【リージョナルポジション】HRオペレーションリード(東京・ハイブリッド)

東京23区 正社員 年収 700万円 - 800万円 外資系企業 在宅可・ハイブリッド勤務可 求人詳細を見る
本ポジションは、日本および韓国を中心に、入退社から給与・福利厚生まで人事オペレーション全体を担う中核的役割です。APACのHRBPや各機能と連携し、コンプライアンスと従業員体験の双方を高水準で実現します。
  • APAC連携で日本&韓国を担当
  • 在宅可×英語環境で専門性とキャリアを拡張

企業情報

精密テクノロジーおよびエンジニアリング領域でグローバルに事業を展開する大手企業。高い技術力を背景に、各国での安定した基盤と成長を両立しています。

職務内容

  • 日本・韓国を中心としたHR関連の問い合わせの一次窓口
  • 入社、異動、休職、退職までの従業員ライフサイクル全体の運用管理
  • 月次給与プロセスのサポート
  • 日本の労働法例・規制遵守、また福利厚生の管理
  • HRシステムでのデータ管理と正確性担保

理想の人材

  • 人事オペレーション業務の実務経験
  • ビジネスレベルの英語力

条件・待遇

  • 東京23区内勤務
  • 各種保険完備
  • ハイブリッド勤務(週2〜3日在宅可)
コンタクト
Yuma Isobe
求人番号
JN-062026-7048472
電話
+81368328641

求人情報

分野
人事
職種
人事・総務
業界
製造業
勤務地
東京23区
雇用形態
正社員
担当コンサルタント
Yuma Isobe
担当コンサルタントの電話番号
+81368328641
求人番号
JN-062026-7048472
企業タイプ
外資系企業
勤務形態
在宅可・ハイブリッド勤務可

ダイバーシティ&インクルージョン

マイケル・ペイジでは、多様性を受け入れるだけではなく、多様性のある社会づくりに取り組んでいます。あらゆるバックグラウンドの方からの応募を歓迎すると同時に、すべての人が自分らしく働けるようなインクルーシブな職場構築も支援しています。採用プロセスにおいて、お困りの方やサポートが必要な方がいましたら、お気軽にご連絡ください