人事 jobs in Human Resources

This is an entry‑level HR role designed for professionals at the early stage of their career, offering hands‑on experience across core HR functions.
The role provides structured training, on‑the‑job learning, and long‑term career development within a global organization.

This is a regional Talent Acquisition role with full ownership of hiring across Japan and Australia. You will partner closely with business leaders and regional HR to drive hiring strategies and deliver high-quality talent outcomes.

This is a senior HR leadership role overseeing Total Rewards, People Operations, and HRIS within a global healthcare organisation in Japan. You will play a key role in executing global HR strategy locally while leading a multi-functional HR team

キャンパスリクルーターとして、大学生や新卒者の採用活動を担当していただきます。採用プロセスの全体管理から、効果的な採用戦略の実施まで幅広い業務を担っていただきます。

This role leads end-to-end talent acquisition for Japan within a fast-paced, innovation-driven global organisation. You will partner closely with business leaders while balancing hands-on delivery and regional collaboration.

グローバルRPO企業から大手ヘルスケア企業に派遣されるTAポジションです。

社内メンバーが快適かつ効率的に働ける環境づくりを支える総務ポジションです。既存の総務担当者と連携しながら、オフィス運営や施設管理、各種事務サポートを幅広く担当していただきます。

グローバルプロフェッショナルサービスファームにて、採用業務とHRオペレーションを担当するHR Specialistポジションです。採用を中心に、人事制度運営やコンプライアンス対応まで幅広い人事業務に携わり、HRジェネラリストとしてキャリアを構築できます。

This is an exciting opportunity for an HR Partner to support a high-growth, global technology organisation in Japan. You will act as a trusted advisor to business leaders while driving key HR initiatives that enhance performance, engagement, and organisational effectiveness.

グローバルに展開するテクノロジー企業にて、HRジェネラリストとして幅広い人事業務をご担当いただきます。
入社後はトレーニングを受けながら成長し、将来的にHRBPや人材開発領域へのキャリアパスが開かれています。

本ポジションは、日本および韓国を中心に、入退社から給与・福利厚生まで人事オペレーション全体を担う中核的役割です。APACのHRBPや各機能と連携し、コンプライアンスと従業員体験の双方を高水準で実現します。

製造拠点におけるHRジェネラリストとして、採用（TA）と人材開発（TD）を中心に幅広い人事業務を担当いただきます。
現場に近いポジションで、人材戦略の実行と組織強化の両方に貢献できる役割です。

外資系展示会運営企業にて、人事労務領域を中心に幅広い業務をご担当いただきます。少数精鋭の環境で、制度改善や業務効率化にも主体的に関与できるポジションです。

日本におけるEmployee Relations（ER）およびLabor Relations（IR）の中核担当として、複雑な労務案件や労使関係のマネジメントをリードするポジションです。グローバルHR・法務・コンプライアンスと連携しながら、公正で働きがいのある職場環境づくりを推進いただきます。

日本法人における人事全般を担い、組織運営の中核としてご活躍いただくポジションです。
HRディレクターのもと、実務からマネジメントまで幅広く関与します。

人事部門でのデータ分析とプロセス改善に貢献するHRアナリスト (HR Operation) を募集しています。金融サービス業界でのプロフェッショナルな環境で、分析力と提案力を活かして働きたい方に最適なポジションです。

グローバル企業の採用プロジェクトにおいて、シニアリクルーターとして採用戦略の立案から候補者クロージングまで一貫して担当いただきます。
営業職、技術職、コーポレート職など幅広いポジションの採用を通じて、事業成長に貢献いただく役割です。

急成長するエネルギー領域の外資系企業にて、日本およびAPACの採用をリードするTalent Acquisitionポジションです。採用戦略設計から実行、ブランディングまで一貫して担い、将来的にはHR全般へキャリアを拡張できます。

本ポジションは、グローバルに展開するライフスタイルサービス企業にて、採用戦略の立案から実行までを担う役割です。ビジネス成長に直結する採用活動をリードし、候補者体験の向上とプロセス改善を推進していただきます。

本ポジションは、急成長中のエンターテインメント関連企業において、グループ横断で採用戦略の立案から実行までを担う役割です。採用組織のマネジメントとデータドリブンな改善を通じ、事業成長を人材面からリードしていただきます。

このポジションでは、金融業界の知識を活かし、大手金融機関の採用活動のサポートを行っていただきます。東京を拠点に、戦略的なソーシング活動を通じてクライアントのニーズに応えることが求められます。

本ポジションは、日本国内のリテール採用をエンドツーエンドで担当し、採用成功に向けた戦略実行を担います。HRディレクターと密に連携しながら、タレントパイプラインの構築と組織成長に貢献いただきます。

グローバルEC企業にて、日本市場の採用をエンドツーエンドでリードするポジションです。
採用戦略から実務、ステークホルダー連携まで担い、事業拡大に貢献していただきます。

日本法人の拡大に伴い、採用活動をエンドツーエンドでリードするポジションです。
ビジネス部門と密に連携しながら、戦略的かつ実務的に人材獲得を推進していただきます。

エントリーレベルでは、まずリソーサーとして求職者側を担当していただきます。昇進後は、企業側も担当していただくコンサルタントとしてご活躍していただきます。

このポジションでは、東京での人事業務を担当していただきます。大手プロフェッショナルファームの税務部門にて、採用戦略の立案から実行、ブランディングまでを担うポジションです。ビジネスの成長に直結する採用活動を、関係者と連携しながらリードしていただきます。

企業成長を支えるキャリア採用担当として、母集団形成から入社後フォローまで幅広く担っていただきます。採用を通じて組織価値向上に直接貢献できるポジションであり、将来的にはマネジメントも期待されています。

本ポジションは、日本を中心にAPAC地域を統括する戦略的RPOプロジェクトにおけるClient Services Managerです。採用戦略からチームマネジメント、ステークホルダー対応まで幅広くリードし、クライアント成果に直接インパクトを与える役割です。

新卒採用を中心に中途採用も含めた採用業務全般を担当し、事業成長を支える人材獲得を推進していただきます。
現場との連携や市場分析を通じて採用戦略を実行し、組織成長に直接貢献できるポジションです。

クライアント向け採用プロジェクトにおいて、デリバリーとチームマネジメントの双方を担い、事業成果に直結する役割を担います。
複数チームを統括しながら、採用戦略の実行および組織パフォーマンスの最大化をリードいただきます。