度を設計・運用する中核ポジショングローバルHQとのMTG等で英語を活かせる企業情報欧州発のグローバル戦略コンサルティングファームです。日本法人においてもグローバルHQと密に連携しながら、人事・タレント領域の高度化を進めています。職務内容パフォーマンス・マネジメント（主軸）年次／半期の評価サイクル（目標設定〜評価・フィードバック）の設計・運営評価基準・ルール・ガイドラインの策定および全社展開自己評価、上長評価、キャリブレーションの運営支援評価データの収集・分析・レポーティング経営層へのインサイト提供評価に関する問い合わせ対応、HRBP・事業部門との調整L&D領域との連携（副次的）評価結果をもとにした育成テーマの整理L&D担当者との連携・施策支援理想の人材評価制度／パフォーマンス・マネジメント領域での実務経験日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルHQとの会議対応あり）ビジネス状況の変化により生じるミッションの変更等にも対応できる柔軟な対応力データをもとに課題整理・改善提案ができる方条件・待遇年収：経験・前職年収を考慮会社業績、職位、個人評価に応じてAnnual Base Salaryのup to 20-30％での支給可能性フルフレックスタイム制（月〜金 9:00−18:00）在宅勤務可（頻度固定なし／業務に応じて調整）都心の便利な勤務地社会保険完備、通勤費全額支給年次有給休暇：年15〜25日＋病欠有給年5日コンタクトYurika Wakayama求人番号JN-042026-7007480電話+81366276131求人情報分野人事職種タレントマネジメント業界ビジネスサービス勤務地東京23区雇用形態正社員担当コンサルタントYurika Wakayama担当コンサルタントの電話番号+81366276131求人番号JN-042026-7007480企業タイプ外資系企業勤務形態在宅可・ハイブリッド勤務可
