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The Learning Manager will collaborate with the Global Learning team, Senior HR Leaders and regional leads to design, implement, and expand performance, learning, and development programs and strategies for Japan. They will spearhead the assessment of learning needs, communication, and program delivery, while closely coordinating with other members of the Global People team and key stakeholders across the business.
ファッション業界で高い知名度を持つブランドでのTA/TDスペシャリストポジションです。採用計画と従業員のトレーニングに携わりながらビジネスモデルの発展に貢献していただきます。
当社のトレーニングパートナーとして、ライフサイエンス業界でヒューマンリソース部門の一員となり、社内の教育と研修プログラムを運営します。また、新たな教育戦略の開発と実装にも関与します。
代表的な大手証券会社での人材開発部・研修企画担当ポジションです。在宅メインの勤務可・ワークライフバランスよく長期的にご就業いただける環境です。
世界的製薬企業の人材開発ポジジョンです。LearningおよびDevelopmentに、関わる業務を幅広くカバーいただきます。
人材開発の戦略策定から実行までを担います。社内研修や自己啓発支援などのプログラムを企画・運営し、社員のスキルアップをサポートします。
A Senior Client Support Specialist is sought to provide top-level customer service and technical support in the Technology & Telecoms industry. The role involves dealing with complex client queries and ensuring the highest level of customer satisfaction.
IT関連の問い合わせについてお客様をサポートするクライアントサービスチームの一員としてSVの役割を担っていただきます。
Oversee contact center operations, ensure KPIs, quality, and service alignment. Collaborate on system integration, train teams, and prioritize client satisfaction.
This client is seeking a highly skilled and motivated HR leader to drive our recruitment, talent management, and employee relations efforts. In this role, you will play a key part in shaping the future of our talent acquisition strategy, ensuring that the client can attract and retain top-tier professionals in the industry.
HRBPとして、人事戦略の策定と実行、さらには組織のパフォーマンス向上に貢献するための役割を果たすことが求められます。
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