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人事制度の策定や運用をリードし、社員の成長と会社の発展をサポートするポジションです。<br />評価制度や福利厚生制度の改善を通じて、働きやすい職場環境を作り出します。<br><br>
グローバル製薬企業の人事Headポジションです。日本オフィスに加え、韓国オフィスもカバーいただきます。
グローバルな不動産会社で、HRのキャリアを最大化できる絶好のチャンスです。組織戦略から人材の育成まで、幅広い業務を通じて、企業の成長を支える重要な役割を担います。
世界的エンターテインメント企業のHRBPです。人事システムやペイロール、労務など人事に関わる業務を幅広くご担当いただきます。
世界最大規模の製薬ラボビシネスにて、HRBPとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。
世界最大規模の製薬会社のグループにて、HRBP Leaderとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。
世界的外資コンサルで人事評価制度に携わっていただくポジションです。評価に関連する幅広い業務内容に従事していただき、制度がスムーズに運用されるための対策を講じていただきます。
世界最大規模の不動産アセットマネジメント企業にて、タレント担当として従事いただきます。採用や人事育成を中心に企業の拡大をサポートします。
外資系コスメカンパニーにてHRBPポジションです。
世界最大規模の製薬会社のグループにて、Head of HRとして従事いただきます。PPLマネジメントしながら、日本オフィスのトップとして英語でレポートいただきます。
This renowned luxury client is seeking a proactive and experienced HR Business Partner Manager to join the business, providing strategic HR leadership and fostering strong relationships across the organization. In this role, you will be responsible for managing HR initiatives, driving talent development, and ensuring alignment with business objectives to enhance organizational performance.
This position is for a Sr. HRBP in the industrial/manufacturing industry. The ideal candidate should have a strong background in Human Resources and the ability to collaborate effectively with various stakeholders to meet company goals.
The role of an HRBP (Human Resources Business Partner) is integral to the Industrial / Manufacturing department within our organization. The successful candidate should effectively collaborate with internal stakeholders to understand business objectives and develop HR strategies that drive performance and growth.
We are seeking a competent and dedicated HRBP to deliver effective human resources strategies for a rapidly growing Media and Agency department in Tokyo.
We are seeking a dynamic professional to fill a unique dual role combining HR strategic planning with executive assistance to the President. This position offers an excellent opportunity for a mid-level professional with growth potential to contribute to organizational development and strategic initiatives.
当社は経験豊富なペイロールスペシャリストを探しています。適切な候補者は、人事部門の一員として給与計算と従業員の給与支払いを担当します。
In this dynamic role, yo will support department heads and key director positions for this fashion business's commercial function and back-office function and consult on organizational efficiency, talent planning, and put actions in place to drive both organizational capability and associate engagement. Act as an ambassador to foster company values and culture.
Support one or multiple brands as HR manager and Business Partner in the full cycle of Human Resources processes. This is both a strategic and hands-on role, ccritical in executing the company's people initiatives, providing great internal customer support, and driving HR functional excellence and process improvement to the business.
当社は、プロフェッショナルサービス業界での人事ビジネスパートナー(HRBP)を募集しています。この役職は、ビジネス戦略を支え、人事政策とプロセスの実施を担当します。
This role will partner with the Japan President, department heads as well as global HQ to plan, develop and execute HR initiatives and act as a business partner for the entire organization. This standalone position supports around 100 employees in Japan (20 in office and 80 in stores).
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