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国内マーケットシェアNo.1企業での人事労務担当ポジションです。人事部の一員としてオペレーション業務をメインに行っていただきます。
Head of TAとして、年間~300HCの採用を20名弱のチームで行います
We are seeking a dedicated and skilled TA Manager to lead our Human Resources team in the Technology & Telecoms industry. The ideal candidate will be well-versed in recruitment strategies and able to manage a competent and efficient team.
グローバルに活躍する企業でのHR Compliance Managerポジションです。企業全体での法的コンプライアンスを確保し、リスクを最小限に抑えることを目的としています。
AIxデータ業界でのリクルーターとして、人材採用計画の立案から実行までを担当します。業界知識と採用のプロセス管理能力が求められます。
国内有名企業でのリクルーター(中途採用担当)ポジションです。採用に留まらず人材開発業務や人事制度企画等にも従事していただきます。
HR Managerとして、採用及び人事全般な業務をご担当していただきます。
The Learning Manager will collaborate with the Global Learning team, Senior HR Leaders and regional leads to design, implement, and expand performance, learning, and development programs and strategies for Japan. They will spearhead the assessment of learning needs, communication, and program delivery, while closely coordinating with other members of the Global People team and key stakeholders across the business.
You will be part of the HR team working on your assigned business unit as an HRBP.
チームの一員として、社員のスキル向上やキャリア成長を支援するための研修プログラムを設計・実施し、組織の成長に貢献していただきます。
HRBPの役割は、人事戦略の開発と実行を通じて、ビジネスの成功をサポートすることです。また、社員と組織の成長を促進し、人材管理の専門知識を提供します。
You will be part of a strong TA team working with multiple hiring managers in the organization with their hiring activities each year.
こちらのポジションは契約社員です(1年更新/最長3年)。主にEmployee Relations対応をご担当していただきます。その他3か月に一回程度の社内研修の企画・実施もご担当していただきます。
人事/オフィスコーディネーターのポジションをご紹介します。このポジションでは、人事部門の運営とオフィスの日々の業務を円滑に進めるためのサポートを行っていただきます。
ベトナムをはじめ、東南アジアの学生たちのDBをタレントプラットフォームを展開。日本国内でデジタル人材不足が叫ばれていますが、その課題解決のソリューションの1つとして提案し、デジタル組織構築支援を推進していただきます。
人事部門でのHRBPとして、社内のリーダーシップと連携し、ビジネス目標を達成するための人事戦略を策定・実行します。また、社員のパフォーマンスとエンゲージメントを向上させるための施策を推進します。
テックリクルーターとして、優秀なテクノロジー人材を発掘し、企業の人材採用をサポートします。
人材開発部門における戦略的なリーダーシップを提供する能力を持つタレントディレクターです。業績を向上させるための人材開発戦略を策定し、実行する能力が求められます。
HR組織の人事戦略を立案・実行する責任を担う方を探しています。また、従業員エンゲージメントと人材開発を促進するための戦略的なリーダーシップを発揮する能力が必要です。
HRBPとして主にバックオフィス部門を担当していただきます。
このポジションは、Sr TA managerとして部下4名のマネジメントとともに、ハンズオンで業務に携わっていただきます
アメリカ本社とのコミュニケーションの役割を担うHRマネジャーポジション。採用、人事企画、バックオフィス業務等幅広く対応いただきます。
TAマネージャー候補として、組織の人材戦略の立案と実行を担当します。
ビジネスユニットと連携しながら、HRBPとしてビジネスの成長と戦略の実施を人材管理の観点から支援していただきます。
人材獲得の戦略を立案・実行
コアタイムなしフレックス勤務・福利厚生が充実しており人間関係も良好な職場環境です。長期的に安定したご就業・キャリアアップが可能なポジションです!
AI関連機能を提供しているビジネスでの人事部長候補のポジションです。組織拡大に不可欠な適切な制度作りを人事の領域からアプローチしていただき、チームのマネジメントに従事していただきます。
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