求人を保存 検索に戻る 職務内容 求人情報 類似した求人クラウド型人事労務SaaS「jinjer」を展開する成長企業の第二創業期ポジション全社横断の購買機能をゼロから立ち上げる責任者企業情報この企業は技術と通信業界において確固たる地位を築いており、革新的なソリューションを提供しています。中規模の組織で、効率的な調達プロセスと優れたサプライチェーン管理を重視しています。人事・労務領域を中心としたクラウド型SaaSを提供する成長企業勤怠管理、給与計算、ワークフロー、経費精算など、バックオフィス業務を一気通貫で支援複数のSaaSプロダクトを展開し、データ統合を強みに事業を拡大2010年代後半に創業し、現在は事業・組織ともに急成長フェーズ社員数・プロダクト数の増加に伴い、第二創業期に突入職務内容今回募集するのは、全社横断の購買機能をゼロから立ち上げる責任者。 これまで各部門で個別最適化されてきた購買・支出管理を、全社視点で再設計し、 単なるコスト削減ではなく「成長のための購買」へと昇華させていく、非常に経営インパクトの大きなポジションです。あなたのミッションは、全社に散在するコスト構造を可視化し無駄な支出を合理的に削減しそこで生まれた原資を AI活用などの成長投資へ再配分することまさに、**「購買 × 事業成長」**を体現する役割です。 報告理想の人材■ 応募要件（必須）間接購買領域での実務・戦略経験（目安5年以上）SaaS／ITインフラ／広告宣伝費／施設・什器などTCOを意識したコスト最適化・交渉経験部門横断のステークホルダーマネジメント経験購買ルール・承認フロー等を未整備な状態から構築した経験データ・数字に基づく論理的な改善提案スキル■ 歓迎スキル・経験IT／SaaS業界での購買・ライセンス管理経験コンサルティングファームでのコスト削減プロジェクト経験法務・契約（業務委託、SLA等）に関する基礎知識■ フィットする人物像「削減＝守り」ではなく、投資原資を生み出す仕事と捉えられる方未整備な環境を楽しみ、自ら課題設定・仕組み化ができる方経営層・現場双方を巻き込み、行動変容を起こせる方条件・待遇購買部門を1から作り上げる経験ができる削減額がそのまま事業成長・AI投資に直結する実感全社P/Lにインパクトを与える、経営目線の仕事「決まったルールを回す」のではなく、自分の思想で仕組みを設計できる裁量マネージャー → 部長候補としてのキャリアパスこの調達マネージャーのポジションで、キャリアをさらに進めたいとお考えの方はぜひご応募ください。コンタクトMomoko Shimoda求人番号JN-042026-6991297電話+81364021517求人情報分野調達とサプライチェーン職種Indirect Procurement業界IT・通信勤務地東京23区雇用形態正社員担当コンサルタントMomoko Shimoda担当コンサルタントの電話番号+81364021517求人番号JN-042026-6991297企業タイプ外資系企業
