東京23区での人事の求人

グローバルメーカーにおいて、日本法人の人事全般を統括し、採用・人材開発・労務対応・組織運営をリードいただくポジションです。人事の実務と戦略の両面に携わりながら、将来的には管理部門全体のマネジメントを担う可能性があります。

経営・事業戦略に連動した人事制度（等級・評価・報酬等）の設計・導入・運用を統括します。
データと対話に基づき、エンゲージメント向上と生産性向上を両立する仕組みづくりをリードします。

国内複数拠点の人事戦略を統括し、経営陣のパートナーとして組織・人材・企業文化の変革を推進するポジションです。
人事部門および総務機能をリードしながら、グローバル環境で事業成長を支える重要な役割を担います。

本ポジションは、日本法人全体の人事戦略および組織開発をリードするHR責任者の役割です。経営陣およびAPAC・グローバルチームと連携し、事業成長に直結するPeople戦略を推進します。

大手グローバル・プロフェッショナルサービスファームにて、人材評価・研修企画運営・人事労務のいずれかを担当いただくポジションです。英語を活用しながら、組織と人材の成長を支える人事キャリアを築くことができます。

カフェ・デザート・ベーカリー領域を展開するFood & Beverage事業にて、採用、組織開発、人事制度設計、人材育成を統括するHRマネージャーポジションです。店舗スタッフを中心とした人材戦略を推進し、事業拡大と組織成長を支えていただきます。

• 外資系メーカーの日本オフィスにて、人事・総務・オフィス管理業務を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを担っていただきます。IT部門や海外HQと連携しながら、バックオフィス全般を支えるポジションです。

大手プロフェッショナルファームグループにて、採用業務を中心に人事およびバックオフィス業務全般をご担当いただくポジションです。
事業拡大フェーズにおいて、優秀な人材の獲得と組織運営を支える重要な役割を担っていただきます。

本ポジションは、労務管理を中心に、人事オペレーション全般を支える重要な役割です。入社から退職までの従業員ライフサイクルを幅広くサポートしながら、コンプライアンスや従業員エンゲージメント向上にも貢献いただきます。

急成長を続けるグローバルサイバーセキュリティ企業の日本法人にて、人事・労務・総務・オフィスマネジメント全般を担当いただくポジションです。経営層や海外本社と連携しながら、少数精鋭組織の運営を支える重要な役割を担っていただきます。

グローバルRPO企業から大手ヘルスケア企業に派遣されるTAポジションです。

世界有数のラグジュアリーグループにおける将来的なHRポジションや非公開案件にご興味のある方を幅広く募集しています。ラグジュアリー業界でのご経験をお持ちの方はもちろん、HR領域でキャリアを発展させたい方からのご応募も歓迎します。

人事オペレーションからタレントアクイジション、研修運営まで幅広く担当するHRジェネラリストポジションです。将来的にHRBPを目指したい方にとって、ビジネス部門とのパートナーシップを深めながら成長できる環境です。

グローバルなサイバーセキュリティ企業にて、日本オフィスのHR運営全般を担当いただくSenior HR Specialistポジションです。
国内の従業員・マネージャーを支援しながら、APJおよびグローバルHRチームと連携し、組織運営と従業員体験の向上を推進していただきます。

グローバル消費財企業におけるSenior HR Analystとして、従業員・マネージャー向けのHR問い合わせ対応およびHRオペレーション全般をご担当いただきます。HRシステムや業務改善プロジェクトにも携わり、より良い従業員体験の実現を推進していただくポジションです。

グローバル企業の日本オフィスにおいて、人事・総務・オペレーションを横断的に担当いただくポジションです。
APAC HR Directorと連携しながら、日本における人事基盤の構築や組織運営をリードしていただきます。

世界各国で事業を展開する大手テクノロジー企業にて、Employee Relationsの中核を担うポジションです。
従業員対応や労務コンプライアンスの推進に加え、データ分析や業務改善を通じて組織の成長に貢献いただきます。

東京を拠点とするグローバル企業にて、採用活動全般を支援するRecruiting Coordinatorポジションです。候補者対応から面接調整、採用マーケティング、採用データ管理まで幅広く経験し、人事・採用領域でのキャリアを築くことができます。

このポジションでは、東京での人事業務を担当していただきます。大手プロフェッショナルファームの税務部門にて、採用戦略の立案から実行、ブランディングまでを担うポジションです。ビジネスの成長に直結する採用活動を、関係者と連携しながらリードしていただきます。

生成AI領域で急成長を続ける企業にて、採用戦略の設計から実行、採用基盤の構築までをリードするポジションです。経営層や事業責任者と密接に連携しながら、エグゼクティブ層を含む重要ポジションの採用成功を推進いただきます。

グローバル戦略コンサルティングファームにて、採用オペレーションから母集団形成、採用イベント運営まで採用プロセス全体を担当いただくポジションです。
候補者体験の向上や採用プロセス改善にも携わり、組織成長に貢献いただきます。

グローバル戦略コンサルティングファームにて、日本オフィスの採用活動全般をリードいただくSenior Recruiterポジションです。
日本オフィスの成長に伴い、新卒・中途・エグゼクティヴ採用から採用ブランディングまで幅広く担当し、事業成長を採用面から支える重要な役割を担います。

コンサルティング業界を中心としたハイクラス人材の採用支援を担当いただく360度型リクルートメントポジションです。
企業への採用コンサルティングと候補者へのキャリアアドバイスの双方を担い、市場価値の高い専門性を身につけられます。

グローバル企業の日本事業において、人事および採用機能を担う新設ポジションです。採用活動から従業員対応、人事制度運用まで幅広く担当し、日本におけるPeople戦略の推進に貢献いただきます。

成長を続けるグローバル物流・サプライチェーン企業にて、人事責任者として人事全般をリードいただくポジションです。採用から労務、人材開発、組織運営まで幅広く担当し、事業成長を支える重要な役割を担います。

外資系プロフェッショナルサービス企業の日本拠点において、人事機能全般を統括するポジションです。採用から労務・制度・ガバナンスまでをハンズオンでリードし、経営層の意思決定を支えます。

グローバルEC企業にて、日本市場の採用をエンドツーエンドでリードするポジションです。
採用戦略から実務、ステークホルダー連携まで担い、事業拡大に貢献していただきます。

シニアリクルーターとして、東京での不動産業界における採用活動をリードし、優秀な人材を獲得する役割を担っていただきます。主に採用プロセスの管理と候補者との関係構築に焦点を当てていただきます。

このポジションでは、金融サービス業界の人事部門におけるシニアHRマネージャーとして、戦略的な人事計画と運用をリードする役割を担います。人材管理や組織開発における深い知識と経験を活かし、会社の目標達成をサポートしていただきます。

東京拠点のHR責任者として、人事戦略の実行から労務、組織開発、従業員エンゲージメント施策まで幅広くリードいただくポジションです。グローバルHRチームと連携しながら、事業成長を支える人事基盤の強化を推進していただきます。