3ヶ月 フルリモートの人事サポートポジション 英語必須

This role is responsible for the smooth operation of the HR Department for this multinational consumer organization. Integral to this role will be supervising and providing leadership across strategic people planning, compensation and benefits, training and people development, labor relations and more.

人事関連の内部通報に対する調査及び調査報告書の作成
Global teamが行う調査への協力やGlobal teamとの共同調査

・海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行を人事の面からリードしていただきます
・要員計画の策定から採用，マネジメントや経営管理体制の整備，カルチャー浸透まで幅広く率いていただきます

給与・社保・社員労務対応をメインとして業務を行って頂きます。

また、評価運用・制度企画立案・人事各種規程関係なども適性に応じてお任せしていきます。

・グループ全体を対象とする人材戦略の策定
・エンゲージメント調査等を活用した組織活性化策の実行
・グループ経営人材輩出に向けた人材マネジメントの計画と実行

人事グループのマネージャーとして、グループ全社の労務実務、採用企画をご担当頂きます。

■人事企画
・人材戦略
・人事制度

■HR Tech推進
・人事データの基盤整備・活用施策の検討

採用から人事制度、人材育成等幅広い業務をお任せします。

まずはご経験に応じて強みでいらっしゃる分野からのスタートも可能です。

人事総務業務を幅広く経験できます。

人事サポート

人事オペレーションスタッフ

人事ジェネラリスト（給与計算 ベネフィットメイン）

- 採用補助業務 英語使用（外部人材紹介会社とのコミュニケーションと面接のスケジューリング）

- 社内エンゲージメントイベント補助業務（人事総務内、社内他部署と協働しイベント実施やコミュニケーションを補助

• 外資系大手生命保険会社での人事アシスタントのお仕事
• 人事全般のお仕事を幅広く学べます！

Our client is conducting an HR transformation to allocate HR responsibilities (Talent Acquisition, Learning and Development, etc) into an in-house "Shared Service Center".

外資系IT企業にて人事アシスタントのお仕事になります。具体的には、人事マネージャーのサポートをご担当頂きます。

人事部のサポート（以下の業務を含む）

• 給与・福利厚生・勤怠関連業務：給与計算のサポート、社会保険その他福利厚生手続き業務、タイムシートのチェック、健康診断の手配等

In this role reporting to the regional HR Director, you will be responsible for providing a range of services to the company's business units on human resources matters including talent management, resourcing, remuneration, performance management as well as learning and development strategies. This role will partner with the business to align on annual and long-term strategic initiatives through developing an employee-oriented company culture.

This position will serve as the go-to for all employee-related issues. Your duties will involve managing tasks around employee relations, recruitment, performance management, office support, learning and development as well as talent management.