「採用」の求人情報

シニアリクルーターとして、東京での不動産業界における採用活動をリードし、優秀な人材を獲得する役割を担っていただきます。主に採用プロセスの管理と候補者との関係構築に焦点を当てていただきます。

日本市場における営業戦略、事業開発、顧客関係構築、代理店マネジメントを含む全ての商業活動を統括いただきます。

自身のクライアント/候補者ポートフォリオにおける売上を伸ばし、引き継ぎ時よりも良好な状態にすること

東京拠点のホールセールクレジットリスクチームにて、法人および金融機関向けの与信分析・審査・ポートフォリオ管理を担当します。経験に応じてアソシエイトレベルで採用し、高度なクレジット分析やステークホルダーとの連携を通じて専門性を深められるポジションです。

本ポジションは、採用（TA）を主軸に人事オペレーションや研修にも関与し、人事全体の推進役を担うポジションです。ホテル現場と密接に連携しながら、大規模採用・イベント・人材開発をリードしていただきます。

薬局向けBIプロダクトのデータエンジニアリングマネージャーとして、開発組織のマネジメントとデータプロダクトの技術推進を担っていただきます。エンジニア育成や採用、組織課題の解決に加え、データ分析基盤の進化をリードし、事業成長を支える重要なポジションです。

採用、人事制度運用、社員エンゲージメント、総務・オフィス運営まで幅広く担当するポジションです。日本拠点とAPAC人事チームをつなぎ、組織成長と従業員体験の向上に貢献いただきます。

外資系プロフェッショナルサービス企業の日本拠点において、人事機能全般を統括するポジションです。採用から労務・制度・ガバナンスまでをハンズオンでリードし、経営層の意思決定を支えます。

本ポジションでは、グローバル企業のHRビジネスパートナーとして、採用・育成・組織開発を推進していただきます。他国のチームと連携しながら、変革期にある組織の成長と文化づくりをリードする重要な役割です。

全国のリテール店舗を対象に、採用・育成・評価制度運用・従業員対応まで幅広い人事業務を担うポジションです。加えて、総務領域や海外拠点との連携を通じて、組織成長を支える重要な役割を担当いただきます。

金融業界で安定した事業基盤を持つ企業にて、総務・人事・採用・労務業務を幅広く担当いただくポジションです。
ジョブローテーションを通じてバックオフィス全般を経験し、将来的には採用などHR業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。

グローバル計測機器メーカーにて、受注から納品、請求までの一連のオペレーションを担当するカスタマーサービスポジションです。技術知識よりも、受発注管理、顧客対応、社内調整などのビジネスオペレーション経験を重視した採用です。

世界的な工業用ファスニングソリューション企業において、日本市場での新規需要創出と技術提案活動を担うポジションです。技術的な信頼性と営業力を兼ね備え、自動車メーカーやサプライヤーに対する採用促進をリードしていただきます。

グローバルメーカーにおいて、日本法人の人事全般を統括し、採用・人材開発・労務対応・組織運営をリードいただくポジションです。人事の実務と戦略の両面に携わりながら、将来的には管理部門全体のマネジメントを担う可能性があります。

国内大手のC2Cマーケットプレイス・決済サービス企業にて、Customer Service Operations、Cross Border Operations、AI Transformation、Escalation、Trainingなど複数領域での採用です。
顧客体験の向上、業務プロセス改善、データ分析、AI活用、ステークホルダー連携を通じて、CS組織の高度化と海外展開を支えるポジションです。

グローバルヘルスケア企業にて、日本法人のHR機能全般を担うHRジェネラリストポジションです。採用から労務対応、従業員エンゲージメント、人事オペレーションまで幅広く担当し、日本におけるHRの代表として事業成長を支援していただきます。

世界最大級のBPO企業にて、複数のグローバルクライアント向けプロジェクトを支えるQAマネージャーを募集しています。現在、グローバルテックブランド向けの新規プロジェクトおよび大手グローバルアカウント向けプロジェクトの両方で採用を行っており、ご経験や適性に応じて選考を進めます。

産業プラントや発電設備向けの高機能断熱ソリューションの採用拡大を担うポジションです。設計会社・EPC企業・設備オーナーなど幅広い関係者と連携し、プロジェクトの仕様策定段階から製品採用を推進していただきます。

世界各国で展開するグローバルERP/SaaS企業が、日本市場の成長に伴い営業組織を拡大しています。

Account Manager、BDR、Client Partnerなど、ソフトウェア営業からビジネス開発、サービス営業まで幅広いポジションで採用を進めています。

この営業ポジションは、投資判断を支援する当社の業界トップクラスのインデックス製品およびソリューション群の利用拡大と採用促進を目的としています。本ポジションでは、売上拡大と収益目標の達成に向けて推進できる、卓越したリレーションシップ構築力が求められます。

本ポジションは、生成AI事業全体の技術戦略を策定し、経営・プロダクト・顧客を横断して事業成長を牽引する事業CTO候補です。エンタープライズ顧客との技術折衝から研究開発、組織づくり、採用、技術ブランド形成まで広範な領域でリーダーシップを発揮していただきます。

人事部門における管理職として、従業員のパフォーマンスを最大化し、組織の成長を支える人事戦略を推進していただきます。採用、労務管理、評価制度の運用など幅広い業務をお任せします。

京都を代表するラグジュアリーホテルにて、人事部門全体を統括するシニアポジションです。
採用・人材開発・労務・組織開発まで幅広く担当し、経営陣のパートナーとして組織成長を推進していただきます。

世界的なラグジュアリーグループにおいて、複数のコーポレート機能を担当するHRBPマネージャーポジションです。
採用、組織設計、タレントマネジメント、従業員対応など幅広い人事領域をリードしながら、事業成長を支援していただきます。

Networkに関するEngineer/Technical Lead/Network L2,L3/ Project Managerなどの幅広いポジションにて積極的に採用中です！（プロジェクト規模拡大における増員募集）

急成長中の動画ソリューション事業において、営業の勝ちパターン構築から組織拡大までを推進する営業・事業責任者候補のポジションです。自ら商談を行いながら、商品戦略、営業プロセス設計、SFA/CRM運用、人材採用・育成を通じて事業成長をリードしていただきます。

事業部門のパートナーとして、採用、人材開発、評価制度運用、要員計画、組織開発、労務関連業務まで幅広い人事領域を担当いただきます。ビジネスリーダーと密接に連携しながら、組織成長と従業員エンゲージメント向上を推進する重要なポジションです。

国内有数のバックオフィス向けSaaS企業において、20以上のプロダクトを展開するプロダクトマネジメント組織の強化を担うポジションです。CPOや各部門責任者と連携しながら、PdM組織の採用・育成・組織開発・プロセス改善を推進し、プロダクト開発力の向上と持続的な成長を支えていただきます。

大手企業を中心に、業務改革、DX推進、生成AI活用、システム構想策定、PMO支援など、戦略からIT実行まで幅広いコンサルティングを担当するポジション。まずはこれまでのシステム開発経験を活かしてプロジェクトへ参画し、将来的には新規事業開発や組織づくり、採用・育成などにも関わりながら、コンサルタントとして総合的なキャリアを構築していく役割。

本ポジションは、日本法人におけるHRビジネスパートナーとして、人事戦略の実行とオペレーションを幅広く担う役割です。採用・人材開発・従業員エンゲージメントまで横断的に関与し、組織成長を人事面から支援します。