「Hrマネージャー」の求人情報

グローバルHQと日本オフィスの架橋としての立場から組織の安定した成長に貢献します。

従業員の満足度向上のための取組や職場環境の改善を通して、組織の人事課題を解決します。

HRのベストプラクティス及び該社ビジネスを深く理解し、労務分野を中心にシームレスな人事機能の運用を実現します。チームメンバーの国際色豊かな点が当求人枠の特徴です。

人事責任者として企業理念、事業戦略と連動した人事戦略の立案、実行の全般を担うポジションです。

アセットマネジメント会社の日本オフィス拡大に伴う、新規HRマネージャーポジションです。日本オフィスの組織拡大への基盤を作っていただきます。

人材戦略の運用や人事関連業務の管轄に関する東京オフィスの責任者。APAC人事部長へのレポートと同時に、東京オフィスのリーダーシップに対して情報・サービスを共有。

ヘルスケア企業のHR Managerポジションです。人事制度設計やタレントマネジメントを中心に人事領域をカバーいただきます。

世界的自動車製造メーカーグループ会社のHR Managerポジションです。人事労務、給与、採用を中心に人事領域をカバーいただきます。

世界的ヘルスケア企業のHR Managerポジションです。ビジネスリーダーとコラボレーションしながら、よりよい日本オフィスの実現に向けて尽力いただきます。

世界的IT企業のHRシニアマネージャーポジションです。中途採用や報酬系を中心に人事領域全般をカバーいただきます。

世界的企業のHR Managerポジションです。人事全体のコスト管理や分析、ポートフォリオ管理等を行っていただきます。

This position will be responsible for overseeing the end to end payroll/benefit process for Japan. And this position is responsible for leading and managing the Japan HR Ops team while payroll and benefit operations are processed with speed and accuracy.

世界中にオフィスを構えるグローバルIT企業にで、東京オフィスの総務人事周りをお任せできる方を採用中です！世界中にオフィスを構えるグローバルIT企業にで、東京オフィスの総務人事周りをお任せできる方を採用中です！

As the HR manager to work with business leadership team on critical business, organizational and capability transformation growth strategy development and execution.

This position will be responsible for a broad range of human resources activities in the areas of leadership, organization development, workforce planning, employee relations, compensation, recruitment, and training and development and ensure all the HR strategies and programs implemented are in line with business strategy and to support the growth in the country.

As a manager, you will be responsible for a wide range of tasks from the formulation of mid-term to long-term organizational and human resource strategies to their implementation in our company, that continues to grow.

A global manufacturing company in Gunma Prefecture is currently seeking a skilled and experienced HR Manager to join our team.

As an HR Manager, you will ensure integrity and effectiveness of overall HR practices. You will help to solve complex issues from strategy to execution, being a point of reference for employees of all levels of the organization. You will manage global and local project to continuously improve HR processes, envisioning corporate values and business goals.

The overarching mandate for this role is to help drive our future success in the broader markets in APAC with the four growing markets in Australia & New Zealand, Korea, Japan and Taiwan.

Manage the HR function, participate in design and ensure implementation of the HR strategy and HR business support plans to fulfil the organizations resource requirements in line with business strategy, industry best practices and local legal requirements.

Manages the administration of the human resources policies, procedures and programs.