【世界トップクラス|誰もが知るラグジュアリーブランド】戦略調達マネージャー

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調達マネージャーとして、ラグジュアリー業界における調達およびサプライチェーン部門での重要な役割を担っていただきます。"コスト削減"ではなく"事業価値最大化"の視点で意思決定ができる方を求めています。
  • 世界のラグジュアリー市場を牽引する トップ3クラスのグローバル企業 にて、調達戦略をリードいただきます。
  • ファッション、ウォッチ、ジュエリーなど 複数のハイエンドブランドを擁する "世界最大級"のラグジュアリー企業での購買マネージャーポジションです。

企業情報

ウォッチ&ジュエリー領域で世界をリードするラグジュアリーグループ「世界最大級ラグジュアリー企業」

職務内容

■ 戦略調達の企画・推進

担当カテゴリにおける調達戦略の立案から実行までを一貫してリードいただきます。

コスト最適化にとどまらず、品質・リードタイム・リスク・ブランド価値など、

複合的な観点から意思決定を行い、事業インパクトの最大化を目指します。■ ステークホルダーマネジメント

ファイナンス、マーケティング、オペレーション、経営層など、

多様な社内関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。

単なる調整役ではなく、

提案・交渉・意思決定支援を通じてビジネスをドライブする役割が求められます。■ グローバル連携・プロジェクト推進

海外本社および各国拠点と連携し、

グローバル戦略に基づいた調達活動・プロジェクトを推進していただきます。

国を跨いだ意思決定や交渉を通じて、

グローバルレベルでの影響力を発揮できるポジションです。■ サプライヤー戦略・パートナーシップ構築

主要サプライヤーの選定・評価・交渉をリードし、

長期的なパートナーシップを構築します。

単なる価格交渉ではなく、

価値創出・イノベーション創出を見据えた関係構築が求められます。■ 調達機能の高度化・変革推進

調達プロセスや体制の高度化に向けた施策を推進し、

組織としての価値創出力向上に貢献いただきます。

変革フェーズにある環境の中で、

調達機能を"戦略部門"へと進化させる役割を担っていただきます。

理想の人材

【必須要件】

  • 調達/ソーシング領域における実務経験(目安:5年以上)
  • 単なるオペレーションではなく、戦略立案〜実行までをリードした経験
  • 社内外ステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
  • Commercial mindsetを持ち、コストだけでなくビジネス価値を意識した意思決定ができる方
  • ビジネスレベル以上の英語力(グローバルとの直接コミュニケーションを想定)



【求める人物像(重要)】

  • 「購買」ではなく"ビジネスパートナー"として価値を出したい方**
  • データ・論理・交渉を用いて意思決定に影響を与えることにやりがいを感じる方
  • 不確実性のある環境でも、自ら考え動ける方
  • 経営や事業の視点で、調達機能を捉えられる方



条件・待遇

本ポジションは単なる購買・調達にとどまらず、

事業成長に直結する意思決定へ関与いただく戦略的な役割です。

コスト最適化だけでなく、

売上・ブランド価値・競争力向上まで踏まえた提案が求められ、

調達を超えた"ビジネスパートナー"としての経験を積むことができます。■ グローバルとの協働機会

海外本社および各国拠点と連携しながら、

グローバル規模の調達戦略やプロジェクトに携わっていただきます。

国・文化・ビジネス慣習を跨ぐ中で、

グローバル視点での意思決定力・交渉力を磨ける環境です。■ 多様なステークホルダーとの連携

社内ではファイナンス・マーケティング・オペレーション・経営層など、

幅広い部門と密接に関わります。

また、外部においても重要サプライヤーとのパートナーシップ構築を通じて、

社内外に影響力を持ちながらプロジェクトを推進する経験が得られます。■ 幅広いカテゴリと高い裁量

担当領域は限定されず、複数カテゴリを横断しながら

戦略設計〜実行まで一貫してリードできるポジションです。

大きな裁量のもと、

自らのアイデアで価値を創出できるダイナミックな環境が魅力です。

コンタクト
Momoko Shimoda
求人番号
JN-042026-7000762
電話
+81364021517

求人情報

分野
小売
職種
サプライチェーン
業界
小売
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Momoko Shimoda
担当コンサルタントの電話番号
+81364021517
求人番号
JN-042026-7000762
企業タイプ
外資系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください