製造業業界の人事の求人

大手日系グローバル企業でのシニアHRBPのポジションです。人財戦略から従業員エンゲージメント向上に向けた取り組みの推進に携わっていただきます。

大手日系グローバル企業でのHRBPポジションです。組織の中核として課題解決に貢献する役割を担っていただきます。

We are seeking a strategic HR Business Partner to collaborate with the HR Director in leading team members, enhancing employee engagement, managing performance, and ensuring compliance for assigned brands. This role involves leading recruitment activities, performing HRBP duties for specific brands, managing team members, and participating in global projects, all while serving as a key strategic partner in the organisation's growth and development.

世界的に展開する外資系製造企業でのHRBPシニアマネージャーのポジションです。日本のリーダーシップチームと協力し、戦略的な人事イニシアチブを推進していただきます。

希少な栃木県内の案件です。Global企業にて人事部長をお任せいたします。

200名規模のスタートアップ企業にて、採用マネージャーポジションの募集です。成長フェーズにある企業様です。

We are seeking an experienced Total Reward Manager to lead compensation and benefits strategies for our Japan operations, driving transformation initiatives and ensuring alignment with global policies.

Our Mission: We're building a team of passionate individuals who share our vision of revolutionising mobility. Our HR team plays a crucial role in maximising company performance and fostering an environment where employees can reach their full potential.

You will be in charge of the strengthening organizational development of the business unit/s you will be part of. This would include updating policies as well as providing advice to your stakeholders regarding all HR matters.

中長期経営戦略に向けて、人材と組織の開発に関する知識と経験で、生産本部内を部門横断的にリードできる方を希望。

You will be in charge of the strengthening organizational development of the business unit/s you will be part of. This would include updating policies as well as providing advice to your stakeholders regarding all HR matters.

As a Payroll Manager, you will be responsible for overseeing and managing the payroll operations for the Japan office. The ideal candidate will have extensive experience in payroll management for larger organizations, possess strong strategic and operational skills, and be fluent in both Japanese and English.

Shape the future of HR policies and compensation strategies for a global commercial vehicle manufacturer. In this role, you'll analyze and optimize compensation schemes, refine HR policies, and lead special projects that drive business success while collaborating with international teams to ensure alignment with global standards.

世界中に拠点を持つグローバルな自動車部品メーカーです。革新的な技術と多様な文化を融合させ、自動車産業の未来を形作っています。

外資系自動車業界での人事総務ポジションです。バックオフィス業務全般に従事していただき、人材育成にも携わっていただきます。

大手日系グローバル企業でのHRISポジションです。最新のテクノロジーを活用しながら人財情報システム機能の拡大に従事していただきます。

トータルリワード領域のエキスパートとして、グローバルモビリティ構造の変革および統合プロセスに従事していただくポジションです。

世界各地に展開する大手メーカー企業でのTotal Rewardsマネージャーのポジションです。福利厚生関連業務を中心に、国内外でのプロジェクト導入から運営にも従事していただきます。

多国籍企業の日本法人におけるHRディレクターポジションです。戦略的な人材マネジメントを通じて高パフォーマンス文化の実現を牽引していただきます。

担当ビジネスユニットの採用活動に責任を持ち、採用戦略策定から実行までの一連の業務を経験できます。業績に応じたキャリアプログレッションと豊富な社内異動制度の機会が用意されています。

世界的な製造業企業での人事ビジネスパートナーポジションです。従業員関係管理から人材開発まで、幅広いHR業務を担当していただきます。定年が65歳と長く活躍できる環境です。

グローバルに展開する大手外資系自動車メーカーの社内アカデミーで、革新的なHRトレーニングコンセプトの開発と実施を担当していただきます。

グローバル化している世界的メーカー会社での給与計算のリーダーポジションです。様々な業務に関わっていただき、日本のビジネスの展開に貢献していただきます。

世界各地に展開する大手メーカー企業でのTotal Rewardsマネージャーのポジションです。福利厚生関連業務を中心に、国内外でのプロジェクト導入から運営にも従事していただきます。

世界的コンサルファームの人材開発ポジジョンです。チェンジマネジメントおよびDevelopmentに、関わる業務を幅広くカバーいただきます。

グローバル半導体企業にて、HRBP Managerのご案内です。