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福利厚生と報酬

1 - 3 件中 3 件の記事を表示しています。
  • オフィスでノートパソコンを囲んで協力している笑顔の同僚たち。

    レコグニションとは?職場で認められている実感の大切さ

    最も成功している企業は、社員が自分たちの努力が会社に十分に評価されていると感じることが、会社の業績にも直結することを認識しています。 目標達成のためのモチベーションとして報酬や福利厚生を掲げる企業も多くありますが、...
    筆者 Michael Page
    1 分程度で読めます
  • オフィスでデスクに座っている2人のプロフェッショナル。

    優秀な人材の獲得には金銭的報酬だけでは不十分?非金銭的報酬の重要性

    金銭的報酬のみにフォーカスした人材獲得戦略では、より高い年収を提示した競合他社に優秀な人材を引き抜かれやすいといった面があります。近年、人々は仕事で得られる金銭的報酬だけではなく、自分が働きやすい環境か、会社の価値観に共感できるか、...
    筆者 Michael Page
    1 分程度で読めます
  • タブレットを見ながら会話するプロフェッショナルのグループ。

    人材獲得戦略はビジネスの長期的成長に必須!人材定着との相関関係とは?

    インターネットで簡単に様々な情報が入手できる昨今において、転職希望者は求人情報にアクセスしやすくななり、より良い条件や環境を提供している企業に転職することがかつてないほど容易になっています。そのため、...
    筆者 Michael Page
    1 分程度で読めます
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