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HR・GAマネージャーとして豊川工場全体の人材採用・労務管理などの業務を管理していただきます
We are seeking a dedicated and seasoned HRGA Manager to lead our Human Resources team. This role requires a strategic thinker with a strong background in HR who can also manage General Affairs in an Industrial / Manufacturing setting.
We are seeking a dynamic professional to fill a unique dual role combining HR strategic planning with executive assistance to the President. This position offers an excellent opportunity for a mid-level professional with growth potential to contribute to organizational development and strategic initiatives.
当社では、製造業界のリーダーとして、人事BPのポジションを担当していただける方を探しています。この役割は、人事戦略の立案と実行に重要な役割を果たします。
当社の人事労政部門のスタッフとして、国内外における人事管理、制度運用、人事施策の企画・立案業務全般に従事いただきます。
L&Dスタッフとして、当社社員の能力開発業務の企画・実行を担当し、その中でジョブ型採用・配置に適する人材育成に関する企画・立案の業務に従事いただきます。
The HR Generalist position is a critical role in the Industrial / Manufacturing sector, requiring a dedicated individual to manage all human resources functions within the organization.
このポジションは、グローバルHR戦略の立案と実行、及びグローバルHRプロジェクトの支援を担当します。
DEIに関する戦略設計、施策デザイン、施行プロセスの設定と実行を自律的かつ他部門と連携して推進する業務をご担当していただきます。
当社のビジネスニーズに応じたキャリア採用戦略の策定から実行までをご担当いただきます。関連部門と連携し、採用ニーズを把握した上で、採用活動から定着支援まで一貫して行っていただきます。
人事部門のリーダーとして、組織全体の人材戦略の開発と実行を担当し、企業の成長をサポートします。また、人材の育成と維持に関する取り組みをリードし、組織のパフォーマンスを向上させる責任があります。
HRストラテジープランニングの役職者として、人事戦略の企画と実施を担当します。また、社内の各部署と連携し、人事計画の効率化と最適化を図ります。
A strategic HRGA Director is required for a key role, focusing on implementing HR policies and managing general affairs in an industrial/manufacturing sector in Kobe.
主に給料計算業務を担当していただきます。世界とつながりながら独立して業務ができる方を募集いたします。
We are seeking a focused and detail-oriented Recruiter for our Human Resources department. This position requires exceptional interpersonal skills and a commitment to providing excellent service within the industrial/manufacturing industry.
人事システムデータ更新支援及び管理、国内外の各地域の人事システム担当者の教育支援、国内外の各地域内の人事システム関連プロジェクトをご担当していただきます。
This position is for a Sr. HRBP in the industrial/manufacturing industry. The ideal candidate should have a strong background in Human Resources and the ability to collaborate effectively with various stakeholders to meet company goals.
A leading role in the industrial / manufacturing sector, the Senior HR Manager is responsible for managing and enhancing human resources operations, ensuring the smooth functioning of the department.
当社は経験豊富なペイロールスペシャリストを探しています。適切な候補者は、人事部門の一員として給与計算と従業員の給与支払いを担当します。
The role of an HRBP (Human Resources Business Partner) is integral to the Industrial / Manufacturing department within our organization. The successful candidate should effectively collaborate with internal stakeholders to understand business objectives and develop HR strategies that drive performance and growth.
掛川工場における人事ソリューションパートナーとして、人事オペレーション業務と戦略的なHRビジネスパートナーの役割を担うハイブリッドなポジションです。グローバル製造業の環境で、人材育成や人事制度の運用管理、労使関係の推進に加え、事業部門と協力しながら組織の成長を支える人材戦略の立案・実行をリードしていただきます
Total rewardとして、会社の報酬関連業務の運営や役員の福利厚生管理などの業務をご担当していただきます。
日独企業による合弁会社の自動車部品メーカーでのHRマネージャーポジションです。フレキシブルな勤務体制のもと、人材育成から総務業務まで幅広くHR業務全般を担当していただきます。
The HR Director, North Asia, will lead the human resources function for the region, including Japan, Taiwan, and South Korea. The role will focus on talent management, employee relations, training, C&B, performance management, and post-merger integration.
200名規模のスタートアップ企業にて、採用マネージャーポジションの募集です。成長フェーズにある企業様です。
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