「Tokyo」の求人情報

主要顧客との長期的なパートナーシップを構築し、売上拡大と顧客満足度向上を推進するポジションです。社内の関連部門と連携しながら、顧客戦略の立案から実行まで一貫して担当します。

・セキュリティポリシー・ガイドライン策定
・リスク評価およびアセスメント実施

日本市場で事業拡大を進める外資系医療機器メーカーにて、QAチームをリードする新設QAマネージャーポジションです。

QA組織のマネジメントやQMS改善を担うだけでなく、将来的には総括製造販売責任者の後継者として、日本法人のRAQA組織を牽引いただくことが期待されています。

大手総合人材サービスグループ全体を支えるITインフラ・セキュリティ領域の企画・プロジェクトマネジメントを担うポジションです。クラウド、ネットワーク、認証認可、セキュリティなど、ご経験に応じた領域から担当いただきます。

国内外の企業・金融機関との戦略的パートナーシップを開拓し、収益拡大と事業成長をリードするポジションです。

事業開発戦略の策定から提携交渉、イベント・メディア・会員プログラム関連のアライアンス推進まで幅広く担当します。

大規模Webサービスのモノリスから共通基盤・認証基盤を切り出し、マルチプロダクト化を支える中長期アーキテクチャを設計・推進するポジションです。実装だけではなく、データ設計、サービス分割、要求仕様策定、複数チームへのタスク分解、法務を含むステークホルダー調整まで、上流工程を一気通貫でリードします。

グローバルメーカーにおいて、日本法人の人事全般を統括し、採用・人材開発・労務対応・組織運営をリードいただくポジションです。人事の実務と戦略の両面に携わりながら、将来的には管理部門全体のマネジメントを担う可能性があります。

日本におけるHR窓口として、従業員およびクライアントを支援しながら、人事オペレーション全般を担うポジションです。主担当はHR業務ですが、給与計算関連業務もサポートし、コンプライアンス遵守と優れた従業員体験の実現に貢献していただきます。

東京を拠点とするグローバル企業にて、採用活動全般を支援するRecruiting Coordinatorポジションです。候補者対応から面接調整、採用マーケティング、採用データ管理まで幅広く経験し、人事・採用領域でのキャリアを築くことができます。

グローバルヘルスケア企業にて、エンドツーエンドの採用活動を担当するシニアリクルーターポジションです。多様な職種やシニアレベルのポジションを担当し、採用戦略の推進とステークホルダーとの連携をリードしていただきます。

グローバルファッションリテール企業の日本本社にて、採用、人材育成、タレントマネジメント、後継者計画を横断的に推進するポジションです。組織成長を支える人材戦略の中核として、国内外のステークホルダーと連携しながら従業員体験とエンゲージメント向上をリードしていただきます。

本ポジションは、日本法人全体の人事戦略および組織開発をリードするHR責任者の役割です。経営陣およびAPAC・グローバルチームと連携し、事業成長に直結するPeople戦略を推進します。

本ポジションは、採用（TA）を主軸に人事オペレーションや研修にも関与し、人事全体の推進役を担うポジションです。ホテル現場と密接に連携しながら、大規模採用・イベント・人材開発をリードしていただきます。

HRBPとして事業部門と密に連携し、組織課題の特定から施策実行・改善までをリードします。人事業務全般と組織開発を通じて、ビジネス成果の最大化に貢献いただくポジションです。

外資系プロフェッショナルサービス企業の日本拠点において、人事機能全般を統括するポジションです。採用から労務・制度・ガバナンスまでをハンズオンでリードし、経営層の意思決定を支えます。

このポジションでは、東京での人事業務を担当していただきます。大手プロフェッショナルファームの税務部門にて、採用戦略の立案から実行、ブランディングまでを担うポジションです。ビジネスの成長に直結する採用活動を、関係者と連携しながらリードしていただきます。

給与計算・労務管理を中心に、人事オペレーションから総務業務まで幅広く担当いただくアシスタントマネージャーポジションです。HR領域の専門性を高めながら、将来的にHRゼネラリストやマネジメントへのキャリア形成を目指せる環境です。

日本の給与計算業務全般を担当し、外部ベンダーやAPACチームと連携しながら正確かつ効率的なペイロール運営を推進いただくポジションです。給与・社会保険・労務関連の専門知識を活かし、コンプライアンスを維持しながら組織運営を支える重要な役割を担います。

生成AI領域で急成長を続ける企業にて、採用戦略の設計から実行、採用基盤の構築までをリードするポジションです。経営層や事業責任者と密接に連携しながら、エグゼクティブ層を含む重要ポジションの採用成功を推進いただきます。

グローバル企業の日本法人にて、人事オペレーションおよびHRジェネラリスト業務を担うポジションです。APAC・韓国チームと連携しながら、既存業務の運用だけでなく、より良い人事プロセスの実現にも携わっていただきます。

カフェ・デザート・ベーカリー領域を展開するFood & Beverage事業にて、採用、組織開発、人事制度設計、人材育成を統括するHRマネージャーポジションです。店舗スタッフを中心とした人材戦略を推進し、事業拡大と組織成長を支えていただきます。

グローバルなプレミアム消費財・リテール企業において、コーポレート部門を担当するHRBPポジションです。組織再構築フェーズの中で、HRBP業務に加え、採用・タレントマネジメント・組織開発など幅広い人事領域をリードしていただきます。

本ポジションは、労務管理を中心に、人事オペレーション全般を支える重要な役割です。入社から退職までの従業員ライフサイクルを幅広くサポートしながら、コンプライアンスや従業員エンゲージメント向上にも貢献いただきます。

大手グローバル保険グループの日本法人にて、事業部門の戦略パートナーとして組織・人材課題の解決をリードするHRビジネスパートナーを募集します。人員計画、組織設計、タレントマネジメント、労務対応、組織変革を通じて、事業成長と組織力向上に貢献いただきます。

海外から日本を訪れる旅行者の専任コンタクトとして、滞在中のサポートや各種手配、提案業務を担当いただきます。英語と日本語を活用しながら、多様な関係者と連携し、質の高い旅行体験を提供する重要なポジションです。

FP&Aアナリストとして、東京都品川区に拠点を置く製造業界の企業で財務分析や予算管理を担当します。ビジネスの意思決定をサポートするための分析およびレポート作成が主な業務内容です。

セールスアシスタントとして、東京を拠点に金融サービス業界での事務サポート業務を担当していただきます。正確かつ効率的なサポートを提供し、部門の円滑な運営を支援する役割です。

世界的な地図データプラットフォームの品質維持を支えるオペレーションポジションです。地図情報の更新やデータ検証を通じて、ユーザーに正確で信頼性の高い情報を提供する重要な役割を担っていただきます。

• Custody関連業務経験者歓迎​
• ビジネスレベルの英語力​

営業のポジションでは、産業・製造業界において、顧客との関係構築と売上拡大を推進していただきます。営業活動を通じて、企業の目標達成に貢献する役割を担います。