Save Job Back to Search Job Description Summary Similar Jobsグローバル企業で日本のER・IR領域を主導国内・グローバル経営層と連携し組織変革を推進About Our ClientAI・クラウド・データセンター領域を支えるグローバルテクノロジー企業です。世界規模で事業を展開し、日本国内においても高度な技術開発・製造拠点を有しています。Job Description日本国内のER案件における主要窓口として、従業員およびマネージャーへ戦略的なアドバイスを提供不正行為、苦情対応、パフォーマンスマネジメント、職場紛争、懲戒案件など複雑なER案件をリード職場調査・事実確認を実施し、公正かつ実行可能な提言を提供労働組合対応および労使関係に関するHR責任者として、交渉・協議・戦略立案を支援リーダー層へのコーチングを通じ、パフォーマンス管理や適切な従業員対応を強化マネージャー向け研修や予防的なERプログラムの企画・推進ER関連のプロジェクトや組織改善施策をリードER/IRデータや懲戒案件を分析し、経営判断に資するインサイトを提供The Successful Applicant日本の労働法、労使関係、職場慣行に関する深い知識ERまたはIR領域での実務経験労働組合対応・労使交渉経験歓迎複雑な従業員課題に対する高い判断力と問題解決能力シニアリーダーに対する影響力・ステークホルダーマネジメント経験データ分析を活用した課題特定・意思決定支援能力ビジネスリーダーへのコーチング経験日本語必須、英語での業務遂行能力歓迎What's on Offerハイブリッド勤務（週3日以上出社）神奈川県エリア勤務グローバルHRチームとの密接な連携年間休日126日充実した休暇制度および福利厚生退職金・企業年金制度自社株購入制度転居支援制度あり（条件あり）グローバル規模でER・IR戦略に影響を与えられるポジションContactMirai MasakiQuote job refJN-072026-7068837Phone number+81 70 3194 4447Job summaryFunctionHuman ResourcesSpecialisationEmployee RelationsSpecialisationTechnology & TelecomsLocationKanagawaJob TypePermanentConsultant nameMirai MasakiConsultant phone+81 70 3194 4447Job ReferenceJN-072026-7068837Company TypeForeign MultinationalWork from HomeWork from Home or Hybrid
