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世界各国で事業を展開する大手テクノロジー企業にて、Employee Relationsの中核を担うポジションです。従業員対応や労務コンプライアンスの推進に加え、データ分析や業務改善を通じて組織の成長に貢献いただきます。
世界的に展開する大手プロフェッショナルサービスファームにて、日本および韓国拠点を担当するHR Advisorを募集しています。Employee Relations、Headcount Planning、Performance Managementを中心に、経営層やリージョナルHRチームと連携しながら組織運営を支援いただくポジションです。
世界的な再生可能エネルギー企業において、日本法人のHRオペレーションを担うポジションです。人事労務、給与関連業務、社会保険、福利厚生を幅広く担当しながら、海外拠点との連携を通じて組織成長に貢献いただきます。
人事労務領域の中核メンバーとして、労務管理や人事制度運用を担いながら、組織基盤の強化に貢献いただきます。成長フェーズの企業において、制度改善や企画業務にも携わることができるポジションです。
外資系産業部品メーカーにて、受発注、納期調整、出荷・請求関連業務を担当するCustomer Service Staffポジションです。 SAP経験者は歓迎ですが、今回は急募のため、ERPを使用した受発注経験や営業事務・カスタマーサービス経験をお持ちの方も広く検討可能です。
グローバル計測機器メーカーにて、受注から納品、請求までの一連のオペレーションを担当するカスタマーサービスポジションです。技術知識よりも、受発注管理、顧客対応、社内調整などのビジネスオペレーション経験を重視した採用です。
世界的な建設・設備関連メーカーにて、受発注、修理受付、お問い合わせ対応を担当いただくカスタマーサービスポジションです。単なる事務処理ではなく、顧客体験向上や営業機会創出にも関わりながら、事業成長を支える重要な役割を担います。
経営・事業戦略に連動した人事制度（等級・評価・報酬等）の設計・導入・運用を統括します。データと対話に基づき、エンゲージメント向上と生産性向上を両立する仕組みづくりをリードします。
キャンパスリクルーターとして、大学生や新卒者の採用活動を担当していただきます。採用プロセスの全体管理から、効果的な採用戦略の実施まで幅広い業務を担っていただきます。
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