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【在宅＆フレックス有】採用戦略をリードし、未来の組織づくりを担う人事ポジション

Tokyo 23 Wards Permanent ¥5,500,000 - ¥7,000,000 per year Japanese Corporate Work from Home or Hybrid View Job Description
成長を続けるリテールテック企業にて、採用戦略の立案から実行までをリードいただくポジションです。将来的にはHRBPとして事業成長と組織課題の解決にも携わり、人事として幅広いキャリア形成が可能です。
  • 採用からHRBPまでキャリアを広げられる環境
  • 成長中のDX事業で組織づくりに挑戦できる

About Our Client

国内有数の小売・リテールテクノロジー領域で事業を展開する企業です。AI、データ活用、IoTソリューションなどを通じてDXを推進しており、組織拡大と変革フェーズの中で事業成長を支えています。

Job Description

  • 採用戦略の立案から実行までをリードし、人員計画に基づく採用活動を推進
  • Hiring Managerと連携し、採用要件設計やターゲット人材の定義を担当
  • ダイレクトリクルーティング、人材紹介会社活用、候補者クロージングを実施
  • 採用データ分析やATS運用を通じて、採用プロセスの改善と標準化を推進
  • 将来的にはHRBPとして、組織課題の解決や人材育成・評価運用の支援にも参画

The Successful Applicant

  • 人事領域での実務経験
  • 英語力アは不問

What's on Offer

  • ハイブリッド勤務
  • フレックスタイム制度あり
  • 採用からHRBP・組織開発領域へのキャリア拡張機会
  • 経営層や事業責任者と近い距離での業務経験
  • 有給休暇・育児休業・産前産後休暇・リフレッシュ休暇
  • 服装自由
Contact
Yuma Isobe
Quote job ref
JN-092026-7107062
Phone number
+81368328641

Job summary

Function
Human Resources
Specialisation
Recruitment
Specialisation
Retail
Location
Tokyo 23 Wards
Job Type
Permanent
Consultant name
Yuma Isobe
Consultant phone
+81368328641
Job Reference
JN-092026-7107062
Company Type
Japanese Corporate
Work from Home
Work from Home or Hybrid

Diversity & Inclusion at Michael Page

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