「Hrビジネスパートナー」の求人情報

ビジネスユニットと連携しながら、HRBPとしてビジネスの成長と戦略の実施を人材管理の観点から支援していただきます。

シニアHRBPとしてビジネスリーダーと連携し、従業員にとって働きやすい環境を実現するための人事戦略を企画・実施していただきます。

人事パートナー（HR Partner）として、最先端工場の人材戦略を支える重要な役割を担います。ライフサイエンス業界で、組織の成長をサポートします。

企業の成長と従業員の成功を支えるために、戦略的な人事パートナーとして活躍するポジションです。ライフサイエンス業界での経験を活かし、東京を拠点に人事関連業務をリードしていただきます。

・事業部門の成長を人材戦略から支える、経営に近いポジションです。

・組織開発・人材育成・エンゲージメント向上を通じて、企業の競争力強化に貢献します。

東京オフィスにて戦略的な人事パートナー（HRBP）としてご活躍いただきます。

人材管理や組織開発に携わり、会社の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。

人事ビジネスパートナー（HRBP）として、他従業員と協力しながら人事業務全般を担当していただきます。

組織の成長を支えるための戦略的な人事施策を推進する重要な役割もご担当いただきます。

人材戦略を通じて、事業部門の成長と成果向上を支援するHRBPポジション

このポジションでは、テクノロジーおよび通信業界において、組織の成長をサポートする戦略的なHRBPとしてご活躍いただきます。人事部門での専門知識を活かし、企業の目標達成に向けた人材戦略の構築と実行を担当していただきます。

このポジションでは、ライフサイエンス業界における人事部門での業務を担当していただきます。東京を拠点に、人材管理や採用戦略を支える重要な役割を担っていただきます。

新設ポジションとして、採用、オンボーディング、定着支援、従業員の安定化を担っていただきます。店舗スタッフから本社ポジションまで幅広い採用をサポートし、ブランドの成長と成功に貢献する戦略的なHRBPとして活躍いただきます。ご経験に応じて業務範囲は柔軟に調整可能です。

FMCG業界におけるHRBPとして、ビジネス目標と人事戦略を連携させ、組織の成長を支援します。タレントアクイジション、L&D、パフォーマンス管理、従業員対応、変革推進などを幅広く担当し、従業員のエンゲージメントと定着率向上に貢献します。

HR施策や法令遵守を通じて事業目標の達成を支援するポジション

ラグジュアリーブランドを支える人事部門で、戦略的かつ実務的なスキルを活かせるポジションです。変化のある環境で、組織の成長と人材開発に貢献できます。

このポジションは、プロフェッショナルサービス業界における人事部門でのHBRPとして、組織の成功を支える重要な役割です。東京を拠点に、戦略的な人事支援を提供し、組織の成長を促進する責任を担います

採用・制度運用・カルチャー醸成を担当

社員のエンゲージメント向上・オーナーシップ文化の醸成に貢献できるポジション

経営陣と連携し、優秀な人材の採用・育成・定着を目的とした効果的な人材プログラムを推進することで、HR戦略の実行を支援する

ビジネスリーダーと連携し、人と組織の両面から事業成長を支えるHRBPとして、人事運用の改善から組織開発・エンゲージメント向上までをリードします。

グループ複数ブランドのHR機能を支えることができるポジション

英語力を活かしてAPAC・グローバルチームと協働できるポジション

多文化環境でのHR経験が積めるポジション

日本法人のHR機能をゼロから構築と非常に裁量権の大きいポジション

世界的コンサルファームのHRBPです。制度運営や研修における業務を担っていただき、将来的にはマネジメントに関わっていただくことも想定されております。

日本最大級のリテールメディアネットワークを展開した企業でのポジション

多国籍な職場環境で働けるポジション

経営企画チームの一員として、中長期の成長戦略策定や財務戦略構築、KPI設計などを通じて経営判断をサポートします。新規事業の企画・立ち上げにも携わり、会社の事業拡大をリードするポジションです。

本ポジションは、採用から労務対応、パフォーマンスマネジメント、人材育成まで幅広い人事業務を担います。

人事領域全般を担い、店舗とコーポレートを横断して組織と人の成長を支えるシニアポジション

人事部門の戦略パートナーとして、社員と経営陣の橋渡し役を担っていただきます。国内外のタレントマネジメントシステムの導入や、組織デザインの設計、ビジネスリーダーへの人事コンサルティングなどがメインミッションとなります。

このポジションでは、報酬戦略と人事ビジネスパートナー（HRBP）としての役割を担い、金融サービス業界における従業員の満足度と組織の効率を向上させることが求められます。東京を拠点に、報酬管理および人事施策の実行において重要な役割を果たします。

このポジションでは、ライフサイエンス業界における人事部門の管理を担当し、効果的な人材戦略の構築と実行を通じて、組織の成功を支えます。HRマネージャーとして、採用、研修、労務管理における専門知識を発揮していただきます。

事業成長のキードライバーとして、人と組織の課題解決をリードするHRBPポジションです。経営や現場と密接に連携し、採用・育成・タレントマネジメントなどの人事施策を戦略的に推進していただきます。

事業を担当し、経営と連携して人事施策を推進し、成長と成功を導くポジションです