Hr Business Partner jobs

本ポジションは、全国の販売・アフターサービス部門を担当し、現場社員のパフォーマンス最大化とエンゲージメント向上を人事の立場から支援します。人材戦略の立案、労務管理、育成支援、コンプライアンス強化など多岐にわたるHRBPとして活躍いただくポジションです。

グローバル食品メーカーの日本法人にて、HRディレクターをサポートしながら戦略的な人事業務を推進するポジションです。人事指標分析、労務対応、研修企画など幅広い業務に関わり、組織の成長に貢献いただきます。

グローバル高級ブランドの日本法人で、HRディレクターをサポートしながら人事戦略の実行を支援するポジションです。採用、労務、研修など幅広い業務に携わり、組織の生産性向上に貢献します。

このポジションでは、ライフサイエンス業界においてITビジネスパートナーとしての役割を担います。組織の技術戦略を推進し、ビジネス目標を達成するためのITソリューションを提供する責任があります。

日本拠点の人事業務をリードし、社員のエンゲージメントやタレント開発を推進するポジションです。経営層やリージョナルHRと連携し、戦略的な人事施策を実行します。

本ポジションは、日本拠点の人事機能を立ち上げ・推進し、HR戦略から実務まで幅広く担うタレント＆カルチャーのビジネスパートナーです。グローバルHQやAPACのHRチームとも連携し、ローカルに最適化された人事運営と組織づくりを推進します。

国内外の製薬メーカーと取引する医薬品受託製造企業の工場人事として、採用から組織・タレントマネジメントまで一連のHRBP業務を担っていただきます。
ご経験に応じて、川越エリアの人事スタッフポジションまたは美里エリアのJr.HRBPポジションで、事業成長を人・組織の面から支える役割をお任せします。

日本拠点の人事機能をリードし、採用・制度運用・従業員対応など HR の全領域を統括いただくポジションです。グローバル HR チームと協働し、ローカルとグローバルの両面から組織成長に貢献いただきます。

リテール部門の予算達成と円滑な店舗運営を支えるため、採用・育成・評価・労務・福利厚生など人事業務全般を担当します。エンゲージメントの高い組織づくりを通じて、リテールチームの成長に貢献するポジションです。

人事部門でのオペレーションとデータ管理を担当するポジションです。精確性と効率性を重視した業務運営をサポートするお仕事です。
国際的でスピード感のある環境で働く戦略的な役割を担うHRスペシャリストを募集しています。

東京オフィスにて戦略的な人事パートナー（HRBP）としてご活躍いただきます。

人材管理や組織開発に携わり、会社の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。

このポジションでは、報酬戦略と人事ビジネスパートナー（HRBP）としての役割を担い、金融サービス業界における従業員の満足度と組織の効率を向上させることが求められます。東京を拠点に、報酬管理および人事施策の実行において重要な役割を果たします。

このポジションでは、ライフサイエンス業界における人事部門の管理を担当し、効果的な人材戦略の構築と実行を通じて、組織の成功を支えます。HRマネージャーとして、採用、研修、労務管理における専門知識を発揮していただきます。

ヨーロッパ系ヘルスケア企業のHRBPとして、事業成長をサポートする方を求めています。人材開発と組織開発における専門知識を活用し、組織の成長と成功に貢献していただきます。

世界的なグローバルヘルスケア企業で正社員としてHRプロジェクトをリードいただきます。グローバルをスコープに活躍いただきます。

世界的ヘルスケア企業のHRBPとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。

日本法人は拡大フェーズにあり、これまでグローバル主導だったHRを、日本側で主体的に設計・運用していく重要なタイミングです。HRBPマネージャーでありながら、HR Head／HRD相当の裁量を持って活躍できます。シニアレベルでなくとも、日本の労働法、労務の経験者も歓迎です。

ラグジュアリーブランドを支える人事部門で、戦略的かつ実務的なスキルを活かせるポジションです。変化のある環境で、組織の成長と人材開発に貢献できます。

今回の募集は一人HRとして幅広いHRオペレーション業務をしていただきます。グローバルなステークホルダーと連携しながらキャリアを築けるチャンスです。

リテール部門を中心としたHRビジネスパートナー業務と、採用を含む人材戦略を推進いただくミドル〜シニアクラスのHRポジションです。
HRアシスタントマネージャーとして、現場と経営双方の視点で人事施策を企画・実行し、組織の成長をリードしていただきます。