「東京23区」の求人情報

・企画〜実装まで一貫して携われるエンドツーエンドのデータ活用力
・将来的なAI/DX領域のリーダー・マネジメントポジションへのキャリアパス

本ポジションは、日本および韓国市場を担当するHRビジネスパートナーとして、事業戦略に沿った人事施策の企画・実行を担います。経営層や部門リーダーと密接に連携し、組織開発・人材戦略の推進をリードいただきます。

顧客企業のデータを活用し、課題定義から機械学習モデルの設計・実装・運用まで一気通貫で推進します。個別プロジェクトで得られた知見を横断的に整理し、再利用可能なAIソリューションやプロダクトへと昇華、また分析力とビジネス理解を掛け合わせ、継続的な価値創出と事業貢献を実現します。

サービス部品におけるエンドツーエンドの物流およびフルフィルメント業務をAPAC地域全体で管理・最適化するポジションです。業務効率の向上、オペレーション課題の解決、ならびにクロスファンクショナルかつグローバルチームとの連携を通じて、サプライチェーンの拡張を推進します。

日本拠点の財務・経理全般を担い、中国本社との連携を通じてレポーティングとコンプライアンスをリードするポジションです。月次・年次決算から資金管理、分析まで幅広く担当し、事業成長に直結する意思決定を支援します。

本ポジションは、日本における品質マネジメントシステムおよび品質業務全般を統括します。規制遵守を確保しながら、継続的改善と製品ライフサイクル全体の品質向上を推進します。

担当エリア内の動物病院に対して、ペット向け療法食・栄養製品の導入促進を行う営業ポジションです。

製品説明にとどまらず、臨床現場に即した栄養提案や教育活動を通じて、獣医師との関係構築およびビジネスの拡大を担います。

国内外の人事業務を横断し、海外赴任・人事制度・ガバナンスなど幅広い領域を担当いただきます。また、将来的にはマネジメントも含め、グローバル人事の中核として組織成長に貢献していただきます。

本ポジションは、日本市場における産業オートメーションおよびDCS関連ビジネスの拡大を担う営業職です。

変革期にある組織の一員として、営業活動を通じて成長に直接貢献いただきます。

グローバルで展開されるリテール／オムニチャネルソリューションを活用し、日本のリテールビジネスを技術・業務の両面から支援します。店舗現場、国内IT、グローバルITと連携し、安定運用と継続的な改善・機能展開を推進するポジションです。

クライアント向け採用プロジェクトにおいて、デリバリーとチームマネジメントの双方を担い、事業成果に直結する役割を担います。
複数チームを統括しながら、採用戦略の実行および組織パフォーマンスの最大化をリードいただきます。

外資系企業にて、請求業務を中心としたバックオフィス業務を担当し、営業チームとの連携や顧客管理を通じて実務を高められるポジションです。週2〜3日の在宅が可能で、柔軟な働き方を実現し、英語力と請求・経理スキルを活かせる環境です。本契約は：2－3か月の短期派遣案件となります（更新可能性あり）

本ポジションは、ラグジュアリーホテルにおけるLearning & Development（L&D）をリードし、従業員のスキル向上と組織力強化を推進いただく役割です。Head of HRにレポートし、1名のスタッフをマネジメントしながら、戦略的な人材育成施策を実行いただきます。

人事部門での幅広い業務を担当するHRジェネラリストとして、従業員の満足度向上と労働環境の最適化を目指すポジションです。製造業界での経験を活かし、採用、トレーニング、労務管理など多岐にわたる業務に携わっていただきます。

このポジションでは、東京に拠点を置くライフサイエンス業界の人事部門で、戦略的なHRビジネスパートナーとして活躍していただきます。企業の成長を支えるため、人事戦略の立案と実行をリードします。

本ポジションは、人事ジェネラリストとして採用・労務・組織サポートなど幅広い人事業務を担当いただきます。ビジネス部門と連携しながら、組織の安定運営と成長を支える重要な役割です。

外資系メーカーの主要事業にて、CEOのパートナーとして人事戦略と組織運営をリードいただきます。戦略立案から現場実装までを担い、事業成果とエンゲージメント向上の両立を推進するポジションです。

AIサーバー領域の成長企業で、購買・調達スキルと中国語を活かせるポジションです。
グローバルなサプライヤーと連携しながら、裁量を持ってサプライチェーン構築に関われます。

本ポジションは、日本市場におけるマーケティング戦略を統括し、売上成長・市場シェア拡大・収益性向上をリードする役割です。

戦略立案から実行・改善までを一気通貫で担い、事業成長に直接インパクトを与えるポジションです。

日本市場におけるマーケティング戦略の立案と実行をリードします。ブランド価値を高めながら売上成長を推進します。

本ポジションは、金融系企業において、中途採用をエンドツーエンドで担当するリクルーター職です。こちらはマネジメント職ではなく、個人貢献型のポジションのため主体性・自走力が活かせます。

証券ビジネスにおけるコーポレートコントロール業務を担い、月次決算や会計管理を通じて財務基盤を支えます。複数の会計基準や幅広い業務領域に関わりながら、精度の高い会計・統制体制の構築に貢献いただきます。

証券ビジネスにおける日次・週次・月次のP&L管理および分析を担うポジションです。フロント/バックオフィス連携を通じ、ビジネスの意思決定を支える重要な役割を担います。

市場デリバティブ取引（先物・オプション取引）のバック業務を担当するポジションです。金融サービス業界における専門知識と正確性が求められる役割です。

株式レンディング業務に関わるバックオフィス全般（約定処理、担保管理、各種レポーティング等）をご担当いただきます。

日系・外資のノウハウが融合した環境で、専門性と英語力の双方を伸ばせるポジションです。

本ポジションは、日本における医薬品の薬事戦略および当局対応を統括し、開発から承認までをリードする役割です。

Japan General Manager（Regulatory Affairs）にレポートし、グローバルと密に連携しながら日本薬事の中核を担います。

RAスペシャリストとして、体外診断用医薬品や医療機器の薬事申請をリードし、製品の市場導入から維持までを担うポジションです。

グローバル・社内各部門・規制当局と連携し、戦略的に薬事業務を推進していただきます。

医療機器の薬事申請業務を中心に、承認取得まで一貫して担当いただくポジションです。海外製造元との連携を通じて、グローバルな薬事対応にも関われます。

信頼できる人事パートナーとして、日々の人事オペレーションを高い品質で遂行するとともに、安定した人事基盤の上で戦略的な人事施策を推進する役割を担います。

HRオペレーションの実務理解と経験を有することで、単なるアドバイザリーに留まらず、実行力のあるHRBPとして事業を支援することが本ポジションの重要な目的です。

CMC領域における薬事戦略の策定および申請業務を担当いただきます。グローバルチームと連携し、日本での承認取得をリードする重要なポジションです。