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【Rewards + HRBP】歴史ある金融機関 残業少なめ、フレックス・リモート可

東京23区 正社員 年収 1000万円 - 1500万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
このポジションでは、報酬戦略と人事ビジネスパートナー（HRBP）としての役割を担い、金融サービス業界における従業員の満足度と組織の効率を向上させることが求められます。東京を拠点に、報酬管理および人事施策の実行において重要な役割を果たします。
  • 日本最古参の一つである外資系銀行にて Rewards + HBRP ポジションのキャリアパス
  • 外資系ならではのグローバル環境がありながら、安定的で落ち着いた雰囲気の職場環境です

企業情報

日本最古参の一つである外資系銀行様です。

職務内容

  • 報酬戦略の設計・実行をリードする
  • 人事施策の計画と実施をサポートする
  • 組織の目標達成を支援するためのデータ分析を行う
  • 部門長や経営陣との連携を強化し、問題解決を図る
  • 従業員のパフォーマンス管理プロセスを最適化する
  • 法規制に準拠した報酬および福利厚生の管理
  • 社内の多様性と包括性を推進する
  • 市場動向を分析し、競争力のある報酬体系を提案する

理想の人材

  • 人事領域または報酬管理に関する実務経験
  • 金融サービス業界での知識または経験
  • 優れた分析力とデータ活用スキル
  • 経営陣や多部門とのコミュニケーション能力
  • 日本語と英語のビジネスレベルのスキル
  • 問題解決に向けた前向きな姿勢

条件・待遇

  • 福利厚生や休暇制度が充実
  • 東京を拠点とした魅力的な勤務地
  • 金融サービス業界でのキャリアアップの機会
  • 国際的な職場環境でのスキル向上
コンタクト
Masako Horikoshi
求人番号
JN-092025-6830614
電話
+813 6832 8957

求人情報

分野
人事
職種
ビジネスパートナー
業界
金融
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Masako Horikoshi
担当コンサルタントの電話番号
+813 6832 8957
求人番号
JN-092025-6830614
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ＆インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください。