「Hrビジネスパートナー」の求人情報

ビジネスユニットと連携しながら、HRBPとしてビジネスの成長と戦略の実施を人材管理の観点から支援していただきます。

シニアHRBPとしてビジネスリーダーと連携し、従業員にとって働きやすい環境を実現するための人事戦略を企画・実施していただきます。

We are seeking a dedicated and seasoned HRGA Manager to lead our Human Resources team. This role requires a strategic thinker with a strong background in HR who can also manage General Affairs in an Industrial / Manufacturing setting.

掛川工場における人事ソリューションパートナーとして、人事オペレーション業務と戦略的なHRビジネスパートナーの役割を担うハイブリッドなポジションです。グローバル製造業の環境で、人材育成や人事制度の運用管理、労使関係の推進に加え、事業部門と協力しながら組織の成長を支える人材戦略の立案・実行をリードしていただきます

This renowned luxury client is seeking a proactive and experienced HR Business Partner Manager to join the business, providing strategic HR leadership and fostering strong relationships across the organization. In this role, you will be responsible for managing HR initiatives, driving talent development, and ensuring alignment with business objectives to enhance organizational performance.

Support one or multiple brands as HR manager and Business Partner in the full cycle of Human Resources processes. This is both a strategic and hands-on role, ccritical in executing the company's people initiatives, providing great internal customer support, and driving HR functional excellence and process improvement to the business.

This position is for a Sr. HRBP in the industrial/manufacturing industry. The ideal candidate should have a strong background in Human Resources and the ability to collaborate effectively with various stakeholders to meet company goals.

The role of an HRBP (Human Resources Business Partner) is integral to the Industrial / Manufacturing department within our organization. The successful candidate should effectively collaborate with internal stakeholders to understand business objectives and develop HR strategies that drive performance and growth.

The HR Director will be a strategic partner responsible for leading and managing the Human Resources function in the industrial/manufacturing sector. This role will drive the development and implementation of HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy in Tokyo.

We are seeking a competent and dedicated HRBP to deliver effective human resources strategies for a rapidly growing Media and Agency department in Tokyo.

We are seeking a dynamic professional to fill a unique dual role combining HR strategic planning with executive assistance to the President. This position offers an excellent opportunity for a mid-level professional with growth potential to contribute to organizational development and strategic initiatives.

当社は経験豊富なペイロールスペシャリストを探しています。適切な候補者は、人事部門の一員として給与計算と従業員の給与支払いを担当します。

In this dynamic role, yo will support department heads and key director positions for this fashion business's commercial function and back-office function and consult on organizational efficiency, talent planning, and put actions in place to drive both organizational capability and associate engagement. Act as an ambassador to foster company values and culture.

アジア食品の海外輸出を事業軸とする日系グローバル企業にてHR Planningポジションのご案内です。
自分のアイディアでプロアクティブに提案・改善ができるポジションです。

HRストラテジープランニングの役職者として、人事戦略の企画と実施を担当します。また、社内の各部署と連携し、人事計画の効率化と最適化を図ります。

人事部門でのHRBPとして、社内のリーダーシップと連携し、ビジネス目標を達成するための人事戦略を策定・実行します。また、社員のパフォーマンスとエンゲージメントを向上させるための施策を推進します。

人事BPの役割は、人事戦略を実現し、組織のパフォーマンスを最大化するために、ビジネスリーダーと連携することです。業界での成長と競争力を維持するために、最良の人事プラクティスを提案し、実行します。

HRBPとして、人事戦略の策定と実行、さらには組織のパフォーマンス向上に貢献するための役割を果たすことが求められます。

HRBP（Human Resources Business Partner）のポジションでは、ライフサイエンス業界での人事戦略の策定と実装を担当します。具体的には、人材開発、人事計画、組織開発等が主な任務となります。

HRBPとして主にバックオフィス部門を担当していただきます。

世界的なグローバルヘルスケア企業で正社員としてHRプロジェクトをリードいただきます。グローバルをスコープに活躍いただきます。

ライフサイエンス企業でTAとして業務いただきます。マネジメントも発生する業務です。

We are seeking a dynamic professional to fill a unique dual role combining HR strategic planning with executive assistance to the President. This position offers an excellent opportunity for a mid-level professional with growth potential to contribute to organizational development and strategic initiatives.

当社は、ライフサイエンス部門の人事部門で活躍する「人事部長」を募集しています。この役職の主な任務は、人事戦略の策定と実行を通じて組織のパフォーマンスを向上させることです。

世界的ヘルスケア企業のHRBPとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。

世界的コンサルファームのHRBPです。制度運営や研修における業務を担っていただき、将来的にはマネジメントに関わっていただくことも想定されております。

代表的な大手証券会社でのHRBPポジションです。幅広い人事領域の支援に従事していただきます。

事業の戦略実現のために、組織・人財戦略を（採用、人財育成、エンゲージメント向上など）提言・実行していきます。

世界最大規模のCRO会社のグループにて、HR Advisorとして業務いただきます。労務対応や確定拠出年金の管理等を行います。

グローバルに展開するコンサルティングファームの人事企画ポジションです。人事企画からDE&Iまでカバーいただきます。