「Hrbp」の求人情報

Senior HRBPとして、組織開発・タレントマネジメント・チェンジマネジメントを包括的に担います。日本市場特性を踏まえながら、グローバルの知見と整合性を持たせたHR戦略を推進いただきます。

世界的に展開する大手プロフェッショナルサービスファームにて、日本および韓国拠点を担当するHR Advisorを募集しています。
Employee Relations、Headcount Planning、Performance Managementを中心に、経営層やリージョナルHRチームと連携しながら組織運営を支援いただくポジションです。

HRBPリードとして、日本、香港、台湾を担当し、各地域の人事戦略を推進する役割です。ライフサイエンス業界での経験を活かし、部門横断的な協力を通じて組織の成長を支えていただきます。

グローバル製造業において、人事制度運用から組織開発まで幅広くリードいただくシニアHRポジションです。
日本法人の人事責任者として、国内外のステークホルダーと連携しながら事業成長を支えていただきます。

HRBPとして事業部門と密に連携し、組織課題の特定から施策実行・改善までをリードします。人事業務全般と組織開発を通じて、ビジネス成果の最大化に貢献いただくポジションです。

本ポジションは、日本法人におけるHRビジネスパートナーとして、人事戦略の実行とオペレーションを幅広く担う役割です。採用・人材開発・従業員エンゲージメントまで横断的に関与し、組織成長を人事面から支援します。

世界的なラグジュアリー・ファッション業界を展開するグローバル企業にて、担当ブランドの人事パートナーとして組織成長を支えるポジションです。
採用、人材開発、労務対応、組織開発など幅広い人事業務を担当しながら、ビジネスリーダーと密接に連携していただきます。

外資系メーカーの主要事業にて、CEOのパートナーとして人事戦略と組織運営をリードいただきます。戦略立案から現場実装までを担い、事業成果とエンゲージメント向上の両立を推進するポジションです。

グローバルに事業を展開する物流企業にて、短期派遣のHR Business Partnerを募集しています。人事戦略の実行支援から従業員対応まで、幅広いHR領域でビジネス部門をサポートいただきます。

世界的なラグジュアリーグループにおいて、複数のコーポレート機能を担当するHRBPマネージャーポジションです。
採用、組織設計、タレントマネジメント、従業員対応など幅広い人事領域をリードしながら、事業成長を支援していただきます。

グローバルなプレミアム消費財・リテール企業において、コーポレート部門を担当するHRBPポジションです。組織再構築フェーズの中で、HRBP業務に加え、採用・タレントマネジメント・組織開発など幅広い人事領域をリードしていただきます。

本ポジションでは、人事戦略の実行役としてHRBP、人材開発、組織開発、労務ガバナンスを横断的に担当いただきます。中間管理職層のビジネスパートナーとして組織成長を支援しながら、人事施策の高度化とデータ活用を推進いただきます。

世界的なライフスタイル・ファッションブランドグループにて、HR Business Partner（HRBP）および HR People Partner（HRPP）に対する事務・オペレーションサポートを提供できるHR Specialistを募集しています。
人事オペレーション、従業員対応、人事データ管理など幅広い業務を担当し、人事基盤を支える重要な役割です。

人事部門におけるHRBPとして、東京での輸送・流通業界のビジネスニーズに応じた戦略的な人事管理を推進します。組織の目標を人事施策に反映し、部門横断的な連携を図ります。

グローバルに展開するテクノロジー企業にて、HRジェネラリストとして幅広い人事業務をご担当いただきます。
入社後はトレーニングを受けながら成長し、将来的にHRBPや人材開発領域へのキャリアパスが開かれています。