Human Resources jobs

金融サービス業界におけるビジネス開発および人材採用活動をサポートする役割を担います。HR部門の一員として、データ分析とプロジェクト管理を通じて組織の成長を支援します。

日本におけるタレントアクイジションをリードし、採用戦略から実行、チームマネジメントまでを担うシニアポジションです。中国・アジア地域のHRリーダーと連携しながら、事業成長を支える人材獲得を推進していただきます。

人事経験不問｜グローバル環境｜急成長中テック企業

グローバルテック企業にて、人事関連プロジェクトやチーム運営をサポートいただくポジションです。

マルチタスク力を活かしながら、社内外の関係者と連携し、スピード感のある環境でご活躍いただける方を募集しています。

都心を拠点とするグローバル高級消費財企業にて、HRジェネラリストとして事業成長を人事面から支えるポジションです。
採用、労務、報酬、研修など幅広いHR業務を通じて、組織に直接インパクトを与えることができます。

MR（医薬情報担当者）、営業、マーケティング、その他、顧客・クライアントと直接関わる職種における中途採用を中心に、経験者・未経験者双方の採用をリードいただくポジションです。
採用要件定義から選考、内定者フォローまで一貫して担い、入社後の活躍を見据えた採用を通じて組織成長に貢献します。

日本拠点における初のHRポジションとして、採用を中心に人事全般を幅広く担当するシニアHRジェネラリストの募集です。国内外のステークホルダーと連携しながら、事業成長を人と組織の側面から支えていただきます。

人事・労務・タレントマネジメントを統合したクラウドSaaSを提供する成長企業にて、エンジニア中途採用をリードするポジションです。
採用戦略立案から母集団形成、選考・クロージングまで一気通貫で担当します。

日本を代表するグローバルIT企業にて、商用・ソリューションビジネスを支えるシニアレベルのTalent Acquisitionポジションです。
国内外のステークホルダーと連携しながら、事業成長に直結する採用をリードしていただきます。

本ポジションは、グローバルに事業展開する大手エネルギー関連企業にて、グローバルHR戦略とタレントマネジメントの基盤構築を主導します。海外拠点のHRリーダーとの協働を通じ、制度設計、リーダー育成、企業文化浸透を牽引いただきます。

医療機器業界を担当するRPOチームにて、エンドツーエンドの採用を担うシニアリクルーターを募集しています。
グローバル環境の中で、クライアントと密に連携しながら戦略的な採用活動を推進いただきます。

グローバルに展開するエンジニアリングサービス企業の日本拠点にて、採用活動全般を担うTalent Acquisitionの役割です。
国内外のステークホルダーと連携しながら、日本市場での事業成長を人材面から支えていただきます。

APACを中心に展開するグローバルマーケティングテック企業の日本拠点にて、スタンドアローンのHRジェネラリストを募集しています。オンボーディング、採用オペレーション、ベンダーマネジメントなど、HR全般を主体的にリードいただくポジションです。

人事部門でのデータ分析とプロセス改善に貢献するHRアナリスト (HR Operation) を募集しています。金融サービス業界でのプロフェッショナルな環境で、分析力と提案力を活かして働きたい方に最適なポジションです。

主要部門の採用戦略と採用プロセス全体をリードし、組織の成長を支える役割です。
HRBP・採用責任者と連携し、日本市場におけるタレントアクイジションの質とスピードを高めていただきます。

日本市場における中途採用全体をリードし、採用戦略の立案から実行、プロセス改善、チームマネジメントまで一貫して担っていただくポジションです。
ビジネスサイドやグローバルTAチームと連携しながら、データに基づいた採用の高度化と候補者体験の向上を推進していただきます。

エントリーレベルでは、まずリソーサーとして求職者側を担当していただきます。昇進後は、企業側も担当していただくコンサルタントとしてご活躍していただきます。

採用活動全体をリードし、事業成長に直結する人材獲得を担います。採用戦略立案から候補者体験改善、データ活用まで幅広く関与できるポジションです。

急成長中の技術系・事業部門を中心に、採用戦略立案からクロージングまで一貫して担当します。
ビジネスと連携しながら、採用プロセスそのものを最適化・改善する重要な役割です。

このポジションでは、スタントアローンで採用活動を主導し、優秀な人材を見出すことが求められます。採用に関する戦略的な計画や実行をサポートし、組織の成長に貢献する役割です。

グローバルRPO企業から大手ヘルスケア企業に派遣されるTAポジションです。

本ポジションは、採用を中心とした人事オペレーション全般を担当する役割です。事業拡大フェーズの企業で、人事制度・採用プロセスの強化にも関わることができます。

エントリーレベルでは、まずリソーサーとして求職者側を担当していただきます。昇進後は、企業側も担当していただくコンサルタントとしてご活躍していただきます。

採用を主軸にオンボーディングやHRプロセス改善を企画・推進する役割です。候補者・新入社員体験の向上とKPI運用を通じ、事業成長を人事面から支えます。

外資系製造業の日本法人にて、給与計算を中心としたHRオペレーション全般を担当します。
国内外のHRチームと連携しながら、日常業務にとどまらない幅広い経験を積むことができます。

グローバル医療機器メーカーにて、日本を中心としたAPACエリアを担当するHRビジネスパートナーポジションです。
経営・リーダー層のパートナーとして、組織成長・人材戦略・従業員エンゲージメントを推進します。

This is an entry‑level HR role designed for professionals at the early stage of their career, offering hands‑on experience across core HR functions.
The role provides structured training, on‑the‑job learning, and long‑term career development within a global organization.

This HR Business Partner role supports leaders across Japan and selected APAC markets, driving people strategy, engagement, and organisational effectiveness. The position partners closely with regional leadership to deliver pragmatic HR solutions aligned with business growth and change.

グローバルアパレル企業の日本法人にて、リテール組織を対象としたHRおよびトレーニング全般を担うポジションです。
採用・労務・評価から育成まで幅広く関与し、日本とAPACをつなぐ重要な役割を担います。

人事総務部門のリーダーとして、戦略的な人事管理と総務業務を統括し、組織の成長と成功に貢献していただきます。金融サービス業界での経験を活かし、効果的な人事施策の策定と実行を担っていただきます。

京都に拠点を置く高級ホスピタリティ施設にて、人事部門全体を統括するHRディレクターを募集しています。

経営層のパートナーとして、組織・人材戦略の立案から実行までをリードいただく重要なポジションです。