製造業業界の人事の求人

本ポジションは、日本拠点における報酬・福利厚生制度の運用サポートと改善業務を担当します。データ分析、制度運用、グローバルとの協働を通じて専門性を高められるC&Bキャリアのステップアップポジションです。

東京エリアのシェアードサービスセンターにおいて、給与計算および人事労務オペレーションを統括し、5名のチームをマネジメントいただくマネージャー職です。
日本国内の複数拠点・事業を支える中核機能として、プロセス標準化や効率化を推進しながら、安定したオペレーションと品質向上を担っていただきます。

人事オペレーション部門にて各種データ管理、手続き対応、社内手続きのサポートを行う役割です。
正確性が求められる業務を通じて、人事バックオフィスの専門性を高められる環境です。

日本拠点の人事業務をリードし、社員のエンゲージメントやタレント開発を推進するポジションです。経営層やリージョナルHRと連携し、戦略的な人事施策を実行します。

日本法人の人事領域全般をリードし、組織成長と従業員体験の向上を推進するポジションです。

HR戦略の立案から運用、人事アドバイザリー、採用、社員教育、労務管理まで、幅広い領域を自走していただきます。

グローバル製造業の日本法人にて、人事マネージャーとして採用・労務・評価をリードいただきます。英語力を活かし、幅広い人事領域で戦略的に関与できるポジションです。

グローバル製造業におけるシニアHRBPとして、組織変革や戦略的HR施策を推進し、経営層と連携して人事戦略を構築するポジションです。 将来的にはHR責任者としての役割を担う後継者候補として、組織全体に影響を与える戦略的かつ機密性の高い業務に携わることができます。

日本拠点の人事領域全般をリードし、事業成長と従業員エクスペリエンス向上を推進いただくポジションです。現地オペレーションを担いながら、海外本社とも連携し戦略的に人事施策を展開いただきます。

本ポジションは、日本拠点の人事業務全般を統括し、ビジネス目標達成を支える重要な役割です。

採用・労務・組織開発を含む幅広い領域で、現場と経営の橋渡しを担います。

本ポジションは、給与・福利厚生、労務管理、コンプライアンスを中心に、人事部門の運営をリードする役割です。グローバルとの連携も多く、幅広いHRスキルを活かせます。

人事オペレーション全般を担当し、従業員サポートから入退社手続き、福利厚生管理まで幅広く対応いただきます。
グローバル企業での業務を通じて、英語力と人事スキルをさらに磨ける環境です。

派遣スタッフ管理と中途採用を中心としたタレントアクイジション機能を担当します。
グローバルと連携しながら、日本拠点のHRオペレーションを強化する重要な役割です。

本ポジションは、大手グローバル製造業の採用全体を統括し、ビジネス戦略に直結するタレントアクイジション機能を強化する役割です。新卒・中途・高校生・障がい者採用を包括し、組織の成長を支える中心的なポジションとなります。

報酬・等級制度・株式報酬を含むトータルリワード領域を統括し、グローバルと協働しながら制度設計・運用をリードします。
日本市場における公平性・競争力を確保しつつ、経営・HRBP と連動し、組織成長を支える戦略的役割を担います。

同社日本拠点の人事オペレーションとオフィス運営を幅広くサポートいただくポジションです。小規模組織のため裁量が大きく、業務プロセスの整備にも関わることができます。

グローバルメーカーの日本法人で、人事領域全般をリードするポジションです。
採用戦略から制度運用まで幅広く携わり、組織成長に貢献できます。

日独企業による合弁会社の自動車部品メーカーでのHRマネージャーポジションです。フレキシブルな勤務体制のもと、人材育成から総務業務まで幅広くHR業務全般を担当していただきます。

学習および開発（L&D）のスペシャリストとして、社員のスキル向上とキャリア開発を支援する研修プログラムの企画・運営を担当いただきます。
グローバルチームと連携しながら、日本市場に適した研修を推進するポジションです。

外資系化学メーカーにて、日本国内5拠点・約750名の従業員を対象に人事戦略を推進するHRディレクター職です。APAC本社と連携し、組織開発・タレントマネジメント・エンゲージメント向上を担っていただきます。

現任者の定年退職に伴い、後任となるL&Dスペシャリストを募集しています。

社員のスキル向上とキャリア開発を支援するため、研修プログラムの拡充を進めており、L&Dマネージャーのもとで企画・運営・実行をリードしていただきます。 将来的にはL&D領域の中核人材として成長できるポジションです

当社のグローバルなHRサービスデリバリーモデルにおいて、HR関連システムの運用、改善、導入を担当していただきます。HRプロセスの効率化と標準化を推進し、全従業員に向けた高品質なHRサービスの提供を支える役割です

本ポジションは、全国の販売・アフターサービス部門を担当し、現場社員のパフォーマンス最大化とエンゲージメント向上を人事の立場から支援します。人材戦略の立案、労務管理、育成支援、コンプライアンス強化など多岐にわたるHRBPとして活躍いただくポジションです。

人事部門でのオペレーションとデータ管理を担当するポジションです。精確性と効率性を重視した業務運営をサポートするお仕事です。
国際的でスピード感のある環境で働く戦略的な役割を担うHRスペシャリストを募集しています。