求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人大規模SAP導入プロジェクトをリードできる環境グローバルチームと連携しキャリアを広げる機会企業情報グローバルに展開する大手ITコンサルティング・テクノロジー企業です。多様な業界に対し、デジタルトランスフォーメーションおよびSAP導入を含むエンドツーエンドのサービスを提供しています。職務内容SAPプロジェクトのエンドツーエンド管理（計画・スケジュール・予算）ステークホルダー（経営層・業務部門・IT・ベンダー）との調整要件定義およびFit/Gap分析の推進プロジェクトガバナンス（品質・リスク・課題・変更管理）の確立データ移行・テスト・カットオーバー計画の策定および実行経営層向けレポーティングおよび意思決定支援資料の作成プロジェクトメンバーのマネジメントおよびベンダー管理理想の人材【必須条件】SAP導入プロジェクトにおけるマネジメント経験（3年以上）SAP S/4HANAまたはECCの知識・経験プロジェクトマネジメントスキル（PMBOK、アジャイル、ウォーターフォール）日本語・英語のビジネスレベルコミュニケーション能力大規模プロジェクトにおける計画・予算・リスク管理経験【歓迎条件】自動車業界におけるSAP導入経験グローバルプロジェクトのリード経験SAP／PMP／ITILなどの関連資格クラウド環境での導入経験（Azure／AWSなど）AMSまたは運用保守フェーズの経験条件・待遇ハイブリッド勤務（週3日オフィス）フレックスタイム制度（コアタイムなし）各種社会保険完備確定拠出年金・従業員持株制度などの福利厚生副業可・社内公募制度ありコンタクトKai Omori求人番号JN-062026-7032432電話+81368328637求人情報分野IT職種プロジェクトマネジメント業界IT・通信勤務地東京23区雇用形態正社員担当コンサルタントKai Omori担当コンサルタントの電話番号+81368328637求人番号JN-062026-7032432企業タイプ外資系企業
