「Recruitment」の求人情報

このポジションでは、営業チームのリーダーとして業務を担当し、売上目標の達成および顧客満足度の向上を目指します。ビジネスサービス業界での成功を目指す方に最適な役割です。

金融、流通、製造業界などのエンタープライズ領域において、ITを活用し顧客企業の経営・業務課題を解決するコンサルティング業務を担う。RFP策定や要件定義といった上流工程から、複数プロジェクトを含む全体マネジメントまでをリードし、プロジェクト成功に向けて推進する役割。

自身のクライアント/候補者ポートフォリオにおける売上を伸ばし、引き継ぎ時よりも良好な状態にすること

英語力を活かしながら、採用業務や人事・総務サポートを幅広く担当できるHRコーディネーターポジションです。
グローバル人材が活躍する成長中のIT企業で、人事キャリアをさらに伸ばせる環境です。

産業プラントや発電設備向けの高機能断熱ソリューションの採用拡大を担うポジションです。設計会社・EPC企業・設備オーナーなど幅広い関係者と連携し、プロジェクトの仕様策定段階から製品採用を推進していただきます。

採用・タレントマネジメント・サクセッションプランニングを一体で推進する戦略的役割です。
ビジネスと密に連携し、データドリブンに人材戦略を実行いただきます。

本ポジションは、日本法人におけるHRビジネスパートナーとして、人事戦略の実行とオペレーションを幅広く担う役割です。採用・人材開発・従業員エンゲージメントまで横断的に関与し、組織成長を人事面から支援します。

本ポジションは、ビジネスおよびリテールチームと連携し、組織・人材戦略を推進するHRBPです。採用、育成、評価、組織開発まで幅広く担当し、事業成長に直結する人事施策をリードいただきます。

主要な車載顧客に対するセールスエンジニアとして、顧客の技術課題を深く理解し、新規案件の創出から量産採用までを一貫してリードしていただきます。

本ポジションは、採用（TA）を主軸に人事オペレーションや研修にも関与し、人事全体の推進役を担うポジションです。ホテル現場と密接に連携しながら、大規模採用・イベント・人材開発をリードしていただきます。

人事スペシャリストとして、採用、労務管理、社員研修などの業務を担当していただきます。業務プロセスの改善や組織の発展に貢献できる方を求めています。

担当部門の経営パートナーとして、人事戦略を通じて事業成長を支えるHRBPポジションです。

組織開発・採用・人材育成・エンゲージメント向上まで、幅広い人事領域に主体的に関与いただきます。

金融サービス業界における人事部門をリードし、組織の成長と社員の満足度向上を支援していただきます。人事マネージャーとして、採用、トレーニング、労務管理などの業務を担当し、戦略的な人事運営を行います。

製造拠点におけるHRジェネラリストとして、採用（TA）と人材開発（TD）を中心に幅広い人事業務を担当いただきます。
現場に近いポジションで、人材戦略の実行と組織強化の両方に貢献できる役割です。

本ポジションでは、グローバル企業のHRビジネスパートナーとして、採用・育成・組織開発を推進していただきます。他国のチームと連携しながら、変革期にある組織の成長と文化づくりをリードする重要な役割です。

本ポジションは、日本市場におけるコミュニケーション戦略の企画・実行をリードし、グローバル方針とローカルニーズをつなぐ役割です。採用広報、Employer Branding、PR、社内コミュニケーション、デジタルコンテンツ制作などを通じて、企業ブランドの認知向上と事業成長を支援していただきます。

Networkに関するEngineer/Technical Lead/Network L2,L3/ Project Managerなどの幅広いポジションにて積極的に採用中です！（プロジェクト規模拡大における増員募集）

担当地域におけるシーリング製品の売上拡大を担い、OEMや代理店と連携しながら新規案件の創出と深耕営業を推進します。技術知識を活かして仕様採用（スペックイン）をリードし、中長期的な売上成長に貢献いただきます。

グローバル小売企業において、People & Organization領域のパートナーとして、事業と連動した人事施策の実行をリードします。
採用・組織開発・従業員体験に関わる幅広い領域で、マネジメント層への助言と実行支援を担うポジションです。

この営業ポジションは、投資判断を支援する当社の業界トップクラスのインデックス製品およびソリューション群の利用拡大と採用促進を目的としています。本ポジションでは、売上拡大と収益目標の達成に向けて推進できる、卓越したリレーションシップ構築力が求められます。

グローバルIT企業にて、日本におけるコンサルティング事業をゼロから立ち上げるHead of Consulting（Partner候補）の採用です。

外資系プロフェッショナルサービス企業の日本拠点において、人事機能全般を統括するポジションです。採用から労務・制度・ガバナンスまでをハンズオンでリードし、経営層の意思決定を支えます。

本ポジションは、半導体製品のプロダクトマーケティングを通じて日本市場でのビジネス拡大を推進する役割です。サプライヤー、社内営業、顧客との連携を通じて、製品の採用促進と戦略立案を担います。

本ポジションは、人事ジェネラリストとして採用・労務・組織サポートなど幅広い人事業務を担当いただきます。ビジネス部門と連携しながら、組織の安定運営と成長を支える重要な役割です。

コンサル未経験・若手層を積極採用しています。

リサーチや分析補助からスタートしつつ、早期にクライアントとの議論や施策実行に関与できる環境です。

生成AI領域のプロダクト開発組織を統括し、技術・組織の両面から事業成長をドライブするVPoEポジションです。

エンジニア組織全体の戦略・採用・カルチャーをリードし、プロダクト価値最大化を担う役割です。

人事部門での幅広い業務を担当するHRジェネラリストとして、従業員の満足度向上と労働環境の最適化を目指すポジションです。製造業界での経験を活かし、採用、トレーニング、労務管理など多岐にわたる業務に携わっていただきます。

グローバルアパレル企業の日本法人にて、リテール組織を対象としたHRおよびトレーニング全般を担うポジションです。
採用・労務・評価から育成まで幅広く関与し、日本とAPACをつなぐ重要な役割を担います。

新規開業予定のラグジュアリーホテルにて、立ち上げフェーズから参画するHRアシスタントディレクターポジションです。採用を中心にHR組織を構築し、将来的には人事全般をリードしていただく重要な役割を担います。

日本拠点における初のHRポジションとして、採用を中心に人事全般を幅広く担当するシニアHRジェネラリストの募集です。国内外のステークホルダーと連携しながら、事業成長を人と組織の側面から支えていただきます。