【フルリモートOK】AI×高トラフィックSaaS|フルスタックリードエンジニア

東京23区 正社員 年収 700万円 - 1000万円 日系企業 求人詳細を見る
高トラフィックなAI搭載SaaS「Mico Engage AI」の開発を、バックエンド中心にフルスタックでリードし、内製化を推進する中核エンジニアとして活躍いただくポジションです。 技術選定・アーキテクチャ刷新・グローバルチームとの協働を通じて、プロダクトの成長と開発基盤の進化を自ら主導できる環境です。
  • 【AI × 高トラフィック × 内製化】という"希少な技術経験"が一度に経験できます
  • 【まれに週1出社 / ほぼフルリモート】で働ける"圧倒的に柔軟な環境

企業情報



国内外に開発拠点を持つグローバルSaaS企業で、大阪を本拠点に東京・フィリピン・インドなど複数地域で事業を展開しています。
従業員は約300名に拡大しており、AIを活用したコミュニケーションプラットフォーム領域で急速な成長を遂げているスタートアップです。企業と顧客をつなぐエンゲージメントプロダクトを中心に事業を展開し、データ活用やAI技術を組み合わせた高付加価値サービスによって、多くの大手企業のマーケティング課題解決を支援しています。

職務内容



本ポジションでは、大手企業向けに提供している高トラフィックなエンタープライズSaaSプロダクトの開発において、バックエンドを中心としたフルスタックエンジニアとして中核を担っていただきます。
外部パートナー中心だった開発体制を内製化へ移行するフェーズのため、技術面の意思決定や設計、開発標準化、品質向上まで幅広くリードできるポジションです。

主に以下の業務に携わっていただきます:

主な業務内容● 配信インフラの安定化・高速化
大手クライアントでも耐えうる高トラフィック環境で、安定したメッセージ配信を可能にするリアルタイム基盤の改善・最適化。

● 新機能の設計・開発
プロダクトロードマップに沿った新機能開発を主導し、ユーザー体験を向上させるための価値創出を担います。

● 顧客要望に基づく改善開発
カスタマーサクセスチームと連携し、汎用性が高く多くの顧客価値につながる機能の企画・実装を行います。

● アーキテクチャ再設計・技術選定
巨大モノリスからマイクロサービスへの分割、イベント駆動アーキテクチャ構築など、次世代技術基盤の検討と実装をリードします。

● グローバルチームとの協働
日本・インド・フィリピンなど多国籍メンバーと協力し、フロント〜バックエンドを横断した開発を推進します。

● 技術負債の解消・開発プロセス改善
コード品質の向上、レビュー体制の構築、テスト自動化など、開発組織の強化をリードします。

理想の人材

  • TypeScript / Java / Go / Python のいずれかでの開発経験:5年以上
  • バックエンド寄りの実務経験
  • JavaScript を用いた開発経験
  • フロント+バックエンド両面での フルスタック経験
  • 仕様策定〜開発〜テスト〜リリースまで 一人で完結できる能力
  • REST API の設計経験
  • 複数言語での開発経験
  • コードレビュー経験(2年以上)
  • テストコードを用いた品質向上の実務経験
  • 技術選定の経験(要件・運用性・コストを含めた意思決定)
  • Git を用いたチーム開発経験



条件・待遇

◆働き方

  • リモートワーク可(全従業員利用可)
  • ハイブリッドワーク(週1出社推奨)
  • フレックスタイム制度(コアタイム 10:00〜16:00)
  • →就業開始時間の選択制度(2ヶ月ごとに変更可)
  • ◆休暇について
  • 年間休日 125日(完全週休2日・土日祝休)
  • ライフヘルス支援休暇(年6回まで利用可)
  • 有給休暇:入社初日に10日付与
  • 出産・育児支援制度あり



◆学習・成長支援について

  • 書籍・セミナー補助 年間最大5.5万円
  • 技術研修・マネジメント研修あり
  • 多国籍チームでの実践的なスキル成長
  • AIツール(Copilot / Cursor / Claude 等)積極利用OK
コンタクト
Angelina Della Rosa
求人番号
JN-042026-6987857
電話
+81366276119

求人情報

分野
IT
職種
アプリケーション・マネージメント
業界
IT・通信
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Angelina Della Rosa
担当コンサルタントの電話番号
+81366276119
求人番号
JN-042026-6987857
企業タイプ
日系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください