人事 jobs

グローバル医療機器メーカーの日本法人において、HRオペレーション全般の運営と業務改善を担うポジションです。

給与・社保関連知識を活かしながら、データ分析やHRシステム活用、グローバルプロジェクトへの参画を通じて人事機能の高度化を推進いただきます。

日本を拠点に、APAC地域の従業員・マネージャー向けPeople Operations業務を担うシニアポジションです。日本の労働法知識を活かしながら、グローバル人事チームと連携し、幅広い人事オペレーションの運営・改善を推進していただきます。

日本における唯一のHR担当として、人事および総務機能全般をリードいただくポジションです。採用、人事運営、労務・給与、従業員対応、オフィスマネジメントまで幅広く担当し、組織成長と働きやすい環境づくりを推進していただきます。

グローバルBPO・テクノロジー領域を展開する大手企業にて、HRBPとして組織課題の解決や人材マネジメントを担っていただきます。労務対応やハラスメント案件への対応を含め、人事の専門性を高めながら事業成長を支援できるポジションです。

外資系消費財メーカーにて、日本および韓国のHRオペレーションを担当いただくSenior HR Generalistポジションです。労務管理、給与計算、コンプライアンス、監査対応に加え、人事プロセスの改善・標準化にも携わっていただきます

人事オペレーションからタレントアクイジション、研修運営まで幅広く担当するHRジェネラリストポジションです。将来的にHRBPを目指したい方にとって、ビジネス部門とのパートナーシップを深めながら成長できる環境です。

大手グローバル小売企業にて、人事データの分析と可視化を通じて、人事戦略および事業目標の達成を支援するポジションです。データに基づくインサイトを活用し、人事部門やビジネス部門への提言を行いながら組織成長に貢献していただきます。

グローバル企業において、報酬・福利厚生（Compensation & Benefits）を中心に、人事オペレーションおよびタレントマネジメント支援を担当いただきます。多様なステークホルダーと連携しながら、従業員体験の向上と人事プロセスの最適化に貢献いただくポジションです

グローバル企業において、入社から退職までのEmployee Lifecycle全般を担当するHRジェネラリストポジションです。
日本拠点を中心に、APACおよびグローバルPeople Teamと連携しながら、従業員と管理職を支援していただきます。

グローバル企業の日本オフィスにおいて、人事・総務・オペレーションを横断的に担当いただくポジションです。
APAC HR Directorと連携しながら、日本における人事基盤の構築や組織運営をリードしていただきます。

採用担当として新卒採用を中心に、海外新卒採用や中途採用まで幅広くご担当いただきます。事業部門と連携しながら採用戦略の実行を通じて、組織成長を支える重要なポジションです。

東京エリアを拠点とするグローバルテクノロジー企業にて、エンジニア職を中心とした採用活動をリードするポジションです。採用実務に加え、採用ブランド強化やTA施策にも関与し、ビジネス成長を支える重要な役割を担います。

日本市場における採用活動全般をリードし、ビジネス成長を支える重要なポジションです。採用マネージャーや国内外の関係者と連携しながら、高品質な採用成果の実現と採用プロセスの継続的改善を推進していただきます。

グローバルBPO業界をリードする大手企業にて、フルサイクル採用から採用戦略立案、組織強化まで幅広く担当いただくポジションです。英語を活用しながら、採用チームの中核メンバーとして将来的なマネジメントキャリアも目指せます。

グローバルなプロフェッショナルサービス企業にて、クライアントサービス部門の採用活動を幅広く支援いただくポジションです。候補者対応から採用オペレーション、採用プロジェクトまで一貫して携わりながら、Talent Acquisition領域で専門性を高めることができます。

新卒はリソーサーとして候補者支援を経験後、企業・候補者双方を担当するコンサルタントとして活躍。採用支援とキャリア支援を通じて、最適なマッチングを実現します。

新卒はリソーサーとして候補者支援を経験後、企業・候補者双方を担当するコンサルタントとして活躍。採用支援とキャリア支援を通じて、最適なマッチングを実現します。

フランス発のグローバル会計事務所にて、採用活動全般からオンボーディング、エンプロイヤーブランディングまで幅広く担当いただくポジションです。採用オペレーションに留まらず、採用戦略の立案や組織成長を支える施策にも携わることができます。

東京を拠点とするグローバル企業にて、採用活動全般を支援するRecruiting Coordinatorポジションです。候補者対応から面接調整、採用マーケティング、採用データ管理まで幅広く経験し、人事・採用領域でのキャリアを築くことができます。

このポジションでは、東京での人事業務を担当していただきます。大手プロフェッショナルファームの税務部門にて、採用戦略の立案から実行、ブランディングまでを担うポジションです。ビジネスの成長に直結する採用活動を、関係者と連携しながらリードしていただきます。

生成AI領域で急成長を続ける企業にて、採用戦略の設計から実行、採用基盤の構築までをリードするポジションです。経営層や事業責任者と密接に連携しながら、エグゼクティブ層を含む重要ポジションの採用成功を推進いただきます。

グローバル戦略コンサルティングファームにて、採用オペレーションから母集団形成、採用イベント運営まで採用プロセス全体を担当いただくポジションです。
候補者体験の向上や採用プロセス改善にも携わり、組織成長に貢献いただきます。

グローバル戦略コンサルティングファームにて、日本オフィスの採用活動全般をリードいただくSenior Recruiterポジションです。
日本オフィスの成長に伴い、新卒・中途・エグゼクティヴ採用から採用ブランディングまで幅広く担当し、事業成長を採用面から支える重要な役割を担います。

コンサルティング業界を中心としたハイクラス人材の採用支援を担当いただく360度型リクルートメントポジションです。
企業への採用コンサルティングと候補者へのキャリアアドバイスの双方を担い、市場価値の高い専門性を身につけられます。

グローバルEC企業にて、日本市場の採用をエンドツーエンドでリードするポジションです。
採用戦略から実務、ステークホルダー連携まで担い、事業拡大に貢献していただきます。

成長を続けるグローバル物流・サプライチェーン企業にて、人事責任者として人事全般をリードいただくポジションです。採用から労務、人材開発、組織運営まで幅広く担当し、事業成長を支える重要な役割を担います。

外資系プロフェッショナルサービス企業の日本拠点において、人事機能全般を統括するポジションです。採用から労務・制度・ガバナンスまでをハンズオンでリードし、経営層の意思決定を支えます。

このポジションでは、金融サービス業界の人事部門におけるシニアHRマネージャーとして、戦略的な人事計画と運用をリードする役割を担います。人材管理や組織開発における深い知識と経験を活かし、会社の目標達成をサポートしていただきます。

国内複数拠点を統括するHRマネージャーとして、採用を中心に労務・人材育成・人事戦略まで幅広く担当いただきます。経営陣やリージョナルHRと連携しながら、日本事業の成長を人事面から支えるポジションです。

東京拠点のHR責任者として、人事戦略の実行から労務、組織開発、従業員エンゲージメント施策まで幅広くリードいただくポジションです。グローバルHRチームと連携しながら、事業成長を支える人事基盤の強化を推進していただきます。