CEO直下で全社変革を推進するAI・DXトランスフォーメーションリード

東京23区 正社員 年収 1000万円 - 1300万円 日系企業 求人詳細を見る
業界をリードする社会インフラ企業にて、CEO直下のポジションとして全社横断のDX・AI活用を推進いただきます。業務課題の発見からプロトタイプ開発、効果検証、定着化までを一気通貫で担い、事業変革を実現する重要な役割です。
  • 経営層と連携し全社変革をリードできる環境
  • AI活用を実業へ実装し社会課題解決に貢献

企業情報

介護関連サービスおよびリネンサプライ事業を展開する業界大手企業です。現在はAI・DXを経営戦略の中核に据え、第2創業期として事業変革を推進しています。少数精鋭の内製開発体制のもと、現場と経営をつなぐ変革人材を求めています。

職務内容

  • CEOおよび経営陣と連携し、全社・事業横断のDXおよびAIテーマの企画・推進
  • データを活用した課題分析および変革機会の特定
  • 営業、物流、オペレーション、コーポレート部門などの業務プロセス調査
  • 現場課題を技術要件や改善施策へ落とし込み、関係者との合意形成を推進
  • 生成AI、LLM、AIエージェント、BIツールなどを活用したプロトタイプ設計・開発
  • PoCの実施、効果検証、および改善提案
  • 導入後の定着化支援と全社展開の推進
  • 本格開発案件における開発チームや外部パートナーとの連携
  • 経営層向けレポーティングおよび意思決定支援

理想の人材

  • 事業課題や業務課題を構造化し、改善施策へ落とし込んだ経験
  • テクノロジーを活用して業務変革や価値創出を推進した経験
  • 複雑な業務オペレーションの改善経験
  • 生成AI、LLM、AIエージェントを活用した業務改善または開発経験
  • データ分析、BI、ダッシュボード設計、KPI設計経験
  • ITコンサルタント、PdM、ソリューションアーキテクト、DX推進などの経験
  • 現場と経営の双方と円滑にコミュニケーションできる方
  • 仮説構築から実行まで主体的に推進できる方



条件・待遇

  • 想定年収:1,000万円〜1,500万円
  • 年2回賞与制度
  • ハイブリッドワーク(東京)
  • スーパーフレックス制度
  • 退職金制度
  • 各種社会保険完備
  • 育児・介護関連制度
  • AI・DX戦略の中核を担う経営直下ポジション
  • 社会インフラ領域で大規模な業務変革に携われる機会
  • 現場課題の発見から実装、定着まで裁量を持って推進できる環境

ご興味のある方は、応募をご検討ください。

コンタクト
Yuki Hashiba
求人番号
JN-082026-7088516
電話
+81 3 6627 6092

求人情報

分野
IT
職種
ウェブ開発
業界
小売
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yuki Hashiba
担当コンサルタントの電話番号
+81 3 6627 6092
求人番号
JN-082026-7088516
企業タイプ
日系企業

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください