「Recruitment」の求人情報

グローバル計測機器メーカーにて、受注から納品、請求までの一連のオペレーションを担当するカスタマーサービスポジションです。技術知識よりも、受発注管理、顧客対応、社内調整などのビジネスオペレーション経験を重視した採用です。

本ポジションは、採用（TA）を主軸に人事オペレーションや研修にも関与し、人事全体の推進役を担うポジションです。ホテル現場と密接に連携しながら、大規模採用・イベント・人材開発をリードしていただきます。

• グローバル戦略コンサルティングファームにおいて、日本市場向けの戦略の立案から実行までをリードするポジションです。
• ブランド認知向上、PR、デジタルマーケティング、採用広報など幅広いマーケティング活動を担当し、APACおよびグローバルチームと連携してビジネス成長を支援します。

成長を続けるグローバル物流・サプライチェーン企業にて、人事責任者として人事全般をリードいただくポジションです。採用から労務、人材開発、組織運営まで幅広く担当し、事業成長を支える重要な役割を担います。

外資系プロフェッショナルサービス企業の日本拠点において、人事機能全般を統括するポジションです。採用から労務・制度・ガバナンスまでをハンズオンでリードし、経営層の意思決定を支えます。

グローバルメーカーにおいて、日本法人の人事全般を統括し、採用・人材開発・労務対応・組織運営をリードいただくポジションです。人事の実務と戦略の両面に携わりながら、将来的には管理部門全体のマネジメントを担う可能性があります。

グローバルなプレミアム消費財・リテール企業において、コーポレート部門を担当するHRBPポジションです。組織再構築フェーズの中で、HRBP業務に加え、採用・タレントマネジメント・組織開発など幅広い人事領域をリードしていただきます。

世界最大級のBPO企業にて、複数のグローバルクライアント向けプロジェクトを支えるQAマネージャーを募集しています。現在、グローバルテックブランド向けの新規プロジェクトおよび大手グローバルアカウント向けプロジェクトの両方で採用を行っており、ご経験や適性に応じて選考を進めます。

東京拠点のホールセールクレジットリスクチームにて、法人および金融機関向けの与信分析・審査・ポートフォリオ管理を担当します。経験に応じてアソシエイトレベルで採用し、高度なクレジット分析やステークホルダーとの連携を通じて専門性を深められるポジションです。

国内大手のC2Cマーケットプレイス・決済サービス企業にて、Customer Service Operations、Cross Border Operations、AI Transformation、Escalation、Trainingなど複数領域での採用です。
顧客体験の向上、業務プロセス改善、データ分析、AI活用、ステークホルダー連携を通じて、CS組織の高度化と海外展開を支えるポジションです。

シニアファイナンシャルコントローラーとして、財務および会計業務全般を担当し、会社の財務状況を分析・改善する役割を担います。本ポジションは、千代田区に拠点を置くビジネスサービス業界の企業での正社員としての採用です。

グローバル製造メーカーの主要生産拠点にて、人事・総務領域を統括し、採用、人材育成、労務、組織開発を通じて事業成長を支援いただくポジションです。
経営陣や現場マネージャーと連携しながら、組織変革やエンゲージメント向上を推進し、将来を見据えた強い組織づくりをリードいただきます。

薬局向けBIプロダクトのデータエンジニアリングマネージャーとして、開発組織のマネジメントとデータプロダクトの技術推進を担っていただきます。エンジニア育成や採用、組織課題の解決に加え、データ分析基盤の進化をリードし、事業成長を支える重要なポジションです。

世界的な工業用ファスニングソリューション企業において、日本市場での新規需要創出と技術提案活動を担うポジションです。技術的な信頼性と営業力を兼ね備え、自動車メーカーやサプライヤーに対する採用促進をリードしていただきます。

世界的なラグジュアリー・ファッション業界を展開するグローバル企業にて、担当ブランドの人事パートナーとして組織成長を支えるポジションです。
採用、人材開発、労務対応、組織開発など幅広い人事業務を担当しながら、ビジネスリーダーと密接に連携していただきます。

産業プラントや発電設備向けの高機能断熱ソリューションの採用拡大を担うポジションです。設計会社・EPC企業・設備オーナーなど幅広い関係者と連携し、プロジェクトの仕様策定段階から製品採用を推進していただきます。

世界各国で展開するグローバルERP/SaaS企業が、日本市場の成長に伴い営業組織を拡大しています。

Account Manager、BDR、Client Partnerなど、ソフトウェア営業からビジネス開発、サービス営業まで幅広いポジションで採用を進めています。

本ポジションは、生成AI事業全体の技術戦略を策定し、経営・プロダクト・顧客を横断して事業成長を牽引する事業CTO候補です。エンタープライズ顧客との技術折衝から研究開発、組織づくり、採用、技術ブランド形成まで広範な領域でリーダーシップを発揮していただきます。

人事部門における管理職として、従業員のパフォーマンスを最大化し、組織の成長を支える人事戦略を推進していただきます。採用、労務管理、評価制度の運用など幅広い業務をお任せします。

京都を代表するラグジュアリーホテルにて、人事部門全体を統括するシニアポジションです。
採用・人材開発・労務・組織開発まで幅広く担当し、経営陣のパートナーとして組織成長を推進していただきます。

世界的なラグジュアリーグループにおいて、複数のコーポレート機能を担当するHRBPマネージャーポジションです。
採用、組織設計、タレントマネジメント、従業員対応など幅広い人事領域をリードしながら、事業成長を支援していただきます。

急成長中の動画ソリューション事業において、営業の勝ちパターン構築から組織拡大までを推進する営業・事業責任者候補のポジションです。自ら商談を行いながら、商品戦略、営業プロセス設計、SFA/CRM運用、人材採用・育成を通じて事業成長をリードしていただきます。

国内有数のバックオフィス向けSaaS企業において、20以上のプロダクトを展開するプロダクトマネジメント組織の強化を担うポジションです。CPOや各部門責任者と連携しながら、PdM組織の採用・育成・組織開発・プロセス改善を推進し、プロダクト開発力の向上と持続的な成長を支えていただきます。

大手企業を中心に、業務改革、DX推進、生成AI活用、システム構想策定、PMO支援など、戦略からIT実行まで幅広いコンサルティングを担当するポジション。まずはこれまでのシステム開発経験を活かしてプロジェクトへ参画し、将来的には新規事業開発や組織づくり、採用・育成などにも関わりながら、コンサルタントとして総合的なキャリアを構築していく役割。

金融サービス業界における人事部門をリードし、組織の成長と社員の満足度向上を支援していただきます。人事マネージャーとして、採用、トレーニング、労務管理などの業務を担当し、戦略的な人事運営を行います。

本ポジションは、半導体製品のプロダクトマーケティングを通じて日本市場でのビジネス拡大を推進する役割です。サプライヤー、社内営業、顧客との連携を通じて、製品の採用促進と戦略立案を担います。

大手企業を中心に、戦略策定から業務改革・DX推進・ITプロジェクト支援まで幅広く担い、経営層や事業責任者と直接向き合いながら課題解決を行うコンサルティング業務。将来的な幹部候補として、プロジェクト遂行だけでなく採用・育成、新規事業開発などにも関与し、個人の志向に応じて多様な業界・テーマに挑戦できるワンプール型の環境でスキルを拡張していく。

臨床開発部門のCRAメンバーを統括し、採用・育成・パフォーマンス管理を通じて組織全体のクオリティ向上を担うポジションです。プロジェクト運営の指標管理や部門横断の改善施策にも主体的に関わる、マネジメント色の強い役割です。

急成長するSaaSプロダクトの拡大に伴い、エンジニアリング組織をスケールさせるためのバイリンガル エンジニアリングマネージャーを募集しています。

ピープルマネジメントを中核に、採用、評価、OKR運用、横断連携、技術的な意思決定支援まで担い、組織全体の成果最大化をリードするポジションです。

有名ブランドを多数展開する大手企業にて、自社製品に関するカスタマーサポート業務（電話・WEB）を担っていただける方を募集しています。今回は業績好調による増員採用で、同じ業務をしている先輩も複数在籍しているため安心してスタートできます。