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雇用者のためのインサイト

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49 - 72 件中 72 件の記事を表示しています。

従業員は企業にとって重要な戦力であると同時にかけがえのない宝でもあります。根本的な企業の成長力というのは従業員によるところが大きいのです。人事業界では「エンプロイーエクスペリエンス」という考え方がトレンドとなっており、...
筆者
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日本では男性社員が育児休暇を取得しにくい状況が続いていましたが、2021年6月に成立した育児・介護休業法の改正によって、そのような状況は変わりつつあります。以下では、...
筆者
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ビジネスの場で働き方改革や、健康経営が浸透しつつあります。その流れの中で、特に注目を集めているのが「ウェルビーイング」です。このウェルビーイング、聞いたことはあるけれども実際のところよく分からない、という人もいるかもしれません。...
筆者
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モチベーションの高い社員は、自分の仕事ぶりやどこを改善できるかについて知りたいと考えています。適切なフィードバックを社員に伝えていくことは、企業の業績向上にもつながります。企業がデータを重視するようになるにつれ、...
筆者
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最近よく聞くスポンサーシップ制度やメンター制度。これらのメリットは、それに関わる当事者たちだけではなく、職場全体の雰囲気を変えたり、企業イメージを向上させるなど広範囲にわたります。この記事では、スポンサーシップ制度とメンター制度について、...
筆者
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ダイバーシティ＆インクルージョンは、世界中の企業にとって重要なテーマになっています。全ての人が、性別やセクシュアリティ、障がいの有無、国籍や人種、宗教や政治によって差別されることなく、...
筆者
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金銭的報酬のみにフォーカスした人材獲得戦略では、より高い年収を提示した競合他社に優秀な人材を引き抜かれやすいといった面があります。近年、人々は仕事で得られる金銭的報酬だけではなく、自分が働きやすい環境か、会社の価値観に共感できるか、...
筆者
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インターネットで簡単に様々な情報が入手できる昨今において、転職希望者は求人情報にアクセスしやすくななり、より良い条件や環境を提供している企業に転職することがかつてないほど容易になっています。そのため、...
筆者
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人材定着と社員の生産性向上のための戦略があらゆる組織にとって重要な課題となるなか、「従業員エンゲージメント」が注目されています。しかし、実際に効果的なエンゲージメント戦略を構築することは容易なことではありません。ここでは、...
筆者
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「ダイバーシティ」という言葉を耳にしたことのある人も多いのではないでしょうか。ダイバーシティは今や企業にとって避けて通れない問題となっており、また企業で働く人にとっても無関心ではいられない問題です。そこでここでは、...
筆者
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人材獲得競争が激化するなか、企業の人材獲得戦略はこれまでと比べてかなり変わってきています。これまでの紙媒体への求人広告掲載というシンプルな形から、現在のデジタル環境下の中で求人方法は増え、採用にかかるマンパワーやコストは増加しました。...
筆者
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日本における女性の労働環境は、今後大きく改善する可能性があると言われています。こうした変化に影響を与えると言われているのが、女性活躍推進法です。この法律は、女性がより働きやすい職場環境を整えることを目的に制定されました。ここでは、...
筆者
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採用面接でチェックしておくべき項目の一つが「仕事に対する姿勢」です。しかし、どのような姿勢が良いのか、判断する基準は人によって異なることも少なくありません。加えて、どうして確認する必要があるのか、...
筆者
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会社を発展させるためには「応用力のある人材が必要」といいますが、そもそも応用力があるとは具体的にどのようなことなのでしょうか。また、応用力を高めるにはどんなことに取り組めば良いのでしょうか。そこでここでは、応用力のある人材が持っている特徴や...
筆者
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圧迫面接にはリスクあり採用にはコストも手間隙もかかるものですから、せっかく採用した人にはできるだけ長く勤めてもらいたいところでしょう。そのためにはある程度ストレス耐性のある人を採用することが大切です。では、...
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ビジネスシーンでよく聞く単語の一つに、「オフショア」というものがあります。オフショアという言葉は業界ごとに意味が異なるため、使い方に注意が必要です。また、オフショアと似たような言葉もあります。それぞれの違いをしっかりと知ることが大切です。...
筆者
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採用活動を管理し効率良く進めるためにKPIを設定したいと考えているものの、どの数字を見るべきかがよくわからない人も多いのではないでしょうか。適切に設定するためには、まずはKPIとはどのようなものなのかを正確に把握する必要があります。そこで、...
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社内の人手不足で今すぐに中途採用をしなければならないけれど、過去の経験や失敗からなかなか着手できない、と悩んでいる採用担当者も少なくないでしょう。求人に人が集まらない、採用してもドタキャンされたりすぐに辞めてしまう、...
筆者
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法律により正社員は解雇されにくい情勢により境遇が一変するのは会社組織です。不景気のあおりを受けて社員を解雇せざるを得なくなることもあります。しかし法律上、正社員の解雇は簡単にはできません。 ...
筆者
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よくテレビのニュースや新聞記事の中で、「派遣社員」とか「派遣労働者」という言葉を見たり聞いたりすることがあると思います。正社員やパートタイマー、アルバイトとも違う「派遣社員」、どのような社員なのでしょうか...
筆者
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人材を確保するのは大変人を雇おうと思ったら、インターネットの転職サイトや職業安定所などのサービスを利用して、求人を行わなくてはなりません。求人広告を出すにもお金がかかりますし、良い人材かどうかを見極めるために、...
筆者
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職場で「リーダー」と呼ばれる人、「リーダー」としての役割を担う人には、大きく分けると2つのタイプがあります。 1つ目は、役職や地位でそのままリーダーとして扱われるべき人、そして2つ目は、本人がリーダーとしての資質を持っている人です。...
筆者
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大企業でも倒産する昨今、ベンチャー企業や外資系企業も増え、以前に増して高い実績が求められています。しかし企業の実績は、業務を行う従業員のモチベーションで大きく左右されてしまいます。昔から日本では、「我慢」「忍耐」...
筆者
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女性を積極的に雇用するなど男女雇用機会均等法の導入に積極的に力を入れることは、企業にとって多くのメリットがあります...
筆者
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