Senior AI FDE Lead (Japanese&English Speaking)

東京23区 正社員 年収 1500万円 - 2500万円 外資系企業 求人詳細を見る
グローバルテクノロジー企業にて、生成AI・LLM・AI Agentを活用したAIシステムの設計、開発、本番導入をリードするSenior AI FDE・Technical Lead・Managerポジションです。Hands-onの開発経験を活かしながら、AIアーキテクチャ設計、技術戦略、エンジニアリングチームのリードを通じて、日本企業のAI活用を推進します。
  • 【年収最大2,500万円】Senior AI Engineer・FDE・Technical Lead〜Senior Managerクラスまで幅広く募集。
  • 【生成AI×グローバル環境】LLM・RAG・AI Agentの設計から本番実装まで担当。最先端AI技術と技術リーダーシップを磨けるポジション。

企業情報

世界市場でAI・クラウド・デジタルエンジニアリング事業を展開するグローバルテクノロジー企業のSenior AI Engineeringポジションです。

日本市場における生成AI・Agentic AIの実装需要拡大に伴い、Senior AI Forward Deployed EngineerからTechnical Lead・Manager・Senior Managerレベルまで積極採用を進めています。

海外のAI技術チームとの協業機会があり、最先端技術を活用してPoCから実際のビジネス環境への本番導入まで携われることが特徴です。

職務内容

  • 生成AI・AI Agent開発: LLM、RAG、Agentic AIを活用したAIアプリケーションの設計・開発・本番実装
  • AIアーキテクチャ設計: Python、FastAPI、クラウド環境(AWS・Azure・GCP等)を活用したスケーラブルなAIシステム構築
  • Full-stack Engineering: Python、React、Next.js、API連携等を活用したAIアプリケーション開発
  • AI Engineering: Vector Database、LLM評価、Guardrails、MLOps、AIワークフローの最適化
  • Forward Deployed Engineering: 顧客の技術課題を理解し、プロトタイプから本番運用まで一貫して推進
  • Technical Leadership: 技術選定、コードレビュー、アーキテクチャ設計、エンジニアへの技術指導
  • Global Collaboration: 海外エンジニアリングチームと連携したAIソリューション開発
  • Manager以上: 技術ロードマップ策定、プロジェクトデリバリー、開発チームのマネジメント



理想の人材

Senior・Lead・Managerクラス歓迎

  • AIアーキテクチャ設計、技術選定、本番導入の経験
  • Tech Lead、Engineering Manager、Technical Architectとしての経験
  • 顧客との技術的な要件定義やプロジェクト推進経験
  • グローバル開発チームとの協業経験



※日本語ネイティブレベルは必須ではなく、顧客との技術的なコミュニケーションが可能な方も検討対象です。

条件・待遇

  • 年収:最大2,500万円(経験・技術力・ポジションにより決定)
  • Senior AI Engineer・FDE・Technical Lead・Manager・Senior Managerクラスを募集
  • 生成AI・LLM・RAG・Agentic AIなど先端技術の実務経験
  • PoCに留まらず、AIシステムの本番実装・運用まで担当
  • Hands-onの技術専門職からAI Architect・Engineering Managerへのキャリアパス
  • グローバルAI開発チームとの協業機会
  • 東京勤務・多国籍なエンジニアリング環境
  • 福利厚生・柔軟な勤務制度は企業規定およびポジションに準ずる



※最大2,500万円は一部の上位ポジションを想定しており、全ポジション共通の給与上限ではありません。

コンタクト
Yui Maiwei Zhang
求人番号
JN-102026-7121156
電話
+81366276135

求人情報

分野
IT
職種
ウェブ開発
業界
IT・通信
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yui Maiwei Zhang
担当コンサルタントの電話番号
+81366276135
求人番号
JN-102026-7121156
企業タイプ
外資系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください。