「開発」の求人情報

福岡でJavaを活用したテクノロジー部門のポジションです。Setagaya-Kuに拠点を置き、ソフトウェア開発に携わる役割を担います。

ラグジュアリーファッションブランドにおいて、店舗開発および改装プロジェクトの管理・推進を担当いただきます。

ブランド基準に沿った魅力的な店舗環境の実現を通じて、ビジネス成長を支援するポジションです。

グローバル企業の日本市場参入を担う、非常に希少な事業開発ポジションです。新規顧客開拓を中心に、日本事業の基盤構築から将来的な法人設立までをリードしていただきます。

エンジニアリングマネジャーとして、複数の開発チームを統括し、開発プロセス改善・組織強化・技術戦略の推進を担います。事業成長を支える大規模SaaSプロダクトにおいて、技術とビジネスのバランスを取りながらプロダクト価値の最大化をリードしていただきます。

本ポジションでは、人事戦略の実行役としてHRBP、人材開発、組織開発、労務ガバナンスを横断的に担当いただきます。中間管理職層のビジネスパートナーとして組織成長を支援しながら、人事施策の高度化とデータ活用を推進いただきます。

グローバルSaaS企業において、中途採用を中心に採用活動全般をリードいただくポジションです。採用スペシャリストとして経験を積みながら、将来的にはTalent Managementや組織開発領域へのキャリア拡大も目指せます。

日本国内の店舗開発およびストアプランニング業務をリードするポジションです。

グローバルガイドラインに基づきながら、ブランド価値を反映した店舗環境の実現を推進していただきます。

日本有数の金融テクノロジー領域で、データベースおよびデータウェアハウス基盤の運用・改善を担うポジションです。システムエンジニアや開発チームと連携しながら、高可用性・高性能なデータ基盤の維持と最適化を推進していただきます。

ジュエリー、アクセサリー、フレグランス、コーポレート領域におけるPR施策を企画・実行し、メディア、SNS、コンテンツ開発、露出分析まで幅広く担当します。メディア、セレブリティ、インフルエンサーとの関係構築を通じて、注目度の高いPR施策や部門横断プロジェクトを推進します。

全社のインフラ基盤をクラウドへ統合し、IaC・可観測性・SLO運用などSREプラクティスの確立を担うポジションです。ゼロベースでSRE組織やPlatform Engineering基盤の構築を推進し、開発生産性とサービス信頼性向上をリードします。

本ポジションは、生命保険事業を展開する企業において、情報セキュリティ施策の推進を支援するセキュリティスペシャリストです。セキュリティアーキテクチャの策定支援やセキュアソフトウェア開発推進、セキュリティレビューおよび規制対応業務などを担当いただきます。

本ポジションは、日本法人全体の人事戦略および組織開発をリードするHR責任者の役割です。経営陣およびAPAC・グローバルチームと連携し、事業成長に直結するPeople戦略を推進します。

大手航空会社向けTraining Management System導入プロジェクトにおいて、ビジネス分析とプロジェクト推進を担うポジションです。日本側ステークホルダーと開発チームの橋渡し役として、要件定義からUAT、運用定着まで幅広くリードいただきます。

HRBPとして事業部門と密に連携し、組織課題の特定から施策実行・改善までをリードします。人事業務全般と組織開発を通じて、ビジネス成果の最大化に貢献いただくポジションです。

データ分析基盤を支えるエンジニアリングチームのリーダーとして、組織運営とプロジェクト推進を担うポジションです。プレイングマネージャーとして開発にも関わりながら、日本と海外チームをつなぐ重要な役割を担っていただきます。

本ポジションは、採用（TA）を主軸に人事オペレーションや研修にも関与し、人事全体の推進役を担うポジションです。ホテル現場と密接に連携しながら、大規模採用・イベント・人材開発をリードしていただきます。

本ポジションでは、グローバル企業のHRビジネスパートナーとして、採用・育成・組織開発を推進していただきます。他国のチームと連携しながら、変革期にある組織の成長と文化づくりをリードする重要な役割です。

生成AIとコンタクトセンター領域を融合した次世代顧客サービスプラットフォームの拡大を推進するプロジェクトマネージャーポジションです。多様なステークホルダーを巻き込みながら、AIを活用した大規模システム開発プロジェクトの成功をリードしていただきます。

グローバルメーカーにおいて、日本法人の人事全般を統括し、採用・人材開発・労務対応・組織運営をリードいただくポジションです。人事の実務と戦略の両面に携わりながら、将来的には管理部門全体のマネジメントを担う可能性があります。

自社開発のHR管理システム導入プロジェクトを担当し、顧客の人事・給与・勤怠業務のデジタル化を支援するポジションです。提案活動から要件定義、UAT支援、Go-Liveまで一貫して携わり、国内外のチームと連携しながらプロジェクトを推進します。

AIネイティブな開発体制への変革を推進し、技術戦略の立案から実行までをリードする経営幹部候補ポジションです。大規模なシステムモダナイゼーションや言語リプレイスを通じて、事業成長に直接貢献していただきます。

M&Aを軸に急成長中のグループにて、M&A・事業開発領域の責任者候補として、投資戦略の策定から案件実行、PMI、投資後の成長支援まで幅広く担当いただきます。経営陣と密接に連携しながら、企業成長を牽引する重要ポジションです。

世界的に利用されるクリエイティブソフトウェアの日本語版品質向上を担うQuality Engineerポジションです。AI・生成AI機能のテストやローカライゼーション品質検証を通じて、海外開発チームと連携しながらユーザー体験の向上に貢献していただきます。

統合型人事システムを展開する企業において、CPO直下のVPoPとして複数のPdMチームを統括し、プロダクト戦略の実行責任を担います。AIネイティブな開発文化の構築や組織拡大を主導し、事業成長を加速させる経営に近いポジションです。

循環器領域における新製品の上市準備フェーズを担当し、プレローンチ期のメディカル戦略立案からエビデンス創出、KOLエンゲージメントまで幅広くリードしていただきます。開発後期から市場導入前後にかけて、グローバルチームと連携しながら製品価値最大化に向けたメディカルアフェアーズ活動を推進する重要なポジションです。

最先端のAI・ロボティクス製品開発を支えるBuild Systems Engineerとして、CI/CDおよび大規模C/C++ビルド基盤の設計・改善を担当していただきます。

開発チーム全体の生産性向上やソフトウェア品質向上をリードし、グローバルな環境で技術的な意思決定にも関わることができます。

金融機関の業務・システム課題に対し、生成AIや自社開発プロダクトを活用して技術的な解決を推進するポジションです。課題整理からアーキテクチャ設計、実装、本番導入まで一貫して担当し、金融業界のDXを支援します。

生成AI・AIエージェント領域の複数プロダクトを統括し、中長期のプロダクト戦略策定から実行までをリードするCPO候補ポジションです。PdM組織のマネジメントを担いながら、経営陣や開発チームと連携し、事業成長と顧客価値最大化を推進していただきます。

企業の経営戦略や製品開発を支援するプロジェクト管理プラットフォームの導入プロジェクトを推進します。

顧客との関係構築からプロジェクト運営、チーム連携まで幅広く担当し、導入成功を実現します。

生成AI・大規模言語モデル（LLM）領域において、研究開発・プロダクト開発・事業開発を横断して推進するプロジェクトマネージャーポジション。

研究チームと事業チームの橋渡しを行いながら、最先端AI技術の社会実装を推進します。