人事の小売の求人

小売業界での経験を活かし、トレーニングプログラムの企画と実施を通じて、スタッフのスキル向上を支援するポジションです。リテールトレーナースペシャリストとして、現場での指導を行い、業績向上に貢献していただきます。

トレーニングマネージャーとして、リテール業界における人材育成と研修プログラムの設計、実施を担っていただきます。人事部門での役割を通じて、従業員のスキル向上と組織の成長に貢献していただきます。

シニアリテールトレーニングスペシャリストとして、リテール業界での人材育成やトレーニングプログラムの企画・実行を担当していただきます。東京を拠点に、リテール店舗のパフォーマンス向上を支援する重要な役割を担います。

グローバル小売企業において、People & Organization領域のパートナーとして、事業と連動した人事施策の実行をリードします。
採用・組織開発・従業員体験に関わる幅広い領域で、マネジメント層への助言と実行支援を担うポジションです。

グローバルラグジュアリーブランドにて、日本市場におけるトレーニング戦略の立案から実行までをリードいただきます。
リテールチームのスキル向上と顧客体験の最大化を目的に、現場コーチングと組織開発を推進する重要な役割です。

本ポジションは、日本国内のリテール採用をエンドツーエンドで担当し、採用成功に向けた戦略実行を担います。HRディレクターと密に連携しながら、タレントパイプラインの構築と組織成長に貢献いただきます。

本ポジションは、ビジネスおよびリテールチームと連携し、組織・人材戦略を推進するHRBPです。採用、育成、評価、組織開発まで幅広く担当し、事業成長に直結する人事施策をリードいただきます。

担当部門の経営パートナーとして、人事戦略を通じて事業成長を支えるHRBPポジションです。

組織開発・採用・人材育成・エンゲージメント向上まで、幅広い人事領域に主体的に関与いただきます。

複数ブランドを横断し、日本におけるタレント開発戦略をリードする役割です。
リーダーシップ強化、後継者計画、社内異動の推進を通じて、事業変革を支える組織づくりを担っていただきます。

人事システムの運用・改善を通じて、データ品質と業務効率の向上を推進するポジションです。
HR・IT・グローバルチームと連携しながら、安定運用と継続的な業務改善をリードします。

経営・事業戦略に連動した人事制度（等級・評価・報酬等）の設計・導入・運用を統括します。
データと対話に基づき、エンゲージメント向上と生産性向上を両立する仕組みづくりをリードします。

人事企画領域から組織戦略の実現をリードし、制度・データ・プロセスを通じて人事機能全体の高度化を推進します。
国内外の関係者と連携しながら、報酬制度やHRシステム、人件費管理など幅広いテーマに携わることができます。

グローバルアパレル企業の日本法人にて、リテール組織を対象としたHRおよびトレーニング全般を担うポジションです。
採用・労務・評価から育成まで幅広く関与し、日本とAPACをつなぐ重要な役割を担います。

リテールトレーナーとして、FMCG業界における店舗スタッフのスキル向上を目的としたトレーニングプログラムの企画・実施を担当していただきます。東京を拠点に、効果的な教育プランを提供し、チームの成長をサポートする重要なポジションです。

このポジションでは、トレーニングプログラムの設計および実施を通じて、従業員のスキル向上と知識強化を支援する役割を担っていただきます。Luxury 業界における人材育成をリードする重要なポジションで

このポジションでは、東京を拠点にリテール業界で、トレーニングプログラムの計画・実行を担当していただきます。従業員のスキル向上と業務効率の改善に寄与することが求められます。

人材育成のプロフェッショナルとして、従業員のスキル向上をサポートし、組織全体の成長を促進する役割を担います。トレーニングプログラムの企画・運営を通じて、企業の目標達成に貢献していただけるポジションです。

このポジションでは、リテール業界のトレーニングマネージャーとして、従業員のスキル向上と知識の拡充をサポートしていただきます。人事部門での役割を担い、トレーニングプログラムの企画と実行をリードすることが求められます。