「Hrビジネスパートナー」の求人情報

グローバル食品メーカーの日本法人にて、HRディレクターをサポートしながら戦略的な人事業務を推進するポジションです。人事指標分析、労務対応、研修企画など幅広い業務に関わり、組織の成長に貢献いただきます。

グローバル高級ブランドの日本法人で、HRディレクターをサポートしながら人事戦略の実行を支援するポジションです。採用、労務、研修など幅広い業務に携わり、組織の生産性向上に貢献します。

APACリーダーシップや他チームと連携しながら、地域のHR施策とグローバル人事戦略を支援し、シニア採用や報酬、従業員対応などにも関わります

日本拠点の人事機能をリードし、採用・制度運用・従業員対応など HR の全領域を統括いただくポジションです。グローバル HR チームと協働し、ローカルとグローバルの両面から組織成長に貢献いただきます。

HR Director（採用戦略担当）として、人材採用全般および採用戦略の立案・実行、組織編制など、主に採用領域を中心とした人事業務をCEO・CSOと連携し、リードしていただきます。
配下にはTAメンバー2名がおり、採用活動を推進していただくポジションです。

リテール部門の予算達成と円滑な店舗運営を支えるため、採用・育成・評価・労務・福利厚生など人事業務全般を担当します。エンゲージメントの高い組織づくりを通じて、リテールチームの成長に貢献するポジションです。

ライフサイエンス業界での人事部門において、リードいただきます。人事各部門での優秀な人材を求めており、能力次第で配属を決定します。

人事部門でのオペレーションとデータ管理を担当するポジションです。精確性と効率性を重視した業務運営をサポートするお仕事です。
国際的でスピード感のある環境で働く戦略的な役割を担うHRスペシャリストを募集しています。

人事パートナー（HR Partner）として、最先端工場の人材戦略を支える重要な役割を担います。ライフサイエンス業界で、組織の成長をサポートします。

日本法人は拡大フェーズにあり、これまでグローバル主導だったHRを、日本側で主体的に設計・運用していく重要なタイミングです。HRBPマネージャーでありながら、HR Head／HRD相当の裁量を持って活躍できます。シニアレベルでなくとも、日本の労働法、労務の経験者も歓迎です。

マネージャーへの指導、課題解決、従業員パフォーマンス向上を通じて人事機能を支援するHRBPアシスタントポジション

HRBPアシスタントとして、従業員対応、ポリシーガイド、要員計画、研修施策をサポートするポジション

HRBP（人事ビジネスパートナー）として、戦略的な人事計画の立案および実行を担います。
労働法令を遵守しながら従業員エンゲージメントを強化し、組織のビジネス戦略に貢献します。

経営陣と連携し、採用戦略とカルチャーを牽引するHRBP

事業部の急成長に伴い、人事部門でのHRBPポジションを募集しています。
組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画し実行していただきます。

港区に拠点を置くコンサルティングファームの東京支社において、人事業務全般を担当していただきます。
特に、ダイバーシティに富んだ環境の中で一人ひとりの成長に寄り添い、生産性向上と離職率低下を通して、社員満足度および顧客満足度の向上を目指していただきます。

このポジションでは、テクノロジーおよび通信業界において、組織の成長をサポートする戦略的なHRBPとしてご活躍いただきます。人事部門での専門知識を活かし、企業の目標達成に向けた人材戦略の構築と実行を担当していただきます。

事業部門の戦略的パートナーとして、人材戦略の立案・実行を通じて組織の成長とパフォーマンス向上を支援

東京オフィスにて戦略的な人事パートナー（HRBP）としてご活躍いただきます。

人材管理や組織開発に携わり、会社の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。

このポジションは、プロフェッショナルサービス業界における人事部門でのHBRPとして、組織の成功を支える重要な役割です。東京を拠点に、戦略的な人事支援を提供し、組織の成長を促進する責任を担います

世界的コンサルファームのHRBPです。制度運営や研修における業務を担っていただき、将来的にはマネジメントに関わっていただくことも想定されております。

このポジションでは、報酬戦略と人事ビジネスパートナー（HRBP）としての役割を担い、金融サービス業界における従業員の満足度と組織の効率を向上させることが求められます。東京を拠点に、報酬管理および人事施策の実行において重要な役割を果たします。

このポジションでは、ライフサイエンス業界における人事部門の管理を担当し、効果的な人材戦略の構築と実行を通じて、組織の成功を支えます。HRマネージャーとして、採用、研修、労務管理における専門知識を発揮していただきます。

人事部門でのリーダーシップを発揮し、組織の目標を達成するための人材戦略を構築します。人事の専門知識を活かし、人材管理を推進するポジションです。

ヨーロッパ系ヘルスケア企業のHRBPとして、事業成長をサポートする方を求めています。人材開発と組織開発における専門知識を活用し、組織の成長と成功に貢献していただきます。

世界的なグローバルヘルスケア企業で正社員としてHRプロジェクトをリードいただきます。グローバルをスコープに活躍いただきます。

世界的ヘルスケア企業のHRBPとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。

本ポジションでは、ファッション＆アクセサリー業界におけるビジネス目標に沿った人事施策を推進します。タレント戦略や組織開発を担う重要な役割です。

ラグジュアリーブランドを支える人事部門で、戦略的かつ実務的なスキルを活かせるポジションです。変化のある環境で、組織の成長と人材開発に貢献できます。

グループ複数ブランドのHR機能を支えることができるポジション

英語力を活かしてAPAC・グローバルチームと協働できるポジション