「在宅」の求人情報

人事オペレーションからタレントアクイジション、研修運営まで幅広く担当するHRジェネラリストポジションです。将来的にHRBPを目指したい方にとって、ビジネス部門とのパートナーシップを深めながら成長できる環境です。

自動車OEM向けのアカウントマネジメントを担当し、既存ビジネス拡大と新規案件獲得を推進します。開発・製造・品質・調達などの関連部門や海外チームと連携しながら、受注から量産立ち上げまで幅広く顧客対応を担います

AIエンジニアとして、東京で産業・製造業界向けの技術開発を担当していただきます。主に技術部門でAIソリューションの設計と実装に携わっていただきます。

海上輸出または海上輸入オペレーションを担当し、顧客対応から海外拠点との調整、配送手配、請求業務まで一連の業務を担うポジションです。高品質な物流サービスの提供を通じて、安定した輸送オペレーションと顧客満足度向上を推進していただきます。

製品需要の分析・予測を担当し、欠品防止と在庫最適化を実現するための需給管理を担うポジションです。関連部門と連携しながら需要情報を集約し、製造計画や供給戦略につながる意思決定を支えていただきます。

日本市場向けの供給計画および在庫管理を担当し、安定供給と適正在庫の両立を推進するポジションです。需要計画をもとに生産計画や供給調整を行い、国内パートナーと連携しながら事業成長を支えていただきます。

日本全国の輸送オペレーションを担当し、配送品質向上・コスト最適化・ベンダーマネジメントを推進するポジションです。物流改善プロジェクトやTMS最適化をリードし、安定した配送体制と優れた顧客体験の実現を担っていただきます。

大手グローバル自動車関連テクノロジー企業にて、日本事業の税務全般をリードするシニアポジションです。税務コンプライアンス、国際税務、税務調査、税効果会計などを幅広く担当し、少人数のチームを率いながら海外拠点とも連携します。

業務部門とITチームの橋渡し役として、要件定義、業務プロセス改善、システム導入を推進するポジションです。Microsoft Power Platformを活用したダッシュボード、業務アプリ、ワークフロー自動化の開発・運用を通じて、業務効率と意思決定の質を高めます。

国内大手デジタルサービス企業の【AI×カスタマーサポートスタッフ】職

外資系大手消費財グループのFP&Aチームにて、月次マネジメントレポーティング、Sales Reporting、Store P/L Reporting、予実管理などを担当します。レポーティング領域を主体的に担い、正確かつタイムリーな情報提供を通じて経営判断を支えるポジションです。

エンタープライズ向け情報管理・デジタル変革ソリューションを提供するグローバル企業にて、リードソリューションコンサルタントを募集しています。営業チームと連携しながら提案活動、デモ、PoC、パートナー支援まで幅広く担当し、日本市場での事業拡大に貢献いただくポジションです。

国内有数のマーケティング・コミュニケーションSaaSを展開する成長企業にて、プロダクト戦略から機能開発、改善サイクル推進までを担うPdMポジションです。日本語・英語を活かしながら、グローバルチームと連携しプロダクト価値の最大化を推進していただきます。

医療機器業界を支える物流拠点において、オペレーションの安定稼働と継続的な改善を推進するポジションです。プロセス改善、自動化、システム導入、ベンダーマネジメントを通じて、物流品質・生産性・サービスレベル向上に貢献いただきます。

大規模旅行プラットフォームの成長を牽引するシニアプロダクトマネージャーポジション。

データ分析・顧客理解をもとに、プロダクト戦略策定から新機能開発、グロースまでをリードします。

ServiceNow（SNOW）の安定運用と高度なテクニカルサポートを担い、複雑なインシデントの解決やセキュリティ維持を推進するシニアポジションです。JavaScriptやREST/SOAP APIを活用した原因分析・システム連携に加え、ナレッジ整備やメンバー育成を通じてサポート品質の向上にも貢献します。

企業向け金融プラットフォームのバックエンド開発を担うGoエンジニアポジション。

設計・開発から運用まで一貫して携わり、Fintechプロダクトの成長を支えます。

グローバルメーカーにおいて、日本法人の人事全般を統括し、採用・人材開発・労務対応・組織運営をリードいただくポジションです。人事の実務と戦略の両面に携わりながら、将来的には管理部門全体のマネジメントを担う可能性があります。

日本におけるHR窓口として、従業員およびクライアントを支援しながら、人事オペレーション全般を担うポジションです。主担当はHR業務ですが、給与計算関連業務もサポートし、コンプライアンス遵守と優れた従業員体験の実現に貢献していただきます。

東京を拠点とするグローバル企業にて、採用活動全般を支援するRecruiting Coordinatorポジションです。候補者対応から面接調整、採用マーケティング、採用データ管理まで幅広く経験し、人事・採用領域でのキャリアを築くことができます。

日本国内の全社員を対象とした学習・能力開発施策をリードし、事業戦略と連動した人材育成の仕組みづくりを推進するポジションです。グローバルチームと密接に連携しながら、日本市場に適した学習プログラムの企画・設計・実行・効果測定までを一貫して担当します。

グローバルファッションリテール企業の日本本社にて、採用、人材育成、タレントマネジメント、後継者計画を横断的に推進するポジションです。組織成長を支える人材戦略の中核として、国内外のステークホルダーと連携しながら従業員体験とエンゲージメント向上をリードしていただきます。

本ポジションは、日本法人全体の人事戦略および組織開発をリードするHR責任者の役割です。経営陣およびAPAC・グローバルチームと連携し、事業成長に直結するPeople戦略を推進します。

HRBPとして事業部門と密に連携し、組織課題の特定から施策実行・改善までをリードします。人事業務全般と組織開発を通じて、ビジネス成果の最大化に貢献いただくポジションです。

外資系プロフェッショナルサービス企業の日本拠点において、人事機能全般を統括するポジションです。採用から労務・制度・ガバナンスまでをハンズオンでリードし、経営層の意思決定を支えます。

生成AI領域で急成長を続ける企業にて、採用戦略の設計から実行、採用基盤の構築までをリードするポジションです。経営層や事業責任者と密接に連携しながら、エグゼクティブ層を含む重要ポジションの採用成功を推進いただきます。

本ポジションは、労務管理を中心に、人事オペレーション全般を支える重要な役割です。入社から退職までの従業員ライフサイクルを幅広くサポートしながら、コンプライアンスや従業員エンゲージメント向上にも貢献いただきます。

大手グローバル保険グループの日本法人にて、事業部門の戦略パートナーとして組織・人材課題の解決をリードするHRビジネスパートナーを募集します。人員計画、組織設計、タレントマネジメント、労務対応、組織変革を通じて、事業成長と組織力向上に貢献いただきます。

Modern Data Stackを代表するグローバルData Platform企業にて、日本市場のEnterprise Salesを担うAccount Executiveポジションです。新規顧客開拓と既存顧客の拡大を通じて、日本市場の成長とGTM拡大をリードします。

EC・デジタルビジネスの成長を支えるデータ分析およびデータ戦略をリードしていただくポジションです。高度なアナリティクスを活用し、事業課題の解決やデジタル変革の推進を担っていただきます