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マイケルペイジではポテンシャルを発揮できる機会を生み出すことで、人生を変えていきます。
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グループ全体のITインフラサービスの企画・設計・標準化を推進するポジションです。クラウドとオンプレミスを組み合わせたハイブリッド環境の戦略設計とグローバル展開をリードします。
日本国内の大手企業を中心に、クラウド移行および業務変革プログラムをリードし、顧客のデジタル化推進を支援します。経営層から現場まで幅広いステークホルダーと連携し、プラットフォーム活用の最大化と事業成果創出を実現します
ネットワークエンジニアとして、ライフサイエンス業界で技術部門の一員として活躍するポジションです。ネットワークインフラの構築・運用を担当いただきます。
製造装置から取得される操業データをもとに、生産管理・品質トレーサビリティの中核システムを設計・リードするポジションです。手を動かす実装だけでなく、事業要件を技術に翻訳し、将来の事業拡張を見据えたアーキテクチャ設計を担っていただきます。
グローバルソフトウェア企業にて、既存顧客向けの保守契約・ライセンス契約更新業務を担当いただくポジションです。顧客との継続的な関係構築を通じて、契約更新のサポートや受注処理を行いながら、営業チームの成果創出を支える重要な役割です。
世界的なコラボレーションSaaS企業にて、Customer Advocateを募集しています。日本のお客様・パートナー・営業チームを支え、見積・ライセンス・契約・請求関連のサポートを通じて顧客体験と営業生産性の向上を担うポジションです。
世界中で利用されるコラボレーションSaaS企業にて、Sales Development Representative(SDR)を募集しています。アウトバウンド営業を通じてエンタープライズ企業の新規商談を創出し、日本市場の成長を牽引する重要なポジションです。
日本におけるEmployee Relations(ER)およびLabor Relations(IR)の中核担当として、複雑な労務案件や労使関係のマネジメントをリードするポジションです。グローバルHR・法務・コンプライアンスと連携しながら、公正で働きがいのある職場環境づくりを推進いただきます。
このポジションでは、テクノロジー&テレコム業界における人事ビジネスパートナー(HRBP)として、戦略的な人事サポートを提供し、従業員と経営層の橋渡し役を担います。Kawasakiを拠点に、組織の成長と人材開発を支援する重要な役割を果たしていただきます。
施設管理マネージャーとして、施設運営の効率化と安全性の維持を担当していただきます。このポジションは、テクノロジー&テレコム業界での施設管理業務を遂行する重要な役割を担います。
本ポジションは、成長フェーズにある企業のコーポレート機能強化の一環として設置される役割です。経理業務を主軸にしながら、営業やCSなど事業部門と密に連携し、組織全体を支える役割が期待されています。単なるオペレーションではなく、業務改善や仕組み化にも関与いただくことが特徴です。
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