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マイケルペイジではポテンシャルを発揮できる機会を生み出すことで、人生を変えていきます。
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主要卸・小売パートナーに対し、売上拡大に向けた戦略立案・交渉・実行をリードいただく役割です。データ分析力とリレーション構築力を活かし、持続的なビジネス成長を推進していただきます。
オンプレミス領域における主要チェーン顧客を担当し、売上成長とブランド価値向上を牽引する重要なリーダー職です。戦略策定から実行、チーム育成まで幅広く担い、全国レベルでの影響力を発揮していただきます。
Markets & Securities Services(MSS)オペレーションにおける非財務リスク(NFR)を統括し、日本拠点の統制フレームワーク強化をリードいただきます。APAC・グローバルと連携し、ガバナンス、インシデント対応など、幅広く担うポジションです。
本ポジションは、日本拠点におけるOperational ResilienceおよびBCM(事業継続管理)をリードし、危機発生時の対応を統括する役割です。グローバル戦略と整合した体制構築を推進し、経営・各部門と連携しながら高度なリスク管理体制の強化を担います。
日本における人事責任者として、戦略부터実行まで人事全体をリードし、事業成長を支えていただきます。経営層およびAPAC HRと密に連携しながら、データドリブンかつ実行力のある人事施策を推進するポジションです。
体外診断医療機器やプログラム医療機器に関する薬事業務を担当し、製品の国内外展開をリードいただきます。申請業務だけでなく、薬事戦略の企画・実行まで担う重要なポジションです。
オンコロジー領域の臨床開発において、試験の企画から実施・解析までをリードするポジションです。グローバルチームと連携し、日本および海外での開発戦略の推進に関わります。
保険会社の会計・財務報告をご担当いただきます。IFRSと日本規制を両立しながら、グローバル本社との連携を担うポジションです。
本ポジションは、SAPデジタルサプライチェーン領域において顧客の価値最大化を支援する役割です。顧客のビジネス戦略とテクノロジーを結びつけ、長期的なパートナーシップを構築します。
ポイント連動型メディアサービスにおけるWEBスタンプカード機能の開発を担うポジションです。設計からリリースまで一貫して関わり、AI活用を前提としたサービス進化をリードいただきます。
このポジションでは、金融サービス業界の人事部門におけるシニアHRマネージャーとして、戦略的な人事計画と運用をリードする役割を担います。人材管理や組織開発における深い知識と経験を活かし、会社の目標達成をサポートしていただきます。
・経営層直下で、意思決定に近い立場からプロジェクトをリード・世界展開前提のため、日本ローカル最適では終わらないスケール感
業界最大手の企業で、国内外の法人顧客との継続的な関係構築を担うポジション。顧客対応や契約更新に加え、自社の製品やサービスを提案するセールス要素もバランスよく含まれます。数字を追い立てるスタイルではなく、必要なタイミングで丁寧にご提案することを重視する穏やかな環境で、着実にスキルの幅を広げていただけます。
このポジションでは、東京での人事業務を担当していただきます。大手プロフェッショナルファームの税務部門にて、採用戦略の立案から実行、ブランディングまでを担うポジションです。ビジネスの成長に直結する採用活動を、関係者と連携しながらリードしていただきます。
企業成長を支えるキャリア採用担当として、母集団形成から入社後フォローまで幅広く担っていただきます。採用を通じて組織価値向上に直接貢献できるポジションであり、将来的にはマネジメントも期待されています。
顧客の業務プロセスを理解・再設計し、AIを活用した次世代システムの構築・導入まで担うエンジニア兼コンサル的ポジションです。プロダクト実装だけでなく、課題発見から設計・PoC検証・本番導入まで一気通貫で担当します。
売上成長と商流最適化を実現するための市場分析、戦略立案、顧客向けビジネスプランの構築をリードいただく役割です。データ分析を基盤に、営業・マーケティング・サプライチェーンと連携して事業全体のパフォーマンス向上に貢献します。
主要顧客の深耕、新規ルート開拓、マーケット戦略の実行を通じて、売上成長に貢献いただきます。
当社は、日本における医薬品のコンプライアンスおよび規制戦略を監督する規制当局業務のシニアマネージャーを募集しています。本ポジションは総括製造販売責任者(総責)としての役割を含み、製品ライフサイクル全体で日本の規制遵守を確保します。
本ポジションは、日本を中心にAPAC地域を統括する戦略的RPOプロジェクトにおけるClient Services Managerです。採用戦略からチームマネジメント、ステークホルダー対応まで幅広くリードし、クライアント成果に直接インパクトを与える役割です。
Senior HRBPとして、組織開発・タレントマネジメント・チェンジマネジメントを包括的に担います。日本市場特性を踏まえながら、グローバルの知見と整合性を持たせたHR戦略を推進いただきます。
臨床開発における戦略立案から実行までをリードするポジションです。開発品の価値最大化を目的に、プロトコル策定や規制対応を含む上流工程を主導します。
事業・プロダクト目標から逆算し、PdMやエンジニアと共に議論しながら、ユーザー課題の発見からデリバリーまでを完遂
UX設計からUIデザインまでを担い、顧客体験の設計を通じてビジネス成果に貢献するデザインポジションです。戦略・開発チームと連携しながら、プロダクトのUX/UIを一気通貫で設計・改善します。
不動産投資におけるソーシングからアクイジション、M&A、ファンド出資まで幅広く担当いただくポジションです。マーケット分析・案件発掘・バリュエーション・クロージングまで一気通貫で関与し、投資判断に貢献いただきます。
大規模Webサービスの開発組織において、技術リードとしてアーキテクチャ設計や技術戦略の立案を担います。新機能開発から基盤改善、技術的負債の解消まで幅広く関与、事業成長を支える高品質なシステム構築を推進し、チーム横断での技術課題解決やメンバー育成を通じて、組織全体の技術力向上にも貢献します。
本ポジションは、経営陣と連携しながら中長期の成長戦略および事業ポートフォリオの設計を担う役割です。市場分析や財務モデリングを通じて、戦略立案から実行まで一貫してリードいただきます。
不動産およびリアルアセット投資におけるアンダーライティング業務を中心に、投資判断から実行まで一貫して関与いただきます。多様な資産クラス(オフィス・商業・ホテル・インフラ等)への投資案件を通じて、分析力と実務経験を高められるポジションです。
本ポジションは、フィクストインカム領域において投資戦略の推進と対外コミュニケーションを担う重要な役割です。顧客への投資知見の提供や市場分析を通じて、ビジネス成長と顧客価値の最大化に貢献します
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