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AIスタートアップおよび上場企業グループ全体の財務戦略を統括するCFOIPO実現に向けた資本政策や資金調達、投資家対応をリードし、企業価値向上を財務面から推進
日本市場におけるエンタープライズアカウントを担当し、長期的な関係構築と戦略的営業活動を通じて売上成長を推進するポジションです。
既存顧客を中心に契約更新や追加提案を通じて、継続収益の最大化を担うポジションです。社内外の関係者と連携しながら、顧客満足度の向上とビジネス拡大を推進します。
急成長中のAIスタートアップにおいて、経営企画のリーダー候補として数値管理や会議体運営、中期計画の推進などを担います。経営陣と連携しながら、経営意思決定の質とスピードを高める重要な役割を担うポジションです。
500〜3,000名規模の企業を対象に、戦略的営業と大型案件の創出・クロージングを担うエンタープライズセールス職です。
エンタープライズ顧客の担当として、新規顧客の獲得および既存アカウントの拡大を通じて売上成長を推進するポジションです。
日本市場のエンタープライズ顧客を担当し、戦略的なアカウントマネジメントと大型案件の受注を担う営業ポジションです。
本ポジションは、クラウドセキュリティSaaSの売上拡大に向けてリセラーの開拓・育成を行いながら、商談にも主体的に関与して案件創出からクロージングまで推進する役割です。チャネル構築、パートナー支援、そしてダイレクトな営業活動を組み合わせて、担当地域の成長と売上目標の達成を担います。
エンタープライズ顧客向けに戦略的な営業活動を行い、大型案件の創出・推進・受注を担うポジションです。
コラボレーション・プロジェクト管理分野をリードするグローバルSaaS企業にて、SMB担当のAccount Managerを募集しています。既存顧客との関係構築を通じて、契約更新やアップセル・クロスセルを推進するポジションです。
クラウド型データ活用プラットフォームを提供するグローバルSaaS企業にて、Account Executiveを募集しています。企業のデータ活用・DX推進を支援しながら、新規顧客開拓と既存顧客拡大を担うポジションです。
このポジションでは、東京を拠点に、テクノロジー&テレコム業界の戦略的アカウントエグゼクティブとして、クライアントとの関係を構築し、ビジネスの成長を推進する役割を担っていただきます。革新的なソリューションを提案し、クライアントのニーズを満たすことが求められます。
日本市場におけるクラウドソリューションの営業・事業開発およびパートナー戦略をリードするポジションです。売上拡大とエコシステム構築の両面から、事業成長を推進していただきます。
急成長中のテクノロジー企業にて、西日本エリアを担当するHRビジネスパートナーとして、経営層と連携しながら人事戦略を推進します。複雑な労務対応から組織開発、タレントマネジメントまで幅広く担い、事業成長に直接インパクトを与えるポジションです。
カスタマーサービススペシャリスト、顧客対応において発生する問題やリスクに迅速かつ的確に対応する役割を担います。このポジションでは、リテール業界での顧客満足度向上を目指し、問題解決能力を活かして活躍いただけます。
国内外の人事業務を横断し、海外赴任・人事制度・ガバナンスなど幅広い領域を担当いただきます。また、将来的にはマネジメントも含め、グローバル人事の中核として組織成長に貢献していただきます。
外資系企業にて、請求業務を中心としたバックオフィス業務を担当し、営業チームとの連携や顧客管理を通じて実務を高められるポジションです。週2〜3日の在宅が可能で、柔軟な働き方を実現し、英語力と請求・経理スキルを活かせる環境です。本契約は:2-3か月の短期派遣案件となります(更新可能性あり)
日本における採用戦略の立案から実行までを担い、ビジネス成長を支える中核人材としてご活躍いただきます。ステークホルダーと密に連携しながら、難易度の高い採用を主体的にリードするポジションです。
パートナー企業を活用した営業戦略の企画・実行を担い、売上拡大に貢献いただきます。関係構築から提案活動、チームマネジメントまで幅広くリードしていただくポジションです。
国内大手SaaS×Fintech企業の【カスタマーサポートスタッフ】
国内大手SaaS×Fintech企業の【カスタマーサポートオペレーション】職
日本国内の大手企業に対し、データ移行、マスターデータ管理、データ品質、データガバナンス関連のソフトウェアおよびサービスを提案するClient Account Executiveポジションです。新規顧客の開拓、既存顧客の深耕、パートナー連携を通じて、顧客のERP刷新やデータ変革プロジェクトを支援していただきます。
信頼できる人事パートナーとして、日々の人事オペレーションを高い品質で遂行するとともに、安定した人事基盤の上で戦略的な人事施策を推進する役割を担います。HRオペレーションの実務理解と経験を有することで、単なるアドバイザリーに留まらず、実行力のあるHRBPとして事業を支援することが本ポジションの重要な目的です。
本ポジションは、カスタマーサポート業務を実務として担いながら、チームマネジメントも行うプレイングマネージャーの役割です。 日本チームとグローバル本社をつなぐ重要な窓口として、サービス品質の向上と継続的な改善を推進していただきます。
既存顧客の更新契約をリードしながら、関係強化とアカウント拡大を推進するポジションです。
デジタルイノベーションリードとして、最新のテクノロジーを活用し、クライアントのビジネス成長を支援する役割を担います。革新的なソリューションを提供し、チームをリードしながら新たなビジネスチャンスを創出します。
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