「Hrマネージャー」の求人情報

採用・制度運用・社員育成などをリードする人事マネージャー職

上場準備中の飲食企業で、DXを活用しながら人事制度や採用戦略をリードするHRマネージャー職

採用・育成・組織開発など人事全般を担い、事業成長を支えるHRマネージャー職

人事オペレーション改革とサステナビリティ推進を担う戦略ポジション

採用業務全般と人事戦略の推進を担うポジション

日本市場での拡大を進める外資系データセンター企業にて、人事マネージャーを募集しています。

少人数の日本チームにて、採用・制度設計・労務対応など幅広い業務を担っていただきます。

日本法人のHRを一から立ち上げるポジション

年収は経験によって交渉可能

・日本拠点のHR責任者として、戦略と運用の両面を担う裁量あるポジションです。

・採用から労務、評価、育成、法務対応まで、幅広いHR領域をリードできます。

コアタイムなし、7時間勤務、週三回在宅可能な非常にフレキシブルな環境

少人数体制で落ち着いた職場環境

日独企業による合弁会社の自動車部品メーカーでのHRマネージャーポジションです。フレキシブルな勤務体制のもと、人材育成から総務業務まで幅広くHR業務全般を担当していただきます。

外資コンサルファームの日本オフィスをカバーする、スタンドアローンHRマネージャーポジションです。コアメンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。

外資ヘルスケア会社の日本オフィスをカバーする、スタンドアローンHRマネージャーポジションです。コアメンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。

このポジションでは、ライフサイエンス業界における人事部門の管理を担当し、効果的な人材戦略の構築と実行を通じて、組織の成功を支えます。HRマネージャーとして、採用、研修、労務管理における専門知識を発揮していただきます。

この求人は、Legal業界における人事部門のマネージャーポジションです。人材管理や組織開発に関する深い知識と実績を活かし、企業の成長を支える重要な役割を担います。

人事部門のマネージャーとして、ライフサイエンス業界の成長を支える人材戦略を推進していただきます。効果的な人事管理とコミュニケーションを通じて、組織の成功に貢献できる方を募集します。

As the first HR Manager in the business unit, this role is pivotal in aligning the company's HR initiatives and functions with business objectives. The HR Manager will serve as a strategic partner to the business, providing expert HR guidance and support to ensure the successful implementation of HR policies and programs.

歴史ある外資製薬企業でHR Operation マネージャーポジション

約650名の従業員を支える人事オペレーションの中核として、労務管理・制度運用・HRテクノロジー導入を推進するポジションです。チームマネジメントや業務改善の経験を活かし、社員体験の向上と効率的な人事運営に貢献いただきます。

シニア人事マネージャーとして、人事部門のリーダーシップを発揮し、戦略的な人事計画と運営を担当していただきます。工業/製造業界での経験を活かし、組織の成長を支える重要な役割を果たしていただきます。

・日本拠点の人事・総務を統括し、組織変革や人材育成を推進する戦略的な役割です。

・グローバルネットワークと連携しながら、ビジネス成長に直結するHR施策を自ら企画・実行できます。

・国際法律事務所の東京拠点で、人事戦略をリードしながらグローバルHRチームと協働するポジションです。

・採用から労務管理、報酬制度まで幅広い業務を担い、組織の成長を支えるキーパーソンとして活躍できます。

当社は、エネルギー・天然資源セクターにおいて、人事部門全体の運営を統括する dedicated な人事マネージャーを募集しています。理想的な候補者は、当社の人事戦略の策定と実施を主導し、人事部門の円滑な運営を確保する責任を負います。

横浜に拠点を置くメディア＆エージェンシー業界で、経験豊富な人事マネージャー（HRM）を募集しています。戦略的な人事管理とチームリーダーシップを発揮できる方を求めています。

世界的ブランドを展開する企業での人事業務

給与・勤怠・HRシステム・福利厚生など幅広く担当するポジション

人事部長として、ライフサイエンス業界での人事部門をリードしていただきます。戦略的な人事管理とチームのサポートを通じて、組織の成長を促進する役割です。人事部門全体のマネジメントとメンバー育成も担当していただきます。

人事部門の円滑な運営をサポートし、採用・労務・福利厚生・従業員関係など幅広い人事業務を担当します。

多国籍チームやホテル運営スタッフと連携し、組織全体の成長に貢献する役割です。

派遣社員含むチームメンバーと協働するポジション

メール・チャットレベルの英語力が求められるポジション

事業拡大により、初のHRポジションを設立

主に従業員エンゲージメントや研修、ビジネスパートナー的な役割を担いつつ、外注している採用や労務のマネジメントも行っていただきます。

このポジションは、人事チームにのマネジメントを担いながら、自身のご経験や得意な人事業務に携わっていただきます。HRディレクターのもと、ビジネスと密接に関わりながら、現場を支える存在としてご活躍いただきます

本ポジションは、日本拠点唯一の人事マネージャーとして、社員のライフサイクル管理からオフィス運営、法務・財務の監督まで幅広く担当いただきます。裁量のある環境で、自らの手で組織運営を形づくることができる、非常にやりがいのある役割です。