人事の小売の求人

グローバル小売企業において、People & Organization領域のパートナーとして、事業と連動した人事施策の実行をリードします。
採用・組織開発・従業員体験に関わる幅広い領域で、マネジメント層への助言と実行支援を担うポジションです。

東京拠点におけるHRマネージャーとして、労務・給与・福利厚生・人事オペレーション全般をリードいただきます。

日本の労働法令を遵守しつつ、グローバル本社と連携し、社員にとって安心でインクルーシブな職場環境づくりを支えるポジションです。

担当部門の経営パートナーとして、人事戦略を通じて事業成長を支えるHRBPポジションです。

組織開発・採用・人材育成・エンゲージメント向上まで、幅広い人事領域に主体的に関与いただきます。

経営・事業戦略に連動した人事制度（等級・評価・報酬等）の設計・導入・運用を統括します。
データと対話に基づき、エンゲージメント向上と生産性向上を両立する仕組みづくりをリードします。

フレグランストレーナーとして、社員や販売スタッフへのトレーニングを担当し、ブランド価値を高める役割を担います。FMCG業界におけるトレーニングの経験を活かし、教育プログラムの企画・実施を行います。

人事企画領域から組織戦略の実現をリードし、制度・データ・プロセスを通じて人事機能全体の高度化を推進します。
国内外の関係者と連携しながら、報酬制度やHRシステム、人件費管理など幅広いテーマに携わることができます。

小売業界でのトレーニングマネジメントに情熱を持つ方を求めています。この役職は、FMCG（消費財）業界における人材育成とトレーニングプログラムの構築を担当します。

都心を拠点とするグローバル高級消費財企業にて、HRジェネラリストとして事業成長を人事面から支えるポジションです。
採用、労務、報酬、研修など幅広いHR業務を通じて、組織に直接インパクトを与えることができます。

グローバルアパレル企業の日本法人にて、リテール組織を対象としたHRおよびトレーニング全般を担うポジションです。
採用・労務・評価から育成まで幅広く関与し、日本とAPACをつなぐ重要な役割を担います。

小売業界におけるストア副店長として、店舗運営をサポートし、売上向上と顧客満足度の向上に貢献していただきます。チームをリードし、効率的で魅力的な店舗環境を構築することが求められます。

リテールトレーナーとして、FMCG業界における店舗スタッフのスキル向上を目的としたトレーニングプログラムの企画・実施を担当していただきます。東京を拠点に、効果的な教育プランを提供し、チームの成長をサポートする重要なポジションです。

このポジションでは、トレーニングプログラムの設計および実施を通じて、従業員のスキル向上と知識強化を支援する役割を担っていただきます。Luxury 業界における人材育成をリードする重要なポジションで

このポジションでは、東京を拠点にリテール業界で、トレーニングプログラムの計画・実行を担当していただきます。従業員のスキル向上と業務効率の改善に寄与することが求められます。

人材育成のプロフェッショナルとして、従業員のスキル向上をサポートし、組織全体の成長を促進する役割を担います。トレーニングプログラムの企画・運営を通じて、企業の目標達成に貢献していただけるポジションです。

このポジションでは、リテール業界のトレーニングマネージャーとして、従業員のスキル向上と知識の拡充をサポートしていただきます。人事部門での役割を担い、トレーニングプログラムの企画と実行をリードすることが求められます。