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日本国内の全社員を対象とした学習・能力開発施策をリードし、事業戦略と連動した人材育成の仕組みづくりを推進するポジションです。グローバルチームと密接に連携しながら、日本市場に適した学習プログラムの企画・設計・実行・効果測定までを一貫して担当します。
グローバルファッションリテール企業の日本本社にて、採用、人材育成、タレントマネジメント、後継者計画を横断的に推進するポジションです。組織成長を支える人材戦略の中核として、国内外のステークホルダーと連携しながら従業員体験とエンゲージメント向上をリードしていただきます。
本ポジションは、採用（TA）を主軸に人事オペレーションや研修にも関与し、人事全体の推進役を担うポジションです。ホテル現場と密接に連携しながら、大規模採用・イベント・人材開発をリードしていただきます。
グローバルメーカーにおいて、日本法人の人事全般を統括し、採用・人材開発・労務対応・組織運営をリードいただくポジションです。人事の実務と戦略の両面に携わりながら、将来的には管理部門全体のマネジメントを担う可能性があります。
本ポジションでは、人事戦略の実行役としてHRBP、人材開発、組織開発、労務ガバナンスを横断的に担当いただきます。中間管理職層のビジネスパートナーとして組織成長を支援しながら、人事施策の高度化とデータ活用を推進いただきます。
京都を代表するラグジュアリーホテルにて、人事部門全体を統括するシニアポジションです。採用・人材開発・労務・組織開発まで幅広く担当し、経営陣のパートナーとして組織成長を推進していただきます。
事業部門のパートナーとして、採用、人材開発、評価制度運用、要員計画、組織開発、労務関連業務まで幅広い人事領域を担当いただきます。ビジネスリーダーと密接に連携しながら、組織成長と従業員エンゲージメント向上を推進する重要なポジションです。
本ポジションは、日本法人におけるHRビジネスパートナーとして、人事戦略の実行とオペレーションを幅広く担う役割です。採用・人材開発・従業員エンゲージメントまで横断的に関与し、組織成長を人事面から支援します。
グローバルに展開するテクノロジー企業にて、HRジェネラリストとして幅広い人事業務をご担当いただきます。入社後はトレーニングを受けながら成長し、将来的にHRBPや人材開発領域へのキャリアパスが開かれています。
当社クライアントは、幅広い産業分野の顧客に向けて、高度な技術ソリューションを提供するグローバル企業です。世界各地域に拠点を持ち、日本市場においても長年にわたり事業を展開しています。技術力と顧客志向を強みとし、国内外の多様なステークホルダーと連携しながら持続的な成長を目指しています。
急成長中のテクノロジー企業にて、オペレーション管理や顧客対応の品質向上をリードしていただきます。SLA・KPI管理からクライアント対応、エスカレーション対応まで幅広く担当するポジションです。
国内大手C2Cマーケットプレイス企業にて、カスタマーサポート運用の改善、品質管理、外部委託先・社内オペレーターのパフォーマンス管理を担うカスタマーサポートオペレーションポジションです。 問い合わせ対応を支えるだけでなく、VoCやコンタクトデータをもとに業務プロセス・プロダクト改善まで関われるポジションです。
急成長中のFintech企業にて、カスタマーサポート運営の改善および顧客体験向上を推進するポジションです。顧客の声や問い合わせデータを分析しながら、業務設計、委託先管理、プロジェクト推進を通じてサービス全体の改善に携わっていただきます。
ラグジュアリーファッションブランドにおいて、店舗開発および改装プロジェクトの管理・推進を担当いただきます。ブランド基準に沿った魅力的な店舗環境の実現を通じて、ビジネス成長を支援するポジションです。
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