東京23区での小売の求人

本ポジションでは、人事戦略の実行役としてHRBP、人材開発、組織開発、労務ガバナンスを横断的に担当いただきます。中間管理職層のビジネスパートナーとして組織成長を支援しながら、人事施策の高度化とデータ活用を推進いただきます。

急成長中のテクノロジー企業にて、営業組織の成長戦略を支えるFP&Aポジションを募集しています。財務会計の専門性よりも、Excel・SQL・財務モデリングを活用したデータドリブンな意思決定支援や事業分析の経験を活かせる環境です。

財務計画および分析（FP&A）マネージャーとして、リテール業界における財務データの分析や予測を担当し、戦略的意思決定を支援する役割を担っていただきます。会計および財務の専門知識を活かし、経営陣と連携して企業の成長をサポートします。

世界的なライフスタイル・ファッションブランドグループにて、HR Business Partner（HRBP）および HR People Partner（HRPP）に対する事務・オペレーションサポートを提供できるHR Specialistを募集しています。
人事オペレーション、従業員対応、人事データ管理など幅広い業務を担当し、人事基盤を支える重要な役割です。

成長を続けるグローバル小売企業にて、人事オペレーション全般を担当するHR Specialistを募集しています。
労務、給与、勤怠管理、人事制度運用など幅広い業務を通じて、組織成長を支えていただくポジションです。

第二創業期を迎える業界トップクラス企業にて、経営企画担当を募集しています。社長のパートナーとして、経営課題の分析から戦略立案、実行支援までを担い、事業成長と変革を推進していただきます。

大手ラグジュアリー消費財企業にて、主要ECプラットフォームの事業戦略と収益成長を担うポジションです。ECチャネルにおけるP/L管理、パートナーシップ構築、チームマネジメントを担当いただきます。

急成長を続ける外資系ベビー用品メーカーにて、日本市場におけるマーケティング戦略の立案・実行を担当いただきます。グローバルおよびリージョナルチームと連携しながら、ブランド価値向上とビジネス成長を牽引していただく重要なポジションです。

給与計算・勤怠管理・社員問い合わせ対応を中心に、正確かつ効率的なHRオペレーションの実現を担うポジションです。日常業務だけでなく、業務プロセスの改善や仕組み化にも主体的に関与いただきます。

ラグジュアリー業界を代表するグローバルグループにて、アフターセールスおよびビフォアセールス業務全般を統括いただくマネジメントポジションです。チーム運営、業務改善、ステークホルダー管理、ベンダー管理を通じて、顧客満足度とオペレーション品質の向上を推進していただきます。

外資系企業にてGM付エグゼクティブアシスタントとして、役員サポートと総務業務を担うポジション。

約40〜50%はGMおよび経営層のサポート、残りは総務・General Affairs領域を担当するハイブリッドな役割。

クライアント開発ディレクターとして、リテール業界における顧客関係の構築および管理を担当します。ビジネス成長を促進し、ブランド価値を高める戦略を実行していただきます。

世界的なラグジュアリーグループにおいて、複数のコーポレート機能を担当するHRBPマネージャーポジションです。
採用、組織設計、タレントマネジメント、従業員対応など幅広い人事領域をリードしながら、事業成長を支援していただきます。

広告・PR・デジタル・店頭施策を通じて、ブランド認知とエンゲージメント向上を推進します。

国内外のチームと連携しながら、効果的なキャンペーンを企画・実行し、事業成長に貢献します。

世界的なリテールブランドグループにおいて、採用活動全般をリードし、優秀な人材の獲得を通じて事業成長を支援するポジションです。採用戦略の立案から実行、採用ブランディング、社内異動促進施策や人事プロジェクト推進まで幅広く携わることができます。

外資系スキンケア企業にて、主要な小売・流通パートナーを担当し、売上拡大に向けた提案営業を行います。既存取引の維持だけでなく、販売データを活用した施策の企画や新たな成長機会の開拓にも携わります。

グローバル標準テンプレート導入における物流領域のプロジェクト推進を担うポジションです。

業務部門・プロジェクトチーム・外部パートナーをつなぎ、導入から定着化までをリードします。

ITテクニカルインフラおよびネットワークエンジニアとして、テクノロジー部門でインフラおよびネットワークの設計、構築、運用を担当します。高品質で効率的なシステム環境を維持し、ビジネスの成長を支える役割です。

給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生運営など、従業員の就業環境を支える労務・報酬領域の中核ポジションです。グローバルチームとの連携を通じて、人事オペレーションの品質向上とコンプライアンス遵守に貢献いただきます。

・メガクラウドベンダ（Microsoft）や、大手クラウドサービス（NewRelic等）から最新情報の共有や技術レクチャー等の手厚いサポートを受けることが出来ます。
・大規模グループのスケールを活かしたクラウド環境の設計・構築経験を積める環境です。

グローバルファッションリテール企業の日本本社にて、採用、人材育成、タレントマネジメント、後継者計画を横断的に推進するポジションです。組織成長を支える人材戦略の中核として、国内外のステークホルダーと連携しながら従業員体験とエンゲージメント向上をリードしていただきます。

デジタルコンテンツ管理とWeb施策実行をリードするポジションです。

マーケティングチームや外部パートナーと連携し、最適なWeb体験を推進します。

トレーニングマネージャーとして、リテール業界における人材育成と研修プログラムの設計、実施を担っていただきます。人事部門での役割を通じて、従業員のスキル向上と組織の成長に貢献していただきます。

• 世界的ブランドを展開するグローバル本社にて、一般会計を中心に経理業務の高度化・標準化を推進していただきます。
• 経営に必要不可欠な財務情報の提供だけでなく、課題解決や事業成長に向けた提言まで担う戦略的な経理ポジション

日本・台湾の店舗オペレーションを支えるストアIT領域において、ビジネス要件の整理からグローバルシステム導入までを一貫してリードします。
ローカル要件とグローバル標準の橋渡しを行い、POS・在庫・CRMなどの店舗テクノロジーの最適化を推進します。

• グローバル事業の現場に深く入り込み、経営課題の特定から改善施策の実行までをリードするポジションです。
• 経営陣と直接連携しながら、事業変革・業務改革・組織改善を推進し、企業成長に貢献していただきます

幅広い生活関連製品を展開する外資系消費財メーカーにて、小売企業、卸企業、EC事業者などへの法人営業を担当します。既存顧客との関係構築を軸に、商品導入、販売計画、売場提案、実績分析まで一貫して携わり、担当顧客の売上拡大を目指します。

• グループ全体および各事業の経営計画・予算策定・業績管理を担い、経営課題の発見から解決までを推進
• 経営陣や各事業のCEO・CFOと連携しながら、事業成長を支える経営管理基盤の構築と意思決定支援

高級ライフスタイル商材を展開するブランドにて、国内卸売チャネルの拡大と既存取引先の深耕を担うシニアポジションです。主要リテールとの関係構築から販促提案、条件交渉、売上分析まで一貫して担当し、ブランドの認知拡大と売上成長をリードしていただきます。

グローバルラグジュアリーブランドにて、日本市場におけるトレーニング戦略の立案から実行までをリードいただきます。
リテールチームのスキル向上と顧客体験の最大化を目的に、現場コーチングと組織開発を推進する重要な役割です。