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学習および開発（L&D）のスペシャリストとして、社員のスキル向上とキャリア開発を支援する研修プログラムの企画・運営を担当いただきます。グローバルチームと連携しながら、日本市場に適した研修を推進するポジションです。
日本法人で初めて設立されるタレントディベロップメント専任ポジションです。社員育成、エンゲージメント、組織開発を推進し、質の高い採用戦略にも貢献いただきます。
本ポジションは、採用プロセス全体をリードし、組織のタレント戦略に大きく関わる役割です。事業部門と密に連携し、高品質な採用・パイプライン構築・マーケットインサイトを提供します。
日本のリテール店舗およびオフィスに向けたオペレーション中心のHRサポートをリードする役割です。日常のHR業務から採用、オンボーディング、労務問い合わせまで幅広く担当し、海外拠点との連携を通じて専門性を高められる環境です。
このポジションは、オフィス全体の運営基盤を支え、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境をつくる役割です。ファシリティ管理からESG推進、社内イベント企画まで、多面的に組織を支える重要なポジションです。
本ポジションは、自動車アフターマーケット向け認証サービスや関連ソリューションの提案を担当し、日本発の顧客をアジア太平洋地域に向けて支援する営業職です。技術チームと連携しながら、顧客対応・提案・既存フォローまで幅広く担当いただきます。
大手グローバル企業の製造拠点にて、PC・モバイル・ネットワーク・サーバーを中心としたITインフラの運用・保守、および各種プロジェクト支援を担当いただきます。海外担当者とのコミュニケーションも多く、技術スキルと英語力の両方を伸ばせるポジションです
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