製造業業界の人事の求人

本ポジションは、人事ジェネラリストとして採用・労務・組織サポートなど幅広い人事業務を担当いただきます。ビジネス部門と連携しながら、組織の安定運営と成長を支える重要な役割です。

人事部門での幅広い業務を担当するHRジェネラリストとして、従業員の満足度向上と労働環境の最適化を目指すポジションです。製造業界での経験を活かし、採用、トレーニング、労務管理など多岐にわたる業務に携わっていただきます。

国内製造拠点の人事責任者として、労務・組織運営・制度運用を統括し、安定した事業運営を支えていただきます。
APAC本社と連携しながら、変化のある環境下で人事機能の最適化と組織成長をリードするポジションです。

本ポジションは、給与・福利厚生、労務管理、コンプライアンスを中心に、人事部門の運営をリードする役割です。グローバルとの連携も多く、幅広いHRスキルを活かせます。

This is a senior HR Director role leading people strategy and transformation within a well-established industrial services organisation in Japan. You will partner closely with both local executives and regional leadership to drive organisational capability and long-term talent development.

This is an entry‑level HR role designed for professionals at the early stage of their career, offering hands‑on experience across core HR functions.
The role provides structured training, on‑the‑job learning, and long‑term career development within a global organization.

日本法人における人事全般を担い、組織運営の中核としてご活躍いただくポジションです。
HRディレクターのもと、実務からマネジメントまで幅広く関与します。

日本における人事責任者として、戦略부터実行まで人事全体をリードし、事業成長を支えていただきます。
経営層およびAPAC HRと密に連携しながら、データドリブンかつ実行力のある人事施策を推進するポジションです。

日独企業による合弁会社の自動車部品メーカーでのHRマネージャーポジションです。フレキシブルな勤務体制のもと、人材育成から総務業務まで幅広くHR業務全般を担当していただきます。

東京拠点にて、採用から入退社対応まで人事業務全般と総務機能を幅広く担うポジションです。グローバルとの連携のもと、実務志向で組織運営を支える役割が期待されます。

外資系製造企業にて、事業部門のパートナーとして人事戦略の立案・実行を担うHRBPポジションです。組織開発、タレントマネジメント、労務対応まで幅広くリードし、ビジネス成長を人事面から支援します。

外資系メーカーの主要事業にて、CEOのパートナーとして人事戦略と組織運営をリードいただきます。戦略立案から現場実装までを担い、事業成果とエンゲージメント向上の両立を推進するポジションです。

成長中の外資系化粧品原料企業にて、経理を軸に人事・総務を含む管理部門全体を統括いただくシニアポジションです。ハンズオンで実務を担いながら、組織基盤の整備・高度化をリードし、事業拡大を支えていただきます。