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本ポジションは、日本法人におけるHRビジネスパートナーとして、人事戦略の実行とオペレーションを幅広く担う役割です。採用・人材開発・従業員エンゲージメントまで横断的に関与し、組織成長を人事面から支援します。
HRBPとして事業部門と密に連携し、組織課題の特定から施策実行・改善までをリードします。人事業務全般と組織開発を通じて、ビジネス成果の最大化に貢献いただくポジションです。
本ポジションは、日本法人全体の人事戦略および組織開発をリードするHR責任者の役割です。経営陣およびAPAC・グローバルチームと連携し、事業成長に直結するPeople戦略を推進します。
グローバル製薬企業にて、Learning & Development領域をリードし、組織全体の人材育成戦略を推進いただきます。ビジネスリーダーやHR部門と密接に連携しながら、研修企画から実行、効果測定まで幅広くご担当いただくポジションです。
This is a hands-on HR Manager role supporting a Japan-based business within a global manufacturing organisation. You will lead both HR business partnering and operations, working closely with leadership during a period of organisational change.
本ポジションは、急成長中のエンターテインメント関連企業において、グループ横断で採用戦略の立案から実行までを担う役割です。採用組織のマネジメントとデータドリブンな改善を通じ、事業成長を人材面からリードしていただきます。
本ポジションは、ビジネスおよびリテールチームと連携し、組織・人材戦略を推進するHRBPです。採用、育成、評価、組織開発まで幅広く担当し、事業成長に直結する人事施策をリードいただきます。
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