Hr jobs

グローバルおよびローカルの人事機能において、人事データとサステナビリティ報告に関する取り組みをリードするポジションです。フレームワークの構築、データ収集・分析、業務改善を推進し、国際的でダイナミックな環境で活躍いただきます。

本ポジションは、グローバルに事業展開する大手エネルギー関連企業にて、グローバルHR戦略とタレントマネジメントの基盤構築を主導します。海外拠点のHRリーダーとの協働を通じ、制度設計、リーダー育成、企業文化浸透を牽引いただきます。

This is an entry‑level HR role designed for professionals at the early stage of their career, offering hands‑on experience across core HR functions.
The role provides structured training, on‑the‑job learning, and long‑term career development within a global organization.

米国発のグローバルITソリューション企業の日本法人にて、初の専任人事ポジションをお任せする募集です。人事オペレーションから給与・労務、採用サポート、総務まで幅広くカバーいただき、日本オフィスの従業員を支える要となるポジションです。

当社のグローバルなHRサービスデリバリーモデルにおいて、HR関連システムの運用、改善、導入を担当していただきます。HRプロセスの効率化と標準化を推進し、全従業員に向けた高品質なHRサービスの提供を支える役割です

HRスペシャリストとして、給与計算、採用、福利厚生、HRシステム運用など幅広い業務を担当します。人事部門の中核として、組織の成長を支える役割です。

外資系ならではのグローバル連携ありなポジション

勤務7.5時間、フレックス、在宅制度ありと柔軟な職場環境

本ポジションは、経営直下でコーポレートブランディングおよび戦略広報を統括する責任者として、広報戦略の立案から実行、メディアリレーション、危機管理広報までを一貫してリードいただきます。第二創業期における企業価値の再定義および市場認知の最大化を担う、事業インパクトの大きいポジションです。

日本法人のHRを一から立ち上げるポジション

年収は経験によって交渉可能

日本拠点の人事オペレーション全般を担い、組織運営の安定化と従業員体験の向上に貢献いただきます。
採用、労務、評価運用、育成など幅広いHR領域に関わりながら、ビジネスと並走して進めていくやりがいのある役割です。

-This role manages the full employee lifecycle in Japan, including recruitment, onboarding, payroll coordination, employee relations, and compliance with Japanese labor regulations.
-It also plays a key part in shaping culture and engagement while partnering closely with global teams in a lean, high‑visibility environment.

本ポジションは、日本拠点の人事業務全般を担い、採用、オンボーディング、労務相談、評価運用など多面的にHR機能を支援します。社内ステークホルダーと連携し、コンプライアンス遵守と社員体験の向上を推進する役割です。

本ポジションは、人事部門の各種オペレーションとアドミ業務を幅広くサポートし、部門の円滑な運営に貢献する役割です。採用手続きから書類管理、データ集計まで、多岐にわたる業務に携わることができます。

このポジションでは、ライフサイエンス業界における人事部門の管理を担当し、効果的な人材戦略の構築と実行を通じて、組織の成功を支えます。HRマネージャーとして、採用、研修、労務管理における専門知識を発揮していただきます。

本ポジションは、人事・総務業務全般を幅広く担当し、組織運営の基盤づくりを支える役割です。労務管理、採用調整、契約管理、オフィス運営など多岐にわたる業務を通じて、将来的にマネージャーをめざす経験を積むことができます。

本ポジションは、人事制度企画、採用、評価・処遇、労務関連など、人事領域全体をリードする役割です。課長〜次長候補として、チームマネジメントと改善施策の推進を担っていただきます。

日本拠点における人事オペレーション全般を担当し、従業員ライフサイクル管理、給与連携、労務対応、HRシステム運用など幅広く対応いただきます。
柔軟な勤務形態のもとで、アジアおよびグローバルHRチームと連携し、業務改善やプロジェクトに関わる機会もあるポジションです。

本ポジションは、人事業務全般およびオフィス管理を一元的に担当し、組織運営が円滑に進むよう体制を整える役割です。ローカル拠点の主要メンバーとして、労務コンプライアンス、社員サポート、オフィス運営を包括的にリードしていただきます。

人事オペレーション部門にて各種データ管理、手続き対応、社内手続きのサポートを行う役割です。
正確性が求められる業務を通じて、人事バックオフィスの専門性を高められる環境です。

成長中の日本法人において、人事全般をリードするスタンドアロンのHRマネージャーポジションです。日本のカントリーマネージャーおよびAPAC・グローバルHRと連携し、事業成長を人事面から支えていただきます。

本ポジションは、日本法人のHR領域を一気通貫でリードし、社員エンゲージメント、タレントマネジメント、労務対応、グローバルHR連携を担います。大規模グローバルIT企業において、日本の人事基盤強化を主導いただく重要な役割です。

採用活動とHRオペレーションを両軸で支え、組織の成長と社員体験の向上に貢献する役割です。
Corporate Operationsチームの一員として、採用プロセスの改善や日々のHR業務を担当いただきます。

本ポジションは、人事部門におけるアドミニストレーション業務全般を担当し、採用・人事運用・研修など幅広い領域を支える役割です。少数チームのため、定型業務に限らず柔軟に動ける方が活躍できる環境です。

本ポジションは、食品製造工場における人事・総務業務全般を統括するマネージャーポジションです。工場リーダーシップチームの一員として、エンゲージメント向上、人材育成、組織づくりをリードしつつ、本社人事および海外拠点とも連携いただきます。

外資系投資ファンドのHR／Administrationチームにて、チームアシスタントおよびHRサポート業務を担当します。スケジュール調整や採用サポート、福利厚生管理、オフィス運営まで幅広い業務を通じて、組織運営を支えるポジションです。

外資系化学メーカーにて、日本国内5拠点・約750名の従業員を対象に人事戦略を推進するHRディレクター職です。APAC本社と連携し、組織開発・タレントマネジメント・エンゲージメント向上を担っていただきます。

人事オペレーション全般を担当し、社内ステークホルダーと連携しながら従業員を支える役割です。
オンボーディング、労務対応、給与計算などを通じて、組織基盤の強化に貢献していただきます。

人事部門のアシスタントとして、採用関連業務および人事アドミ業務を幅広くサポートするポジションです。
定型業務に加え、チームと協力しながら柔軟に業務を進めていただきます。

日本法人の人事領域全般をリードし、組織成長と従業員体験の向上を推進するポジションです。

HR戦略の立案から運用、人事アドバイザリー、採用、社員教育、労務管理まで、幅広い領域を自走していただきます。

日本のリテール店舗およびオフィスに向けたオペレーション中心のHRサポートをリードする役割です。
日常のHR業務から採用、オンボーディング、労務問い合わせまで幅広く担当し、海外拠点との連携を通じて専門性を高められる環境です。