「Learning Development」の求人情報

社員の成長を支えるオンボーディングや研修運営を担当し、Learning & Development領域でキャリアを築けるポジションです。グローバルな環境で、社員育成施策や学習文化づくりに幅広く関わることができます。

日本国内の全社員を対象とした学習・能力開発施策をリードし、事業戦略と連動した人材育成の仕組みづくりを推進するポジションです。グローバルチームと密接に連携しながら、日本市場に適した学習プログラムの企画・設計・実行・効果測定までを一貫して担当します。

グローバルファッションリテール企業の日本本社にて、採用、人材育成、タレントマネジメント、後継者計画を横断的に推進するポジションです。組織成長を支える人材戦略の中核として、国内外のステークホルダーと連携しながら従業員体験とエンゲージメント向上をリードしていただきます。

大手グローバル・プロフェッショナルサービスファームにて、人材評価・研修企画運営・人事労務のいずれかを担当いただくポジションです。英語を活用しながら、組織と人材の成長を支える人事キャリアを築くことができます。

東京拠点のDrug Development組織におけるLearning Business Partnerとして、能力開発ニーズの特定から学習戦略の実行までを担います。グローバルR&D Learningチームの一員として、学習施策のローカライズやファシリテーションを通じて、事業成長と組織パフォーマンス向上を支援します。

急成長を続ける最先端製造業において、人事領域のさまざまなポジションで人材を募集しています。採用、人事オペレーション、人材開発、HRBPなど、ご経験に応じて最適なポジションをご提案します。

ライフサイエンス・科学機器分野でグローバルに事業を展開する企業において、人材開発・タレントマネジメントを推進いただくポジションです。
変革フェーズにある組織の中で、HRBPや経営層と連携しながら人材戦略の実行を担っていただきます。

大手グローバル小売グループの本社機能において、世界共通のタレントマネジメントや人材開発施策の企画・展開をリードいただくポジションです。日本と海外拠点をつなぎながら、グローバル人事戦略の構築から導入・定着まで幅広く担っていただきます。

ライフサイエンス業界でグローバルに事業を展開する医療機器メーカーにおいて、採用、人材開発、従業員対応など幅広い人事業務を担うSr. HR Generalistポジションです。

人事施策の運用や組織支援を通じて事業成長に貢献いただき、将来的には担当部門を持つHRBPとしての活躍も期待しています。

成長を続けるグローバル物流・サプライチェーン企業にて、人事責任者として人事全般をリードいただくポジションです。採用から労務、人材開発、組織運営まで幅広く担当し、事業成長を支える重要な役割を担います。

グローバルメーカーにおいて、日本法人の人事全般を統括し、採用・人材開発・労務対応・組織運営をリードいただくポジションです。人事の実務と戦略の両面に携わりながら、将来的には管理部門全体のマネジメントを担う可能性があります。

世界的なラグジュアリー・ファッション業界を展開するグローバル企業にて、担当ブランドの人事パートナーとして組織成長を支えるポジションです。
採用、人材開発、労務対応、組織開発など幅広い人事業務を担当しながら、ビジネスリーダーと密接に連携していただきます。

グローバル企業において、事業部門のパートナーとして人事戦略の立案・実行を担当いただきます。組織開発、人材育成、労務・ER対応まで幅広くリードし、従業員体験の向上と事業成長の実現を支援するポジションです。