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総務および人事サポートを行うポジションです。オフィス備品管理や社内イベントの運営、勤怠管理や入退社手続きなど幅広い業務を担当していただきます。
グローバルIT企業の日本法人にて、人事ビジネスパートナーとして、組織の戦略的目標達成を支援する人事施策の立案・実行をリードするポジションです。
全国に免税店を展開するグローバル企業様にて人事企画ポジションのご案内です。<br><br>
人材の採用と開発におけるリーダーシップを果たすための人事部課長を募集しています。
当社は人事企画の役職に適した候補者を探しています。この役職では、専門的な人事プロジェクトを管理し、組織のパフォーマンスを向上させる責任があります。
外資ヘルスケア会社の日本オフィスをカバーする、Payrollです。コアメンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。
弊社では、人事の職を募集しております。人事としての経験とスキルを生かし、企業の成長を支えるポジションです。
人事制度の策定や運用をリードし、社員の成長と会社の発展をサポートするポジションです。<br />評価制度や福利厚生制度の改善を通じて、働きやすい職場環境を作り出します。<br><br>
グローバルバイオファーマ企業の人事労務ポジジョンです。企業の拡大に向けて複数人事領域をカバーいただきます。
このポジションでは、労働関係の問題解決と人事制度の改善に焦点を当てた作業が求められます。また、人事部門の一員として、社内の各部署とのコミュニケーションも重要な役割を果たします。
人事部門のリーダーとして、組織全体の人材戦略の開発と実行を担当し、企業の成長をサポートします。また、人材の育成と維持に関する取り組みをリードし、組織のパフォーマンスを向上させる責任があります。
世界的コンサルファームの戦略人事です。DX化に関わる全社的な課題解決のために戦略的なアプローチをしていただきます。
グローバルな不動産会社で、HRのキャリアを最大化できる絶好のチャンスです。組織戦略から人材の育成まで、幅広い業務を通じて、企業の成長を支える重要な役割を担います。
主に採用業務および人事評価運用サポートをご担当いただきます。将来的には育成、労務管理など幅広い人事業務に関ることができ、自身のキャリアアップにもつながるポジションです。
世界的マーケティング企業のHead of HRポジションです。採用や人材開発を中心に人材に関わる業務を幅広くカバーいただきます。
人事企画部門のマネジメント業務全般を担当し、グローバルと連携しながら、組織の成長に貢献する重要な役割です。英語を活かし、スピード感のある環境での業務経験を積むことができます。
This position is for a Sr. HRBP in the industrial/manufacturing industry. The ideal candidate should have a strong background in Human Resources and the ability to collaborate effectively with various stakeholders to meet company goals.
世界的コンサルファームの人事オペレーションポジジョンです。就業規則や労務など人事に関わる業務を幅広くご担当板ただ来ます。
組織内での人事戦略の策定と展開に従事し、労務管理や従業員の発展を促進するポジションです。組織文化の構築やチームメンバーの満足度向上にも寄与しています。
このポジションは、グローバルHR戦略の立案と実行、及びグローバルHRプロジェクトの支援を担当します。
人事総務部門において、採用、労務管理、教育研修、人事制度の運用改善等、ご経験やご希望に応じてご担当していただきます。未経験の領域もサポート頂きながら、先々は幅広く担当いただきます。
The Senior HR Manager will partner with leadership teams to drive business goals, build a high-performing organization, and foster a positive and inclusive culture. This role will lead and execute human resource initiatives in alignment with strategic priorities while collaborating with the global HR team and the HR community in Japan at one of the top fashion brands in the world.
The HR Generalist position is a critical role in the Industrial / Manufacturing sector, requiring a dedicated individual to manage all human resources functions within the organization.
The Senior Manager of HR Operations and General Affairs leads a team of 11, overseeing payroll, budgeting, benefits administration, and general affairs, ensuring smooth operations aligned with the organization's objectives. This role combines team leadership with independent responsibility for key tasks in HR and general affairs management.
このポジションでは、会社の文化作りや問題解決、従業員と企業の関係を強化・管理する取り組みを行います。また、HR Directorとして6名のHRチームのマネジメントをします。
A strategic HRGA Director is required for a key role, focusing on implementing HR policies and managing general affairs in an industrial/manufacturing sector in Kobe.
Support one or multiple brands as HR manager and Business Partner in the full cycle of Human Resources processes. This is both a strategic and hands-on role, ccritical in executing the company's people initiatives, providing great internal customer support, and driving HR functional excellence and process improvement to the business.
As the first HR Manager in the business unit, this role is pivotal in aligning the company's HR initiatives and functions with business objectives. The HR Manager will serve as a strategic partner to the business, providing expert HR guidance and support to ensure the successful implementation of HR policies and programs.
A leading global technology company known for innovative digital platforms and social media applications. With 800+ employees in Japan across multiple business units including social media, gaming, and enterprise solutions. Part of a larger APAC presence with strong growth trajectory.Role Overview: Senior Employee Relations position supporting Japan/Korea markets, working with an established APAC ER team of 12-13 professionals
支援企業様の人事部門サポートをオーダーメイドで行っていただきます。これから人事として幅広い業務経験を積まれたい方、人事知識を活かしてご活躍されたい方歓迎です!
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