人事 jobs

人事労務領域の中核メンバーとして、労務管理や人事制度運用を担いながら、組織基盤の強化に貢献いただきます。成長フェーズの企業において、制度改善や企画業務にも携わることができるポジションです。

採用、人事制度運用、社員エンゲージメント、総務・オフィス運営まで幅広く担当するポジションです。日本拠点とAPAC人事チームをつなぎ、組織成長と従業員体験の向上に貢献いただきます。

人事部門におけるHRBPとして、東京での輸送・流通業界のビジネスニーズに応じた戦略的な人事管理を推進します。組織の目標を人事施策に反映し、部門横断的な連携を図ります。

成長を続けるグローバル小売企業にて、人事オペレーション全般を担当するHR Specialistを募集しています。
労務、給与、勤怠管理、人事制度運用など幅広い業務を通じて、組織成長を支えていただくポジションです。

グローバルに事業を展開するメーカーにて、人事総務ポジションを募集します。
給与計算、社会保険、勤怠管理から総務業務まで幅広く担当し、組織運営を支える重要な役割を担っていただきます。

総合建設コンサルティング企業にて、人事担当として中途・新卒採用を中心にご活躍いただきます。

WLBの取れた環境重視の方にお勧めです。

国内外の人事業務を横断し、海外赴任・人事制度・ガバナンスなど幅広い領域を担当いただきます。また、将来的にはマネジメントも含め、グローバル人事の中核として組織成長に貢献していただきます。

グローバルメーカーにおいて、日本法人の人事全般を統括し、採用・人材開発・労務対応・組織運営をリードいただくポジションです。人事の実務と戦略の両面に携わりながら、将来的には管理部門全体のマネジメントを担う可能性があります。

金融業界で安定した事業基盤を持つ企業にて、総務・人事・採用・労務業務を幅広く担当いただくポジションです。
ジョブローテーションを通じてバックオフィス全般を経験し、将来的には採用などHR業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。

国内複数拠点の人事戦略を統括し、経営陣のパートナーとして組織・人材・企業文化の変革を推進するポジションです。
人事部門および総務機能をリードしながら、グローバル環境で事業成長を支える重要な役割を担います。

経営・事業戦略に連動した人事制度（等級・評価・報酬等）の設計・導入・運用を統括します。
データと対話に基づき、エンゲージメント向上と生産性向上を両立する仕組みづくりをリードします。

人事部門における管理職として、従業員のパフォーマンスを最大化し、組織の成長を支える人事戦略を推進していただきます。採用、労務管理、評価制度の運用など幅広い業務をお任せします。

本ポジションは、日本法人におけるHRビジネスパートナーとして、人事戦略の実行とオペレーションを幅広く担う役割です。採用・人材開発・従業員エンゲージメントまで横断的に関与し、組織成長を人事面から支援します。

デジタル変革を推進する事業会社にて、中途採用を中心とした採用・人事業務を担当いただきます。採用計画の実行から採用広報、オペレーション改善まで幅広く携わり、事業成長に直接貢献できるポジションです。

人事戦略から制度設計、業務プロセス改革、HRテクノロジー導入までを一気通貫で支援し、企業の変革を実現します。

グローバル案件やタレントマネジメント基盤構築を通じて、ビジネスとIT両輪の価値創出を担います。

人事システムの運用・改善を通じて、データ品質と業務効率の向上を推進するポジションです。
HR・IT・グローバルチームと連携しながら、安定運用と継続的な業務改善をリードします。

本ポジションは、日本法人全体の人事戦略および組織開発をリードするHR責任者の役割です。経営陣およびAPAC・グローバルチームと連携し、事業成長に直結するPeople戦略を推進します。

グローバルソフトウェア企業において、日本法人の人事責任者として人事戦略からオペレーションまで幅広くリードいただくポジションです。APAC HRチームの中核メンバーとして、経営層との連携を通じて組織成長と従業員エクスペリエンス向上を推進していただきます。

大手プロフェッショナルファームグループにて、採用業務を中心に人事およびバックオフィス業務全般をご担当いただくポジションです。
事業拡大フェーズにおいて、優秀な人材の獲得と組織運営を支える重要な役割を担っていただきます。

全国のリテール店舗を対象に、採用・育成・評価制度運用・従業員対応まで幅広い人事業務を担うポジションです。加えて、総務領域や海外拠点との連携を通じて、組織成長を支える重要な役割を担当いただきます。

給与計算・労務管理を中心に、人事オペレーションから総務業務まで幅広く担当いただくアシスタントマネージャーポジションです。HR領域の専門性を高めながら、将来的にHRゼネラリストやマネジメントへのキャリア形成を目指せる環境です。

人事・総務業務全般を担当し、社員が安心して働ける環境づくりと組織成長を支援していただきます。紹介予定派遣を通じて実務経験を積みながら、将来的には人事戦略やタレントマネジメントにも携わることができるポジションです。

キャンパスリクルーターとして、大学生や新卒者の採用活動を担当していただきます。採用プロセスの全体管理から、効果的な採用戦略の実施まで幅広い業務を担っていただきます。

グローバルRPO企業から大手ヘルスケア企業に派遣されるTAポジションです。

グローバル企業において、入社から退職までのEmployee Lifecycle全般を担当するHRジェネラリストポジションです。
日本拠点を中心に、APACおよびグローバルPeople Teamと連携しながら、従業員と管理職を支援していただきます。

グローバルプロフェッショナルサービスファームにて、採用業務とHRオペレーションを担当するHR Specialistポジションです。採用を中心に、人事制度運営やコンプライアンス対応まで幅広い人事業務に携わり、HRジェネラリストとしてキャリアを構築できます。

グローバルヘルスケア企業にて、日本法人のHR機能全般を担うHRジェネラリストポジションです。採用から労務対応、従業員エンゲージメント、人事オペレーションまで幅広く担当し、日本におけるHRの代表として事業成長を支援していただきます。

グローバル消費財企業におけるSenior HR Analystとして、従業員・マネージャー向けのHR問い合わせ対応およびHRオペレーション全般をご担当いただきます。HRシステムや業務改善プロジェクトにも携わり、より良い従業員体験の実現を推進していただくポジションです。

世界的なライフスタイル・ファッションブランドグループにて、HR Business Partner（HRBP）および HR People Partner（HRPP）に対する事務・オペレーションサポートを提供できるHR Specialistを募集しています。
人事オペレーション、従業員対応、人事データ管理など幅広い業務を担当し、人事基盤を支える重要な役割です。

グローバル企業の日本オフィスにおいて、人事・総務・オペレーションを横断的に担当いただくポジションです。
APAC HR Directorと連携しながら、日本における人事基盤の構築や組織運営をリードしていただきます。