戦略人事で組織成長を牽引するHRビジネスパートナー

Yokohama Permanent ¥6,750,000 - ¥8,250,000 per year Foreign Multinational Work from Home or Hybrid View Job Description
グローバル企業において、事業部門のパートナーとして人事戦略の立案・実行を担当いただきます。組織開発、人材育成、労務・ER対応まで幅広くリードし、従業員体験の向上と事業成長の実現を支援するポジションです。
  • 経営層と連携し組織変革を推進できる
  • 経営層と連携し組織変革を推進できる

About Our Client

グローバルに事業を展開する大手コンシューマー・ライフスタイル企業です。ミッションや企業文化を重視しながら、持続的な事業成長と従業員エンゲージメント向上に取り組んでいます。

Job Description

  • 経営層および事業責任者と連携し、人事戦略や組織施策を企画・推進
  • 経営方針を従業員へ浸透させるとともに、現場の課題やニーズを経営陣へ提言
  • 組織設計、後継者計画、タレントマッピングなどの組織開発を推進
  • キャリア開発や人材育成施策を関連チームと協働して実行
  • 目標管理・評価制度の運用およびパフォーマンス向上支援
  • マネージャー向けコーチングや人事アドバイスの提供
  • 労務課題や従業員相談への対応、問題解決のリード
  • 労働法令や社内規程に関するアドバイスおよびコンプライアンス支援
  • 雇用契約に関わるプロセス整備および運用サポート
  • 休職者支援や多様な従業員への配慮を含む従業員サポート
  • エンゲージメント調査や各種人事データを分析し、データに基づく提言を実施

The Successful Applicant

  • 人事ジェネラリストとして5年以上の経験
  • HRBPとして3年以上の経験
  • 労務、人事制度、報酬、労働法に関する実務経験
  • 経営層や事業責任者とのパートナーシップ経験
  • 組織開発、人材開発、カルチャー醸成の推進経験
  • 高いコミュニケーション力、ファシリテーション力、コーチング力
  • 複雑な課題を整理し、関係者を巻き込みながら解決した経験
  • 人事データを活用した分析および意思決定支援経験
  • 変化の速い環境で柔軟に対応できる方
  • 日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル
  • 戦略的な視点を持ち、組織課題を俯瞰して考えられる方
  • 信頼関係を構築しながら影響力を発揮できる方
  • 多様なバックグラウンドを持つ人々と協働できる方
  • 人と組織の成長に強い関心を持つ方
  • データに基づく意思決定ができる方
  • 自己認識と内省力を備えた方

What's on Offer

  • 経営層と近い距離で組織戦略に携われる環境
  • HRBPとして幅広いテーマを担当できる裁量あるポジション
  • グローバルな環境でのキャリア構築機会
  • 組織開発・タレントマネジメント・ERなど幅広い人事領域で専門性を高められる環境
  • ミッションや企業文化を重視する組織での活躍機会
Contact
Jeff Henderson
Quote job ref
JN-092026-7113084
Phone number
03 6627 6055

Job summary

Function
Human Resources
Specialisation
HR Business Partner
Specialisation
Retail
Location
Yokohama
Job Type
Permanent
Consultant name
Jeff Henderson
Consultant phone
03 6627 6055
Job Reference
JN-092026-7113084
Company Type
Foreign Multinational
Work from Home
Work from Home or Hybrid

Diversity & Inclusion at Michael Page

We don't just accept difference - we celebrate it. We encourage applicants from all backgrounds to apply for this role and are committed to building inclusive, diverse workplaces where everyone can thrive. If you require any support or reasonable adjustments during the recruitment process, please let us know.