Hr Business Partner jobs

このポジションでは、ライフサイエンス業界においてITビジネスパートナーとしての役割を担います。組織の技術戦略を推進し、ビジネス目標を達成するためのITソリューションを提供する責任があります。

APAC地域の商流部門におけるITニーズを分析し、最適なプロセス・テクノロジー導入をリードします。グローバルITとの連携を通じ、業務変革（CRM、アナリティクス、デジタルツール導入）を推進し、地域のIT戦略実行を担います。

本ポジションは、事業部門とITの橋渡し役として、ITプロジェクトの企画・推進を担います。

プロジェクトマネジメントに加え、ローコード／軽度なコーディングスキルを活かし、実行力のあるITソリューション提供に貢献いただきます。

This HR Business Partner role supports leaders across Japan and selected APAC markets, driving people strategy, engagement, and organisational effectiveness. The position partners closely with regional leadership to deliver pragmatic HR solutions aligned with business growth and change.

グローバル資産運用会社にて、担当ビジネスユニットのHRBPとして、人事戦略とビジネス成果をつなぐ役割を担います。
採用・労務・人材開発など社員ライフサイクル全般に関与し、部門固有の人事課題解決をリードします。

本ポジションは、日本法人を担当するHR Business Partnerとして、事業成長を人事面から支える役割です。経営・現場に近い立場で、戦略的な意思決定から実行まで一貫して関与いただきます。

大規模リテール事業の成長を人事の側面から支えるHR Business Partnerです。
店舗組織を中心に、採用・人材育成・パフォーマンス管理・組織開発まで幅広く担当します。

グローバルに展開する外資系企業の日本組織を担当するHR Business Partnerとして、戦略人事と日常のHRオペレーションを一貫して担います。
ビジネスリーダーと密に連携し、組織・人材の観点から変革と成長を支える役割です。

日本における複数事業・法人を支えるHR Business Partnerとして、戦略立案から採用・労務・評価運用までをハンズオンで担います。
現場に深く入り込み、ビジネス成果に直結する人事施策を自ら考え、実行する役割です。

担当部門のビジネス成長に向け、人事戦略の企画から実行までを幅広く担うポジションです。
グローバルHRと連携しながら、組織開発、タレントマネジメント、マネジャー支援など多岐にわたる領域に関わります。

日本の給与計算全般および関連する法令対応を担当し、クライアント企業の運用を支援いただく重要な役割です。
インハウス処理から制度改善、システム導入支援まで幅広く携わり、専門性をさらに伸ばせる環境です。

日本拠点の戦略HRパートナーとして、タレント戦略、労務ガバナンス、組織開発を含む人事領域全般をリードします。
現状未整備である在宅勤務（WFH）や柔軟な働き方の仕組みづくりを含め、ローカル人事制度の立ち上げから運用までを担っていただきます。

Senior HRBPとして、組織開発・タレントマネジメント・チェンジマネジメントを包括的に担います。日本市場特性を踏まえながら、グローバルの知見と整合性を持たせたHR戦略を推進いただきます。

成長フェーズのIT企業にて、HRの中核として採用、制度設計、労務を幅広く担当いただきます。
事業成長にあわせた組織づくりをリーダーシップと専門性を持って推進するポジションです。

このポジションでは、報酬戦略と人事ビジネスパートナー（HRBP）としての役割を担い、金融サービス業界における従業員の満足度と組織の効率を向上させることが求められます。東京を拠点に、報酬管理および人事施策の実行において重要な役割を果たします。

このポジションでは、ライフサイエンス業界における人事部門の管理を担当し、効果的な人材戦略の構築と実行を通じて、組織の成功を支えます。HRマネージャーとして、採用、研修、労務管理における専門知識を発揮していただきます。

本ポジションでは、世界規模で事業展開する統合型物流企業において、People Strategyのローカル展開を担い、事業リーダーの戦略的パートナーとして組織成長を支援します。HRサイクル運用、タレントマネジメント、労務対応、データ分析などを通じて変革期の組織を牽引いただく役割です。

This is a business-facing HR Business Partner role supporting leaders within a mature Japan organization of a global healthcare and life sciences firm. The position combines hands-on HR delivery with strategic partnering in a highly professional, international environment.

事業部門のパートナーとして、CFO・事業責任者と連携しながら、調達戦略の立案から実行までをリードし、ビジネス意思決定に貢献します。

複雑なサプライヤー管理やリスク対応を含め、価値創出とガバナンスの両立を図りながら、調達機能の高度化を推進するポジションです。

長い歴史を持つ欧州発の美容系消費財メーカーにて、事業部門と密接に連携しながら数字を読み解き、意思決定を支えるシニアFP&Aアナリストを募集しています。新商品ローンチの多いダイナミックな環境で、財務分析からビジネスパートナーリングまで幅広い経験を積めるポジションです。

本ポジションは、日本における財務オペレーション全般（会計、決算、レポーティング、内部統制、監査対応）を統括します。また、経営層のビジネスパートナーとして、財務変革やプロセス改善を推進し、強いコントローラーチームを構築していただきます。

本ポジションは、APAC地域のR&D活動全体においてリスクベースの品質保証戦略を主導し、シニアステークホルダーにとって信頼されるアドバイザーとして機能します。戦略的なビジネスパートナーシップと、監査・査察・コンプライアンス施策をリードする実務的な役割を兼ね備えています。