「東京23区」の求人情報

アカウントマネージャー（B2B2C）のポジションでは、テクノロジー＆テレコム業界で営業チームの一員として活躍いただきます。クライアントとの関係構築や売上拡大に貢献するやりがいのある役割です。

担当する戦略顧客の「最終責任者」として、顧客満足度とシェア拡大を最大化し、長期的なパートナーシップ構築を推進します。

• グループ全体および各事業の経営計画・予算策定・業績管理を担い、経営課題の発見から解決までを推進
• 経営陣や各事業のCEO・CFOと連携しながら、事業成長を支える経営管理基盤の構築と意思決定支援

海外事業を中心に、事業ポートフォリオ戦略、新カテゴリー展開、事業改革など経営上の重要テーマを推進するポジションです。

市場分析、投資判断、現地検証、経営提案までを担い、事業成長に直結する意思決定を支援します

本ポジションは、グローバル資産運用会社における日本のコンプライアンス体制の構築・強化を担います。国内外チームと連携しながら、事業部門への規制アドバイスや対応をリードしていただきます。

本ポジションでは、月次決算やレポーティング、内部統制、監査対応などの会計業務全般をサポートしていただきます。コンプライアンスを維持しながら、業務改善やグローバルチームとの連携を通じて財務プロセスの強化に貢献していただきます。

本ポジションでは、郵便物の受け取り・配布、電話対応、荷物の発送などの一般的なオフィス業務に加え、カスタマーサポートおよびファシリティ管理、新規入居顧客の受け入れ準備（会議室の準備など）を担当していただきます。

このポジションでは、金融業界の知識を活かし、大手金融機関の採用活動のサポートを行っていただきます。東京を拠点に、戦略的なソーシング活動を通じてクライアントのニーズに応えることが求められます。

職務概要

日本市場におけるサービスビジネスの強化を担い、技術およびオペレーション面でのサポートを統括いただきます。
本社および国内パートナーの橋渡しとして、サービス品質向上と市場成長をリードするポジションです。

高級ライフスタイル商材を展開するブランドにて、国内卸売チャネルの拡大と既存取引先の深耕を担うシニアポジションです。主要リテールとの関係構築から販促提案、条件交渉、売上分析まで一貫して担当し、ブランドの認知拡大と売上成長をリードしていただきます。

日本市場における製品承認・維持を担いながら、グローバル規制戦略や臨床開発にも関わるポジションです。承認取得から上市後の変更管理まで幅広い薬事業務を経験し、専門性を高められます。

小売業界での経験を活かし、戦略的なリーダーシップを発揮していただけるリテールディレクターを募集しています。東京を拠点に、ビジネスの成長と店舗運営の最適化を推進していただきます。

日本市場における製品品質の維持・改善を担い、医療現場へ安全な製品を届ける重要なポジションです。グローバルチームや社内関係部門と協働しながら、品質課題の解決から予防まで一貫して関わります。

本ポジションは、日本国内の大手企業向けSAPプロジェクトにおいてPMOとして支援を行います。プロジェクトの進行管理や関係者との調整を通じて、円滑なプロジェクト推進を担います。

クラウドエンジニアリングマネージャーとして、保険業界における革新的なクラウドソリューションの設計と実装をリードしていただきます。技術部門でのプロジェクト管理とチームの指導に重点を置いたポジションです。

日本市場におけるITアプリケーション全般の企画・導入・運用を担い、ビジネスの成長を支える重要なポジションです。

グローバルチームやベンダーと連携しながら、オムニチャネル基盤の強化と継続的な改善を推進します。

オムニチャネル（POS・EC・CRM）領域において、アプリケーションの運用・改善・自動化を推進いただくポジションです。

DevOpsの考え方に基づき、テスト戦略・ベンダー管理・業務効率化をリードしていただきます。

本ポジションは、日本ビジネスにおけるITソリューションの設計・導入・運用をリードし、業務課題の解決に貢献します。

ビジネス要件と技術要件を橋渡しし、関係部門と連携しながらプロジェクト成功へ導く役割です。

オンコロジー領域における臨床開発プロジェクトにおいて、医学専門家として開発戦略の立案から試験運営、規制対応まで幅広くリードするポジションです。国内外のステークホルダーと連携しながら、科学的・医学的観点より開発を推進します。

グローバルラグジュアリーブランドにて、日本市場におけるトレーニング戦略の立案から実行までをリードいただきます。
リテールチームのスキル向上と顧客体験の最大化を目的に、現場コーチングと組織開発を推進する重要な役割です。

本ポジションは、日本国内のリテール採用をエンドツーエンドで担当し、採用成功に向けた戦略実行を担います。HRディレクターと密に連携しながら、タレントパイプラインの構築と組織成長に貢献いただきます。

グローバルEC企業にて、日本市場の採用をエンドツーエンドでリードするポジションです。
採用戦略から実務、ステークホルダー連携まで担い、事業拡大に貢献していただきます。

グローバルに展開するテクノロジー企業にて、HRジェネラリストとして幅広い人事業務をご担当いただきます。
入社後はトレーニングを受けながら成長し、将来的にHRBPや人材開発領域へのキャリアパスが開かれています。

日本法人の拡大に伴い、採用活動をエンドツーエンドでリードするポジションです。
ビジネス部門と密に連携しながら、戦略的かつ実務的に人材獲得を推進していただきます。

本ポジションは、ビジネスおよびリテールチームと連携し、組織・人材戦略を推進するHRBPです。採用、育成、評価、組織開発まで幅広く担当し、事業成長に直結する人事施策をリードいただきます。

本ポジションは、日本および韓国を中心に、入退社から給与・福利厚生まで人事オペレーション全体を担う中核的役割です。APACのHRBPや各機能と連携し、コンプライアンスと従業員体験の双方を高水準で実現します。

当部門は以下の2つをミッションとしています。

■当部門が川上のキリングループ会社・部門別デジタルIT戦略の策定から川下の個別案件実行・評価まで参画し、投資効果を最大化させる。

■実行済み案件に対し、定期または発生都度リスクマネジメントを行い、安心・安全を確保する。

インフラ強化推進Gにおける組織能力の強化を進める為、弊社プロパの要員増強を予定しています。
その中でも当ポジションでは、インフラ基盤に関わるロードマップやアーキテクチャ構想などグループのインフラ基盤の発展・強化に向けた施策全般をリードいただける管理職を募集しています。

急成長するAI・クラウドサービス領域において、デジタルマーケティングを通じた新規顧客獲得を担うポジションです。

Web、SNS、MAなど複数チャネルを横断し、施策の企画から改善まで幅広くリードいただきます。

日本市場向けEC戦略の策定と運営改善を担うポジションです。

データ分析とリサーチを活用し、売上最大化と顧客体験向上を推進します。