人事 jobs

This role is responsible for leading end-to-end payroll and people operations processes within a global healthcare organisation in Japan. You will ensure compliance, accuracy, and efficiency across payroll, tax, and employee benefits while contributing to HR operations excellence.

This role focuses on enhancing employee experience and capability through structured learning and development initiatives. You will partner with stakeholders to build talent pipelines and support key people programmes across the organisation.

フレグランストレーナーとして、社員や販売スタッフへのトレーニングを担当し、ブランド価値を高める役割を担います。FMCG業界におけるトレーニングの経験を活かし、教育プログラムの企画・実施を行います。

グローバルに展開するHR・給与アウトソーシング企業にて、日本国内・外資系クライアント向けの給与計算および顧客対応を担当します。実務を通じて専門性を高めながら、プロセス改善やクライアント対応スキルも伸ばせるポジションです。

このポジションでは、給与処理の正確かつ効率的な管理を担当していただきます。金融サービス業界における人事部門の一員として、給与計算業務を中心に幅広いサポートを行っていただきます。

人的資本経営、サクセッション、コーポレートガバナンス領域において、経営・取締役会に近い立場で戦略支援を行う戦略コンサルタントポジションです。

CEO/CxOやボードメンバーと連携し、企業価値向上に直結する意思決定を支えます。

日独企業による合弁会社の自動車部品メーカーでのHRマネージャーポジションです。フレキシブルな勤務体制のもと、人材育成から総務業務まで幅広くHR業務全般を担当していただきます。

リテールトレーナーとして、FMCG業界における店舗スタッフのスキル向上を目的としたトレーニングプログラムの企画・実施を担当していただきます。東京を拠点に、効果的な教育プランを提供し、チームの成長をサポートする重要なポジションです。

給与計算とオンボーディングの業務を担当し、社員の入社プロセスをスムーズに進めるサポートを行います。細部にわたる正確さと、金融サービス業界での経験が求められる役割です。

このポジションでは、給与計算の分析および管理を担当し、正確で効率的な給与処理をサポートします。金融サービス業界における給与計算プロセスの専門知識を活かし、チームの目標達成に貢献いただきます。

東京を拠点に金融サービス業界の人事部門で、採用、社員育成、労務管理などの業務を担当していただきます。人事の専門知識とスキルを活かし、組織の成長に貢献できる方を募集しています。

このポジションでは、トレーニングプログラムの設計および実施を通じて、従業員のスキル向上と知識強化を支援する役割を担っていただきます。Luxury 業界における人材育成をリードする重要なポジションで

小売業界におけるストア副店長として、店舗運営をサポートし、売上向上と顧客満足度の向上に貢献していただきます。チームをリードし、効率的で魅力的な店舗環境を構築することが求められます。

このポジションでは、東京を拠点にリテール業界で、トレーニングプログラムの計画・実行を担当していただきます。従業員のスキル向上と業務効率の改善に寄与することが求められます。

小売業界でのトレーニングマネジメントに情熱を持つ方を求めています。この役職は、FMCG（消費財）業界における人材育成とトレーニングプログラムの構築を担当します。

人材育成のプロフェッショナルとして、従業員のスキル向上をサポートし、組織全体の成長を促進する役割を担います。トレーニングプログラムの企画・運営を通じて、企業の目標達成に貢献していただけるポジションです。

このポジションでは、リテール業界のトレーニングマネージャーとして、従業員のスキル向上と知識の拡充をサポートしていただきます。人事部門での役割を担い、トレーニングプログラムの企画と実行をリードすることが求められます。

給与計算オンボーディング担当者として、金融サービス業界での給与計算と関連プロセスの管理を担当します。

外資系投資ファンドのHR／Administrationチームにて、チームアシスタントおよびHRサポート業務を担当します。スケジュール調整や採用サポート、福利厚生管理、オフィス運営まで幅広い業務を通じて、組織運営を支えるポジションです。

統合型人事SaaSプロダクトのバックエンド／フロントエンド開発を担うシステムエンジニアポジション

急成長中のテクノロジー企業にて、西日本エリアを担当するHRビジネスパートナーとして、経営層と連携しながら人事戦略を推進します。複雑な労務対応から組織開発、タレントマネジメントまで幅広く担い、事業成長に直接インパクトを与えるポジションです。

外資系メーカーの主要事業にて、CEOのパートナーとして人事戦略と組織運営をリードいただきます。戦略立案から現場実装までを担い、事業成果とエンゲージメント向上の両立を推進するポジションです。

信頼できる人事パートナーとして、日々の人事オペレーションを高い品質で遂行するとともに、安定した人事基盤の上で戦略的な人事施策を推進する役割を担います。

HRオペレーションの実務理解と経験を有することで、単なるアドバイザリーに留まらず、実行力のあるHRBPとして事業を支援することが本ポジションの重要な目的です。

人事部門におけるHRDとして、従業員の成長と組織の発展を支援する役割を担います。人材開発やリーダーシップ育成に情熱を持ち、効果的な戦略を立案・実行できる方を求めています。

このポジションでは、テクノロジー＆テレコム業界における人事ビジネスパートナー（HRBP）として、戦略的な人事サポートを提供し、従業員と経営層の橋渡し役を担います。Kawasakiを拠点に、組織の成長と人材開発を支援する重要な役割を果たしていただきます。

人材開発と採用における専門知識を活かし、金融サービス業界での人事部門をリードする役割です。

担当事業のHRビジネスパートナーとして、経営・マネジメントと連携しながら、人事戦略の立案から実行までを担います。複雑でスピード感のある環境において、組織と社員双方の成長を支える重要なポジションです。

本ポジションは、日本法人を担当するHR Business Partnerとして、事業成長を人事面から支える役割です。経営・現場に近い立場で、戦略的な意思決定から実行まで一貫して関与いただきます。

このポジションでは、東京拠点に、人事戦略の策定と実行をリードする役割を担っていただきます。不動産業界における人事管理の知識と経験を活かし、企業の成長を支援する重要な役割です。

人事ビジネスパートナー（HRBP）として、プロパティ業界における人事関連業務をリードし、組織の成功に寄与していただきます。東京を拠点に、戦略的な人事サポートを提供し、組織の成長を後押しする役割を担います。