「Japan」の求人情報

• Structuring業務経験者歓迎
• ビジネスレベルの英語力

国内市場における医薬品の価格戦略およびマーケットアクセス戦略をリードし、患者アクセスの最大化に貢献いただきます。市場環境や制度変化を踏まえながら、社内外の主要ステークホルダーと連携し、中長期的な事業成長を支えるポジションです。

国内外のステークホルダーや外部ベンダーと連携し、レストラン・カフェ事業の運営品質向上と収益性向上を推進いただきます。

ラグジュアリーブランドならではの特別な顧客体験を実現しながら、日本市場におけるホスピタリティ戦略の中核を担うポジションです。

ネットワークPMとして、東京に拠点を置く産業・製造業界のプロジェクトを担当していただきます。プロジェクト管理や技術的な知識を活かし、テクノロジー部門における業務推進を担っていただきます。大手企業のインフラ変革プロジェクトにおいて、ネットワーク領域のプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

Join a data engineering team building a large-scale analytics platform that enables data-driven decision-making through advanced data processing and modern AI technologies. This role focuses on developing scalable data pipelines, ensuring data quality, and delivering reliable analytics solutions that support business growth.

グローバル金融サービス企業の日本事業において、財務・会計・Treasury機能全体を統括するシニアポジションです。経営陣や規制当局と密接に連携しながら、事業拡大とガバナンス強化を推進いただきます

FDEとして、テクノロジー部門における業務を担当し、部門横断的なプロジェクトを推進していただきます。東京を拠点に、テクノロジーと通信業界での役割を担うポジションです。

グローバル金融サービス企業において、日本市場のオペレーション体制強化を担うリーダーポジションです。国内外の関係者と連携しながら、事業成長と運営基盤の発展に貢献していただきます。

決済業務、銀行関連手続き、給与計算サポートを中心に、企業の財務オペレーションを支えるポジションです。クライアント、金融機関、外部ベンダー、社内関係者と連携しながら、正確かつ効率的な業務運営に貢献いただきます。

グローバルヘルスケア企業にて、エンドツーエンドの採用活動を担当するシニアリクルーターポジションです。多様な職種やシニアレベルのポジションを担当し、採用戦略の推進とステークホルダーとの連携をリードしていただきます。

グローバルプロフェッショナルサービスファームにて、採用業務とHRオペレーションを担当するHR Specialistポジションです。採用を中心に、人事制度運営やコンプライアンス対応まで幅広い人事業務に携わり、HRジェネラリストとしてキャリアを構築できます。

本ポジションは、採用（TA）を主軸に人事オペレーションや研修にも関与し、人事全体の推進役を担うポジションです。ホテル現場と密接に連携しながら、大規模採用・イベント・人材開発をリードしていただきます。

HRBPとして事業部門と密に連携し、組織課題の特定から施策実行・改善までをリードします。人事業務全般と組織開発を通じて、ビジネス成果の最大化に貢献いただくポジションです。

企業成長を支えるキャリア採用担当として、母集団形成から入社後フォローまで幅広く担っていただきます。採用を通じて組織価値向上に直接貢献できるポジションであり、将来的にはマネジメントも期待されています。

このポジションでは、東京での人事業務を担当していただきます。大手プロフェッショナルファームの税務部門にて、採用戦略の立案から実行、ブランディングまでを担うポジションです。ビジネスの成長に直結する採用活動を、関係者と連携しながらリードしていただきます。

国内外の人事業務を横断し、海外赴任・人事制度・ガバナンスなど幅広い領域を担当いただきます。また、将来的にはマネジメントも含め、グローバル人事の中核として組織成長に貢献していただきます。

広告代理事業部におけるアカウントプランナー（営業）として、クライアントのマーケティング課題を解決するための提案業務を担当していただきます。東京を拠点に、テクノロジー・通信業界での広告戦略の推進をお任せします。

世界的なリテールブランドグループにおいて、採用活動全般をリードし、優秀な人材の獲得を通じて事業成長を支援するポジションです。採用戦略の立案から実行、採用ブランディング、社内異動促進施策や人事プロジェクト推進まで幅広く携わることができます。

オフィス運営、HRビジネスパートナー業務、IT窓口業務を幅広く担当し、組織全体の円滑な運営を支援いただきます。経営陣やグローバルチームと連携しながら、従業員体験の向上と業務プロセスの改善に貢献できるポジションです。

全国のリテール店舗を対象に、採用・育成・評価制度運用・従業員対応まで幅広い人事業務を担うポジションです。加えて、総務領域や海外拠点との連携を通じて、組織成長を支える重要な役割を担当いただきます。

本ポジションでは、人事戦略の実行役としてHRBP、人材開発、組織開発、労務ガバナンスを横断的に担当いただきます。中間管理職層のビジネスパートナーとして組織成長を支援しながら、人事施策の高度化とデータ活用を推進いただきます。

自社開発のHR管理システム導入プロジェクトを担当し、顧客の人事・給与・勤怠業務のデジタル化を支援するポジションです。提案活動から要件定義、UAT支援、Go-Liveまで一貫して携わり、国内外のチームと連携しながらプロジェクトを推進します。

東京を拠点とするグローバル企業にて、採用活動全般を支援するRecruiting Coordinatorポジションです。候補者対応から面接調整、採用マーケティング、採用データ管理まで幅広く経験し、人事・採用領域でのキャリアを築くことができます。

給与計算・勤怠管理・社員問い合わせ対応を中心に、正確かつ効率的なHRオペレーションの実現を担うポジションです。日常業務だけでなく、業務プロセスの改善や仕組み化にも主体的に関与いただきます。

グローバルコンシューマーテクノロジーブランドの日本市場向けデジタルマーケティング施策を企画・実行するポジションです。

SNS、インフルエンサーマーケティング、PR活動、新製品のGo-to-Market戦略を通じて、ブランド認知拡大と事業成長を推進します。

日本市場向けの業務アプリケーションやITインフラの運用をリードし、ビジネス継続性と業務効率化を支えるポジションです。グローバルチームと連携しながら、ERP・CRM導入や社内DXプロジェクトを推進します。

マーケティング戦略およびコミュニケーション・ブランディング業務を担当するポジションです。東京での勤務となり、テクノロジー・通信業界において企業のブランド価値を高める役割を担います。

サプライチェーンソリューション領域において、営業戦略の立案からチームマネジメント、主要顧客との関係構築まで幅広く担当いただくポジションです。事業成長を牽引しながら、高い成果創出と組織力強化の両方に貢献していただきます。

急成長中のFintech企業にて、金融機関や証券会社向けのカスタマーサクセスマネージャーを募集しています。導入後の顧客支援から利用拡大、契約更新までを担当し、顧客との長期的なパートナーシップ構築を推進いただきます。

セールスエンジニアとして、産業/製造業界での営業活動を通じて、顧客のニーズに応える製品やサービスを提供します。東京を拠点に、顧客と部門横断的な連携を図り、事業の推進に貢献する役割です。