人事のヘルスケア・製薬の求人

日本における報酬・評価制度の企画運営をリードし、市場競争力と社内公平性の両立を推進するポジションです。グローバルチームや経営層と連携しながら、戦略的なReward & Performance施策を展開していただきます。

グローバルヘルスケア企業にて、エンドツーエンドの採用活動を担当するシニアリクルーターポジションです。多様な職種やシニアレベルのポジションを担当し、採用戦略の推進とステークホルダーとの連携をリードしていただきます。

グローバル製薬企業にて、Learning & Development領域をリードし、組織全体の人材育成戦略を推進いただきます。
ビジネスリーダーやHR部門と密接に連携しながら、研修企画から実行、効果測定まで幅広くご担当いただくポジションです。

このポジションは、東京に拠点を置き、ライフサイエンス業界での人材管理を通じて、従業員の能力向上を支援する責任を担います。人事部門の一員として、戦略的なパートナーシップを構築し、組織の目標達成に貢献していただきます。

本ポジションは、日本を中心にAPAC地域を統括する戦略的RPOプロジェクトにおけるClient Services Managerです。採用戦略からチームマネジメント、ステークホルダー対応まで幅広くリードし、クライアント成果に直接インパクトを与える役割です。

グローバルに展開するCROにて、人事労務を中心に制度運用・社員対応・法令対応まで幅広く担うポジションです。

将来的にはSenior Specialistとして、人事領域の中核を担う役割が期待されています。

大手グローバル企業において、長期的に事業成長を推進する重要なHRポジションです。
将来的なリーダー候補として、国内外のステークホルダーと連携しながら幅広い業務に携わっていただきます。

This opportunity offers a broad HR Manager position combining hands-on HR operations with policy development, compliance, and employee relations. You will partner closely with employees and leadership to strengthen HR processes and support organisational growth in Japan.

This HR Business Partner role offers the opportunity to partner closely with business leaders and support key people initiatives across a dynamic organisation. You will contribute to talent, performance, workforce, and employee relations strategies within a global technology environment.

Join a leading global healthcare and medical technology organisation in a high-impact HR Operations & Analytics role supporting a growing business in Japan. This position combines employee lifecycle management, HR process improvement, stakeholder engagement, and data-driven operational excellence.

This is a regional Talent Acquisition role with full ownership of hiring across Japan and Australia. You will partner closely with business leaders and regional HR to drive hiring strategies and deliver high-quality talent outcomes.

グローバルRPO企業から大手ヘルスケア企業に派遣されるTAポジションです。