This role is responsible for the smooth operation of the HR Department for this multinational consumer organization. Integral to this role will be supervising and providing leadership across strategic people planning, compensation and benefits, training and people development, labor relations and more.
- Oversee the entire HR function for one of the most recognized fashion houses
- Leading company for diversity, inclusion and innovation
This role is expected to build HR strategy for the business in Japan, lead the transformation and the implementation of those HR plans. Stakeholder management experience is important given the frequent collaboration with local, regional and global counterparts.
- Career progression, stock options, company discounts
- World-renowned, ndustry-leading company
証明書発行、出勤簿印刷・確認、会議室予約、その他人事サポート
- 週３日、オフィス勤務
- 週3日、10：00-15：00など時短勤務
3ヶ月 フルリモートの人事サポートポジション 英語必須
- 3ヶ月の短期 フルリモートポジション
- マレーシアに上司がいるため英語が必須です
The Client is looking for an experienced payroll specialist to take care of all matters related to payroll, social insurances, time and attendance of their Japan office.
- 高年収
- 在宅勤務可能
グループ全体の人事機能を担う部署となります。
経営層含め社内外各所のステークホルダーとコミュニケーションしながら、幅広く人事労務業務に携わっていただきたいと考えています。
- 事業展開や状況変化のスピードが速く、様々な事業ニーズに応じた対応力が磨かれる環境です。
- 将来的には制度企画を含め、人事のスペシャリストとして成長頂ける方を募集しており、そのようなご志向がある方にとっては非常に好ましい環境です。
給与・社保・社員労務対応をメインとして業務を行って頂きます。
また、評価運用・制度企画立案・人事各種規程関係なども適性に応じてお任せしていきます。
- ユニークなビジネスで安定して成長し続ける企業にて、労務面からスタートし企画面にスキルを広げることができます。
- 資格取得サポートがあり、自己成長間違い無しです。
・グループ全体を対象とする人材戦略の策定
・エンゲージメント調査等を活用した組織活性化策の実行
・グループ経営人材輩出に向けた人材マネジメントの計画と実行
- 定着率の非常に高い企業で、安定して勤務することができます。
- 大規模の企業でありながら新たな企画を作っていくことのできる珍しいポジションです。
■人事企画
・人材戦略
・人事制度
■HR Tech推進
・人事データの基盤整備・活用施策の検討
- 高まる需要に対して成長し続けるDXの企業で成長フェーズに携わることができます。
- 既にある制度のアップグレードから新しい提案まで裁量を持って動くことができます。
採用から人事制度、人材育成等幅広い業務をお任せします。
まずはご経験に応じて強みでいらっしゃる分野からのスタートも可能です。
- ・急成長のフェーズを、大手グループの安定した基盤で経験することができます
- ・フレックスタイムや在宅勤務も導入され、より働きやすい環境を目指している企業です
人事関連の内部通報に対する調査及び調査報告書の作成
Global teamが行う調査への協力やGlobal teamとの共同調査
- 社保・給与計算経験不要！労働法・労働問題対応に長けている方募集！
- 大手外資系ならではの働きやすさ、福利厚生、柔軟な年収レンジ
・海外拠点の立ち上げ計画の策定からその実行を人事の面からリードしていただきます
・要員計画の策定から採用，マネジメントや経営管理体制の整備，カルチャー浸透まで幅広く率いていただきます
- 実際に現地に赴いて、海外の人事の経験を積むことができます。
- 各地の労働法や人事情報を学び、グローバルな人事人材を目指すことができます。
人事グループのマネージャーとして、グループ全社の労務実務、採用企画をご担当頂きます。
- 地球温暖化等の環境問題に真正面から向き合い、共感できるビジネスです。
- スピード感をもって人事に関わる0→1の企画立案経験ができます。
人事総務業務を幅広く経験できます。
- 週3日程度のお仕事です！ワークライフバランスを求める方におすすめ！
- 正社員化もご希望いただけます！
コンサルタントは、深い見識と豊富なマーケット情報を元に担当分野のスペシャリストとして、クライアントに対して有能な人材を紹介しております。またその分野の求職者の方のキャリアビジョンを実現するために幅広い機会の提供とプロフェッショナルとしてのアドバイスを提供して頂きます。
- 業界トップクラスの外資系採用のスペシャリスト
- 速いキャリアステップアップスピードが望める環境
急拡大する組織を支えながら更に開発スピードを上げていくためのエンジニア採用が急務となっており、エンジニアを中心とした採用活動を推進していただきます。
- これからも成長していく、業界をけん引する企業にて、要となるエンジニア採用をリードできます。
- エンジニア採用だけでなく、全体の採用戦略の推進や、人事制度・採用広報など人事業務全般にも関わっていただくチャンスがあります。
- 新卒採用、インターンシッププログラムの企画・運営
- ビジネスユニット、大学との連携
- 世界大手の外資系金融機関
- スキル開発の機会が豊富
- 採用戦略の立案から実行までフルサイクルの採用業務
- APACチームとの連携
- 世界大手の金融機関
- グローバルなプロジェクト
最大且つ最重要な部門とされるR＆D部門の人事として、大規模なエンジニア採用戦略の作成から実行までを行っていただきます。
また、メンバー3-5名のチームをリードしメンバーの育成や業務の進捗をマネジメントしていただきます。
- 採用の専門性を生かしながら、部門人事としての幅広い経験を積むことが出来る。
- 日本にHQがある人事部門で、企画立案から実行迄の機能を持ち裁量をもって業務が行える。
- 中途採用戦略立案からEnd to Endの実務実行
- ステークホルダーマネジメント
- 世界最大手のプロフエッショナルサービス
- 採用戦略立案から実務実行まで裁量権の大きいポジション
