This role is expected to build HR strategy for the business in Japan, lead the transformation and the implementation of those HR plans. Stakeholder management experience is important given the frequent collaboration with local, regional and global counterparts.
- Career progression, stock options, company discounts
- World-renowned, ndustry-leading company
Recruitment Consultant
- Multicultural組織
- 外資系・日系金融機関との既存のリレーション
急拡大する組織を支えながら更に開発スピードを上げていくためのエンジニア採用が急務となっており、エンジニアを中心とした採用活動を推進していただきます。
- これからも成長していく、業界をけん引する企業にて、要となるエンジニア採用をリードできます。
- エンジニア採用だけでなく、全体の採用戦略の推進や、人事制度・採用広報など人事業務全般にも関わっていただくチャンスがあります。
- 新卒採用、インターンシッププログラムの企画・運営
- ビジネスユニット、大学との連携
- 世界大手の外資系金融機関
- スキル開発の機会が豊富
様々な人達と協力して、ビジネス、部門、ポジションのニーズを理解し、重要なポジションを埋めるためのソース、誘致、技能職新卒採用のためのリクルーティング戦略を策定・実行していただきます。
- グローバルな環境で英語力を活かして勤務できます。
- 採用だけでなく、入社後のリテンション向上のための企画へも携わることができます。
様々なステークホルダーと連携しながら、会社全体の採用施策についての企画立案実行推進を行っていただきます。
- グローバルな環境で英語力を活かして勤務することができます。
- 豊富なキャリアパスがあり、社内でキャリアを磨くことができます。
- 採用戦略の立案から実行までフルサイクルの採用業務
- APACチームとの連携
- 世界大手の金融機関
- グローバルなプロジェクト
最大且つ最重要な部門とされるR＆D部門の人事として、大規模なエンジニア採用戦略の作成から実行までを行っていただきます。
また、メンバー3-5名のチームをリードしメンバーの育成や業務の進捗をマネジメントしていただきます。
- 採用の専門性を生かしながら、部門人事としての幅広い経験を積むことが出来る。
- 日本にHQがある人事部門で、企画立案から実行迄の機能を持ち裁量をもって業務が行える。
- 中途採用戦略立案からEnd to Endの実務実行
- ステークホルダーマネジメント
- 世界最大手のプロフエッショナルサービス
- 採用戦略立案から実務実行まで裁量権の大きいポジション
The Client is urgently looking for an recruiter to join their team in Japan. This person will mostly cover the recruiting activities for Korea market.
- Global company
- Competitive Salary
- 自社マーケティング含む採用業務全般
- 本社と連携しながら、リーダーシップ研修等の策定・運営
- 採用だけでなく、未経験からTalent Developmentに挑戦できる
- グローバルな職場環境
The Client is looking for a recruiting coordinator that would provide administrative support to the team and assist primarily with the coordination of candidate recruiting processes.
- 高年収
- 在宅勤務可能
・仙台にてカスタマーサービス系ポジションのリクルーティングを担当
・主に中途採用業務に従事していただきます
- 東北エリアの方必見、仙台のポジションになります。
- コロナ禍でも需要の高い、安定した業界・企業で働くことができます。
グループ全体の人事機能を担う部署となります。
経営層含め社内外各所のステークホルダーとコミュニケーションしながら、幅広く人事労務業務に携わっていただきたいと考えています。
- 事業展開や状況変化のスピードが速く、様々な事業ニーズに応じた対応力が磨かれる環境です。
- 将来的には制度企画を含め、人事のスペシャリストとして成長頂ける方を募集しており、そのようなご志向がある方にとっては非常に好ましい環境です。
・中途採用に向けた戦略策定・実行
・戦略実行に伴い生じる、密な社内コミュニケーションと折衝
- 非常に幅広いビジネスを展開する企業にて、採用の面から経営戦略へ貢献！
- 採用に特化した経験が無くても、仕事の質が高くロジカルシンキングが出来る方、チャレンジできます！
- 新卒採用・インターンシッププログラムに係る戦略立案・企画・実行
- グローバルチーム等様々なステークホルダーとのコミュニケーション
- 世界大手の外資系金融機関
- グローバルプロジェクトに関わることができる
人事として、主に採用と労務を担当していただきます。
一部総務業務も含みます。
- まだ日本オフィスは大きくないため、成長過程を一緒に作っていくことができます
- 大きくないからこそ幅広い業務内容を経験でき、将来のキャリアに繋がります
中途採用における、採用企画/母集団形成からオファー提示/フォローまでの一連の採用活動を責任者
- 優秀な経営層と密にかかわれるポジションでキャリアアップ
- フレックスタイムと在宅勤務でより良いワークライフバランス
事業部門が求める人材構成、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のビジネスパートナーとして事業に深く携わっていただきます。
経営者や各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から体制強化に取り組んでいただきます。
- 時代に合わせてDX化を推進する企業でさらなる自己成長を！
- 日本の働き方改革を支える大手でキャリアアップ！
The Client is urgently looking for an IT recruiter to join their growing business in Japan.
- 高年収
- 在宅勤務可能
