3ヶ月 フルリモートの人事サポートポジション 英語必須
- 3ヶ月の短期 フルリモートポジション
- マレーシアに上司がいるため英語が必須です
This role is responsible for the smooth operation of the HR Department for this multinational consumer organization. Integral to this role will be supervising and providing leadership across strategic people planning, compensation and benefits, training and people development, labor relations and more.
- Oversee the entire HR function for one of the most recognized fashion houses
- Leading company for diversity, inclusion and innovation
人事関連の内部通報に対する調査及び調査報告書の作成
Global teamが行う調査への協力やGlobal teamとの共同調査
- 社保・給与計算経験不要!労働法・労働問題対応に長けている方募集!
- 大手外資系ならではの働きやすさ、福利厚生、柔軟な年収レンジ
・海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行を人事の面からリードしていただきます
・要員計画の策定から採用,マネジメントや経営管理体制の整備,カルチャー浸透まで幅広く率いていただきます
- 実際に現地に赴いて、海外の人事の経験を積むことができます。
- 各地の労働法や人事情報を学び、グローバルな人事人材を目指すことができます。
給与・社保・社員労務対応をメインとして業務を行って頂きます。
また、評価運用・制度企画立案・人事各種規程関係なども適性に応じてお任せしていきます。
- ユニークなビジネスで安定して成長し続ける企業にて、労務面からスタートし企画面にスキルを広げることができます。
- 資格取得サポートがあり、自己成長間違い無しです。
・グループ全体を対象とする人材戦略の策定
・エンゲージメント調査等を活用した組織活性化策の実行
・グループ経営人材輩出に向けた人材マネジメントの計画と実行
- 定着率の非常に高い企業で、安定して勤務することができます。
- 大規模の企業でありながら新たな企画を作っていくことのできる珍しいポジションです。
人事グループのマネージャーとして、グループ全社の労務実務、採用企画をご担当頂きます。
- 地球温暖化等の環境問題に真正面から向き合い、共感できるビジネスです。
- スピード感をもって人事に関わる0→1の企画立案経験ができます。
■人事企画
・人材戦略
・人事制度
■HR Tech推進
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
- 高まる需要に対して成長し続けるDXの企業で成長フェーズに携わることができます。
- 既にある制度のアップグレードから新しい提案まで裁量を持って動くことができます。
採用から人事制度、人材育成等幅広い業務をお任せします。
まずはご経験に応じて強みでいらっしゃる分野からのスタートも可能です。
- ・急成長のフェーズを、大手グループの安定した基盤で経験することができます
- ・フレックスタイムや在宅勤務も導入され、より働きやすい環境を目指している企業です
人事総務業務を幅広く経験できます。
- 週3日程度のお仕事です!ワークライフバランスを求める方におすすめ!
- 正社員化もご希望いただけます!
人事サポート
- 契約社員から正社員へ登用 ヘルスケア業界
- 人事経験については1年程度で可能 ジュニアでやる気がありコミュニケーション能力ある方
人事オペレーションスタッフ
- 紹介予定派遣 人事オペレーションスタッフ
- 登用後の年収600万円程度
人事ジェネラリスト(給与計算 ベネフィットメイン)
- 1年更新契約 (基本的に長期) 給与〜750万円
- 給与計算 ベネフィットメイン 人事ジェネラリスト
- 採用補助業務 英語使用(外部人材紹介会社とのコミュニケーションと面接のスケジューリング)
- 社内エンゲージメントイベント補助業務(人事総務内、社内他部署と協働しイベント実施やコミュニケーションを補助
- 外資系化粧品にて人事サポート
- 週2日まで在宅可能 英語必須
- 外資系大手生命保険会社での人事アシスタントのお仕事
- 人事全般のお仕事を幅広く学べます!
- 人事未経験者からスタートできる人事アシスタントのお仕事!
- パフォーマンス次第では、将来的に直接雇用の可能性あり!
Our client is conducting an HR transformation to allocate HR responsibilities (Talent Acquisition, Learning and Development, etc) into an in-house "Shared Service Center".
- Hourly rate 5000-6000 yen per hour
- Limited term (3-6 months)
外資系IT企業にて人事アシスタントのお仕事になります。具体的には、人事マネージャーのサポートをご担当頂きます。
- 在宅勤務が可能なお仕事となっております!
- 人事未経験→正社員の可能性有!
人事部のサポート(以下の業務を含む)
- 給与・福利厚生・勤怠関連業務:給与計算のサポート、社会保険その他福利厚生手続き業務、タイムシートのチェック、健康診断の手配等
- Payroll + HR Admin
- Working for financial institution
In this role reporting to the regional HR Director, you will be responsible for providing a range of services to the company's business units on human resources matters including talent management, resourcing, remuneration, performance management as well as learning and development strategies. This role will partner with the business to align on annual and long-term strategic initiatives through developing an employee-oriented company culture.
- Legendary company
- Flex time and many benefits for those interested in a flexible working style
This position will serve as the go-to for all employee-related issues. Your duties will involve managing tasks around employee relations, recruitment, performance management, office support, learning and development as well as talent management.
- Industry leader
- Flexible work style