人事のビジネスサービスの求人

採用計画の策定から候補者獲得、採用プロセスの最適化まで、エンドツーエンドの採用活動をリードいただきます。
ビジネスリーダーやHRチームと密に連携し、最適な採用手法・チャネルの企画と実行を担う戦略的な役割です。

本ポジションは、採用プロセス全体をリードし、組織のタレント戦略に大きく関わる役割です。事業部門と密に連携し、高品質な採用・パイプライン構築・マーケットインサイトを提供します。

本ポジションは、人事制度企画、採用、評価・処遇、労務関連など、人事領域全体をリードする役割です。課長〜次長候補として、チームマネジメントと改善施策の推進を担っていただきます。

外資系プロフェッショナルサービス企業にて、国内外クライアントの給与計算・HRアウトソーシング業務を統括いただくポジションです。
チームマネジメントを通じて、サービス品質向上とオペレーション改善をリードしていただきます。

採用、社員対応、研修、給与、労務など人事の主要領域を統括し、社員およびマネジメントへのアドバイザーとして機能いただく役割です。
日本オフィスとグローバル本部の双方と連携し、日常の人事運営から制度運用まで幅広い業務に携わることができます。

エントリーレベルでは、まずリソーサーとして求職者側を担当していただきます。昇進後は、企業側も担当していただくコンサルタントとしてご活躍していただきます。

給与計算アウトソーシングサービスの運用チームをリードし、サービス品質・納期・顧客満足度の向上を担います。
業務改善やチーム育成にも大きく関わり、専門性とマネジメント力を高められる役割です。

このポジションは、給与計算・勤怠領域のアウトソーシングサービスを提供する企業におけるチームマネジメントを担う役割です。高品質なサービス提供とメンバー育成、業務改善を中心にチームを牽引していただきます。

日本法人の新規ペイロールクライアント向けに、給与・社会保険業務のオンボーディング（業務受託導入）をリードいただくポジションです。
クライアント要件の整理からシステムセットアップ、並行稼働、サービスチームへの引き継ぎまでを一貫して担い、スムーズなサービス開始を支えていただきます。

急成長中のコンサルティング企業にて、採用戦略の立案から実行までを一貫して担当するミッションです。
年間数百名規模の採用を支える中核メンバーとして、経営層と近い距離で組織成長を推進していただきます。

給与計算オンボーディング担当者として、金融サービス業界での給与計算と関連プロセスの管理を担当します。

この役職では、テクノロジーおよびテレコム業界における人事部門での採用活動を支援し、優れた人材を確保するための戦略的な取り組みをリードしていただきます。採用プロセス全体を通じて、会社の目標達成に貢献する重要な役割を担います。

戦略・コンサルティング領域における管理職以上の採用をリードいただきます。採用戦略の立案から候補者クロージングまで、エグゼクティブ採用の全プロセスを担当します。

国際的な税務サービスを提供する大手プロフェッショナルファームにて、採用戦略の立案から実行までを担うポジションです。採用ブランディングや候補者ネットワーキングなど、幅広い業務を通じて組織成長に貢献いただきます。

採用コンサルタントとして、候補者と企業を結びつけ、両者の成功を支援する役割を担います。東京を拠点に、産業/製造業界のセールス部門での採用活動をサポートします。

給与計算の専門知識を活かして、テクノロジー＆テレコム業界でキャリアを築きませんか？東京を拠点に、給与計算業務を担当し、重要な役割を果たすポジションです。

こちらは、現在世界35カ国以上に展開し、転職支援を行っている採用コンサルティング企業です。多国の社員が集まるダイバーシティ溢れる職場。「風通しの良い外資系で働いてみたい」「英語を使った仕事に挑戦したい」という方、今がチャンスです！

東京オフィスにて戦略的な人事パートナー（HRBP）としてご活躍いただきます。

人材管理や組織開発に携わり、会社の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。

エンジニアリング・ソリューションを展開する外資系企業で、採用業務全般（TA）をお任せします。
採用だけでなく、HR全般のサポートやアドミン業務にも関わることができ、今後のキャリアを広げたい方におすすめのポジションです。
経験が浅いジュニアレベルの方でもご応募可能です。

世界的なコンサルティング企業にて福利厚生コンサルタントとして企業様の課題解決に貢献いただきます。

年収最大1,100万円＋業績連動賞与最大20％と非常に高水準給与を望めるポジション

社内は非常にグローバルなカルチャーで働き方もフレックスタイム制・週2回出社と柔軟

このポジションでは、ライフサイエンス業界における人事部門の管理を担当し、効果的な人材戦略の構築と実行を通じて、組織の成功を支えます。HRマネージャーとして、採用、研修、労務管理における専門知識を発揮していただきます。

ヨーロッパ系ヘルスケア企業のHRBPとして、事業成長をサポートする方を求めています。人材開発と組織開発における専門知識を活用し、組織の成長と成功に貢献していただきます。

世界的なグローバルヘルスケア企業で正社員としてHRプロジェクトをリードいただきます。グローバルをスコープに活躍いただきます。

世界的ヘルスケア企業のHRBPとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。

HRオペレーションスペシャリストとして、ライフサイエンス分野の人事部門で活躍し、組織全体の効率的な運営を支えます。ペイロール、勤怠管理等などを中心に行います。

世界的なグローバルヘルスケア企業でタレントマネジメント業務に従事いただきます。チームメンバーをリードいただくポジションです。

Payroll Managerとして給与サービス領域を統括し、業務プロセスの確立と品質向上を推進する重要な役割です。国内外のチームと連携しながら、サービス提供体制を強化しクライアント満足度向上を実現していただきます。

RPOキャンパスリクルーターとして、採用活動を通じて優れた人材を発掘し、企業の成長を支援する役割を担います。このポジションは、採用プロセスの効率化と候補者体験の向上を目指す方に最適です。

採用プロセス全体をリードする採用コーディネーター職です。採用マネージャーや各部門と連携しながら、採用戦略立案から実行まで幅広く携わっていただきます。将来的にはTAスペシャリストとして国内外でのキャリアアップも目指せる環境です。